Bu asil bir iştir, ama insanlar hızla yanmaya eğilimlidir. Ücret nispeten düşük ve iş zor. Bir ya da iki yıldan fazla kalanlar genellikle bir kariyer yaparlar, çünkü koruyucu hizmetlerin doğasında var olan rahatsızlıklar ve hayal kırıklıklarıyla başa çıkmak için sağlıklı yollar bulurlar.
Seçim Süreci
ABD'de devlet kanunu, çocuk koruyucu hizmet ajanslarının nasıl kurulduğunu belirler. Bunun için iki temel yöntem vardır. Bir yol, eyalet hükümetinin eyalet çapında bir program yürütmesi. Diğeri devletin çocuk koruma sorumluluğunu illere devrederken, devlet hükümeti gözetim rolünü koruyor. Her iki programda, işe alma süreci benzerdir. En büyük fark, çocuk koruma hizmetleri personelinin devlet veya ilçe için çalışıp çalışmadığıdır.
Çocuk refahı kurumları genellikle normal hükümet işe alım sürecini bazı ek adımlar ile takip ederler.
Birçok kurum, kalacak bir işgücünü işe almak amacıyla başvuranlara kişilik testleri uygular. Çocuk koruma hizmetleri pozisyonları çok yüksek ciroya sahip olma eğilimindedir. Ajanslar ayrıca, kiralamayı düşündükleri kişilerin bir çocuğu istismar ettiği veya ihmal ettiği tespit edilmediğinden emin olmak için kendi sistemlerine karşı arka plan kontrolleri de yapmaktadır.
Bu ceza arka plan kontrollerine ek olarak.
Vaka çalışanları, çocuk koruma hizmetleri denetçileri tarafından işe alınır ve denetlenir. Daha geniş yargı bölgelerinde, denetçiler işe alım sürecinde azalan rollere sahip olabilirler. Koruyucu hizmetlerdeki yüksek ciro göz önüne alındığında, işe alım yöneticileri, davalara danışmanlık yapmak, personel geliştirmek ve iş yüklerini dengelemek gibi diğer yönetim görevlerini etkin bir şekilde yerine getiremeyecekleri bir şekilde zaman harcayacaklardır. Denetim otoriteleri genellikle kendi birimlerinde boş pozisyonlar vardır. Birçok yargı sisteminde her zaman ilan edilen vaka çalışanı bulunmaktadır.
İhtiyacınız Olan Eğitim ve Deneyim
Çocuk koruma kurumlarının çoğu, yeni mezun çocuk koruma hizmetleri için vaka çalışanlarının lisans diplomasına sahip olmasını gerektirir. Tercih edilen çalışma alanları arasında sosyal çalışma, psikoloji, sosyoloji, danışmanlık ve cezai adalet bulunmaktadır. Diğer derecelere sahip adaylar işe alınabilir, ancak belli ki, tercih edilen dereceye sahip adaylar, olmayanlara göre avantajlıdır.
Pek çok çocuk koruma hizmetleri vaka çalışanı kolejden hemen işe alınır. Çocuk refahı alanında kariyer yapmayı planlayan öğrenciler genellikle sosyal çalışma diploması planlarının bir lisansının bir parçası olarak stajlarını tamamlarlar. İnsanlar ayrıca hayatlarında çocuk refahı kariyerlerine geliyorlar.
Polis memurları ve dedektifler gibi kolluk kuvvetlerinde deneyime sahip olanlar, hala soruşturma becerilerini kullanırken suçlularla uğraşmaktan kurtulmak için çocuk refahına gelirler.
İlgili eğitim ve deneyimin kaç yılı olursa olsun, işverenler yeni vaka çalışanlarına kapsamlı eğitim sağlar. Yeni işe alımlar, çocuk gelişimi ve aile dinamikleri gibi alanlarda bilgi sahibi olurlar. Ayrıca görüşmede, kanıt toplamada, kanıt analizinde ve hizmet sunumunda beceri kazanırlar. Eğitim programları genellikle işbaşı ve mentorluk bileşenlerini içerir. Yeni çalışanlar aynı zamanda vaka çalışanlarının vaka ile ilgili eylemlerini belgeledikleri vaka yönetim sistemlerinde gezinmeyi öğreniyor.
Ne yapacaksın
Çocuk koruma hizmetleri vaka çalışanları, çocuklara karşı işlenen suistimal ve ihmal iddialarını kendileri için yasal olarak sorumlu olan kişiler tarafından araştırmaktadır.
Bir vaka çalışanı belirli bir vakada iddia edilen suistimal veya ihmal ile ilgili olarak ne olduğunu bilirse, vaka çalışanı mevcut durumu düzeltmek ve daha fazla kötü muameleyi önlemek için aileye hizmet sunabilir. Çocuk koruma hizmetleri vaka çalışanlarının işlerinde başarılı olmaları için araştırmacı becerileri ve sosyal hizmet becerilerine ihtiyaçları vardır.
