Daha Fazla İşveren Çalışanlara Ödenek Kredileri Ödenmesine Yardımcı Olmak İçin Hızlandırıyor
En son 2015 verilerine göre, öğrenci kredisi borcu sadece ABD'de 1.2 trilyon $ 'a ulaştı. Bir CNN raporu, “Öğrenci kredisi eğilimlerini analiz eden Experian [kredi ajansı] tarafından yapılan bir araştırmaya göre,“ Öğrenci kredileri, durgunluktan bu yana% 84 arttı (2008'den 2014'e kadar) ve azalan tüketici borçlarının tek türü değil. 2008'den 2014'e kadar. ” Bu büyük borç ve büyük aylık ödemeler yapma baskısı, dünya çapında yaklaşık 40 milyon insanın para kazanmasına neden oluyor. Bunların çoğu, bir aileyi desteklemek ve kredi puanlarını korumak için çalışıyor.
Çalışanlarınız öğrenci kredi borcundan stres altında
Şansınız, mevcut (ve gelecekteki) iş gücünüzün büyük bir kısmının öğrenci kredisi borçlarıyla bir şekilde mücadele ediyor olmasıdır. Bu nedenle, şirketlerin ciddi olarak düşünmesi gereken bir olasılık, öğrenci kredisi ödeme desteğidir.
Öğrenci kredisi borçlular için popüler bir çözüm sağlayıcısı olan iontuition'ın Temmuz 2015 tarihli bir çalışması, aşağıdaki ilginç verileri ortaya çıkardı:
- 1.000 öğrenci kredi borçlunun yüzde 75'i, eşleştirme katkıları ve kredi yönetim araçları da dahil olmak üzere, öğrenci kredisi geri ödeme yardımı sunan bir şirkette çalışmayı tercih edeceğini belirtti.
- Bu kişilerin yüzde 55'i, işveren sağlık katkılarının öğrenci kredisi borçlarını ödemek için gittiğini görmeyi tercih ettiğini de belirtti.
- Yüzde 49'ı, 401 (k) s gibi emeklilik tasarruf planlarına öğrenci kredisi ödeme katkılarını tercih edecektir
Üniversiteden yeni çıkmış genç çalışanlar, öğrenci kredisi borçlarını öderken en büyük zorluklarla karşı karşıyadır.
Ne yazık ki, onların ev gelirleri neredeyse hiçbir zaman kredi ödemelerini ve yaşam giderlerini karşılamak için yeterince uzağa gitmez, bu yüzden birçoğu daha fazla kazanmaya başlayana kadar ebeveynleriyle birlikte yaşamak zorunda kalır. Orta yaştaki çalışanlar bile, çocuk yetiştirmeye, ev satın almaya ve yaşlı ebeveynleri desteklemeye çalışırken öğrenci kredilerini ödemekte zorlanıyorlar.
Çok fazla insanın günlük yüzleştiği, iş performansını ve hayatlarının diğer yönlerini etkileyen bitmeyen bir kısır döngüdür.
Şu anda kaç işveren öğrenci kredisi geri ödeme avantajı sunuyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), işverenlerin sadece yüzde 3'ünün çalışanlara gerçekte bir tür öğrenci kredisi geri ödeme yardımı sunduğunu ve işverenlerin yaklaşık yüzde 1'inin bu faydayı yakın gelecekte sunmayı planladıklarını belirtmiştir. Aynı zamanda SHRM, öğrenci kredisi borçlarının çalışan verimliliğini azalttığını bildirmektedir. 2015 Price Water Cooper House (PWCH) araştırması , “Çalışanların yüzde 20'sinin finansal sorunları nedeniyle günlük olarak dikkatleri dağıldıkları ve yüzde 37'sinin kişisel finans konusunda endişelenen haftada üç veya daha fazla saat harcadığını” göstermektedir.
Öğrenci kredisi geri ödeme avantajları ile çalışan finansal refahı desteklemek
Bir şirket sağlam bir işgücü çekmek ve verimlilik seviyelerini artırmak isterse, öğrenci kredisi geri ödeme avantajını kolayca uygulayabilir. Çalışanlara, emeklilik planı veya öğrenci kredisi geri ödeme planı için şirkete eşleştirilen bir dolar seçme seçeneği verin. Bir çeşit emeklilik planına sahip olmaları halinde kendi vergi öncesi dolarlarına hala katkıda bulunabilirler. Her ay, öğrenci kredi borcunun belirlenen bir yüzdesini, ödeme yapan kuruluşa doğrudan ödeme yaparak ödersiniz.
Tüm çalışanlara, sağlam finansal alışkanlıklarla geri dönmelerine yardımcı olabilecek SmartDollar gibi bütçelerini yönetmelerine yardımcı olacak finansal sağlık araçlarına erişim verin. Çalışanların kredi borcunu erteleme ve temerrüt dışında tutmalarına yardımcı olmak için eğitimi kullanın. Çalışanlar, temerrüt halindeki garnitürlerle karşı karşıya kalıyorsa, danışmanlık hizmetlerine ve ödeme durumuna geri getirilmesi için ihtiyaç duydukları mali faydalara erişim sağlayın.
Genel menfaatinizin bir parçası olarak, bu bilgileri toplam tazminat beyanlarına dahil edin. Öğrenci kredisi borcuna ödenen tutarı gösteren aylık bir açıklama yapın.