Kısıtlı Stok Yoluyla Motivasyon
Kısıtlı hisse senedi ihraç etmek, iki nedenden dolayı hisse senedi opsiyonları vermekten daha iyi bir motivasyon aracıdır.
İlk olarak, birçok çalışan stok seçeneklerini anlamıyor. Herhangi bir kazanç elde etmek için harekete geçmek zorunda olduklarını bilmiyorlar. Kısıtlı stok üzerinde bir hak kazanma süresini anlamaları çok daha kolaydır. İkinci sebep ise, kısıtlı stokun hisse senedi opsiyonları gibi değersiz hale gelemeyeceğidir. Hisse senedi fiyatı düşse bile, kısıtlanmış hisse senedi bazı içsel değeri korur.
Matematik oldukça basit. Hisse senedi işleminin $ 8 seviyesinde gerçekleşmesi halinde, 10 $ 'lık bir grev fiyatıyla hisse senedi opsiyonu hibesi yoktur. 10 $ 'da işlem yapıldığında ödenen kısıtlı hisse hala 8 $ değerinde. Bu arada hisse senedi opsiyonu, değerinin% 100'ünü kaybederken, kısıtlı hisse senedi, değerinin sadece% 20'sini kaybetmiştir.
Kısıtlı Stok ile Çalışan Sahipliği
Stok kısıtlamasının avantajlarından biri, yönetim açısından bakıldığında, çalışanların düşünmelerini ve sahip olmalarını sağlamalarını sağlayan bir motivasyon aracıdır. Kısıtlı bir hisse senedi ödülü olduğunda, kısıtlı stoğu alan çalışan otomatik olarak şirketin sahibi olur.
Çalışan, sahiplik elde etmek için herhangi bir eylemde bulunmak zorunda değildir ve şu anda yıllık toplantıda oy kullanma hakkına sahiptir. Paydaş olmak da çalışanların kurumsal hedeflere daha fazla odaklanmalarını teşvik eder.
Öte yandan hisse senedi opsiyonları, sahip olma duygusunu aşılamak için çok az şey yapar ve genellikle büyük bir ödül olan yüksek riskli bir kumar olarak görülür.
Bir çalışan, bir şirketin büyümesine ve başarılı olmasına ve hisse senedi opsiyonları ile telafi edilmesine yardımcı olmak için birkaç yıl yatırım yapabilir, ancak sadakatleri hisse senedi fiyatını yükseltmek ve böylece para kazanıp paket haline getirmektir. Bu çalışanlar, genellikle şirketin zamanla büyümesine ve başarılı olmasına yardımcı olan uzun görüşe sahip olmak yerine, kısa vadede hisse senedi fiyatını artıracak (potansiyel kazançlarını artırmak için) eylemleri seçer.
Kısıtlı Stok Destekleyenler
Dünyanın en büyük çevrimiçi tüccarı Amazon, çalışanlarına ve halkın geneline nasıl satılacağını biliyor. Amazon.co.uk, tüm çalışanlarına katıldıklarında bir dizi Amazon.com kısıtlı hisse senedi birimi tahsis edildiğini not eder. Altria Group, aynı zamanda sabit fiyatlı hisse senedi opsiyonları yerine kısıtlı hisse senedi hisseleri için de hisse senedi verdiklerini açıkladı. Dell Computer Corp., Cendant Corp. ve DaimlerChrysler AG de stok seçeneklerinin yerine kısıtlı stoğa yöneldi.