Her vaka farklı olsa da, vaka çalışanları hemen hemen her soruşturmada bazı görevler üstlenirler. Vaka çalışanlarının yaptığı ilk şey, istismar ve ihmal iddiasıyla bildirilen bilgileri gözden geçirmektir. Bu bilgi, çok yönlü bir yüzeye sahip olabilecek bir hikayenin sadece bir yüzüdür. Vaka çalışanları bu bilgiyi, iddiayı soruşturmak için bir başlangıç planı geliştirmek için kullanırlar. Plan, soruşturma boyunca değişebilir, ancak bir vaka çalışanı bir yerlere başlamak zorundadır.
Vaka çalışanları bir soruşturma sırasında birçok insanla konuşur. Bir vaka, aşağıdakilerin herhangi biri veya bir kısmı ile görüşmeler içerebilir: çocuklar, ebeveynler, büyükanne ve büyükbabalar, teyzeler, amcalar, eğitimciler, din adamları, sağlık personeli ve psikologlar. Bu kesinlikle ayrıntılı bir liste değildir, ancak iddia edilen bir istismar veya ihmal olayı hakkında bilgi sahibi olabilecek en yaygın kişileri kapsamaktadır. Vekaleten kanıtların toplanmasına ek olarak, vaka çalışanları tıbbi raporlar, tutuklama kayıtları, mahkeme belgeleri ve banka kayıtları gibi belgesel kanıtlar da toplarlar.
İstismarın veya ihmalin gerçekleşip gerçekleşmediğini belirledikten sonra, vaka çalışanları bir ailenin durumuna yardımcı olmak için hizmetleri planlar ve koordine eder. Vaka çalışanları bazen çocukları evlerinden çıkarmalı, bunu yapmamayı tercih ederler. Bunun yerine, aileleri bir arada tutmak ve hayatlarında çocuk koruma hizmetlerine katılımın sona erdirilmesi yolundaki tüm diğer seçenekleri takip ederler.
Vaka çalışanlarının hızlıca öğrenecekleri bir şey çevrelerini izlemektir. Çocuklara yönelik istismar ve ihmal, tüm gelir vergisi parantezlerinin ailelerinde gerçekleşirken, vaka çalışanları sık sık kaba mahallelerden geçmekte ve güvenli bir şekilde saklanmış ateşli silahlara, uyuşturucu faaliyetlerine, çete faaliyetlerine ve saldırgan hayvanlara sahip olabilecek evlere gitmektedir. Vaka çalışanlarının kişisel zarara karşı en iyi silahı sezgidir. Boyunlarının arkasındaki tüyler ayağa kalktığında, sakin ve hızlı bir çıkış yapmanın zamanı geldiğini biliyorlar.
Vaka çalışanlarından mahkeme işlemlerinde tanıklık etmeleri istenir. Çocuk koruma hizmetleri davaları ceza mahkemesi veya aile mahkemesi davalarıyla sonuçlandığında, vaka çalışanlarına ailelerle olan ilişkilerine tanıklık etme çağrısında bulunulur. Davaların gerçekleri hakkında sorular soruyorlar ve bir hakimin belirli bir davada nasıl karar vermesi gerektiğine dair uzman görüşleri vermeleri isteniyor.
İnsanlar çoğu zaman çocuk koruma hizmetleri konusunda işe yarayacaklar çünkü onlar dünyayı değiştireceklerini düşündüklerini düşünüyorlar. Birkaç yıl boyunca aynı ailelerin çocuk refahı sistemine geri döndüğünü ve aynı sorunları olan yeni aileleri görmeye başlamasının ardından vaka çalışanları, bir fark yaratmadıklarını hissedebilirler. Vaka çalışanlarını kasten aldıklarında, dünyayı değiştirmeyecekleri süre boyunca sürdürdükleri, hizmet ettikleri ailelerin dünyalarını değiştirirler. Vaka çalışanları küçük zaferler içinde kalmalıdır, çünkü büyük olanlar az ve çok uzak olabilir.
Ne kazanacaksın
İnsanlar bu iş için paraya girmezler. Bazı yargı bölgeleri yüksek maaşlar öderler, ancak çoğu yeni memurlara maaşları ile 30.000 ila 35.000 dolar arasında başlar. Çocuk koruma hizmetleri ajansları genellikle periyodik ücret artışları sağlayan kariyer merdiveni programlarına sahiptir. 45.000 $ 'dan fazla ya da daha fazlasını yapmak için, vaka çalışanları denetleyici ya da yüksek uzmanlık gerektiren rollere teşvik etmelidir.