Not: Bu sütun yasal veya finansal danışmanlık sunmayı amaçlamamaktadır. Her zaman nitelikli bir kaynaktan giriş isteyin.
Kısıtlı Bir Stok Birimi Nedir?
Bir işveren size şirket hisselerini teklif ettiğinde, ancak hisse senetlerine erişim veya parasal kazanma kabiliyetinize sınırlamalar getirdiğinde, bunun kısıtlı olduğu söylenir. Bu hibeler, kilit çalışanların işe alınması veya elde bulundurulması için teknoloji, yüksek büyüme ve büyük yerleşik firmalarda sıklıkla kullanılmaktadır.
Ortak Kısıtlamalar İşverenler Stok Birimi Hibelerine Ne Yer Verir?
İşveren tarafından bu katkılara verilen en yaygın kısıtlama şekli, hak sahiplerine hak kazanma denilen bir süreçle erişimin ertelenmesidir. İşe aldığınız ve hisse senedinin 500 hisse senedini teklif ettiğiniz bir senaryoyu düşünün, ancak hakediş, kiralama tarihinden itibaren üç yıl gerektirir. Bu durumda, stoğa üç yıl dokunamazsınız. Firmayı üç yıl öncesinden terk ederseniz, hisseleriniz şirkete iade edilir. İşe alma ile ilgili bu makalede de belirtildiği gibi, işverenlerin hisse sahipliğini zaman içinde çalışanlara devretmek için kullanabilecekleri çeşitli biçimler vardır.
Şirketi Stok Yeltsen Önce Bırakırsan Ne Olur?
Bu yazı, bu makaledeki fazlalığa değer. Kısıtlı hisse senedi hibe yeleklerinden önce ayrılırsanız, hisseleri kazanma hakkınızı kaybedersiniz. Bu fayda aslında size değersiz olacak.
Kısıtlı Bir Hisse Senedi Ödülü Nasıl Stok Seçeneği Verisinden Farklıdır?
Her ikisinin de bir kazanma süresi vardır.
Fark, hakediş döneminin sonunda. Bir hisse senedi opsiyonu, bir ürünü satın aldığınızda, belirli bir fiyattan (grev fiyatı) satın alma veya satın alma opsiyonuna sahip olursunuz. Bu opsiyonu kullanana ve hisse senedini satın alana kadar herhangi bir şirket stoğuna sahip değilsiniz. Satın alır almaz, satmak da dahil olmak üzere istediğiniz her şeyi yapabilirsiniz. Sınırlı bir hisse senedi ödülü olduğunda, hisse senedine sahip olursun ve onunla ne istersen yapabilirsin.
Daha İyi, Stok Seçenekleri veya Kısıtlanmış Stok Hangisidir?
Bu sorunun cevabı, o bağlıdır.Genel olarak, hisse senedi fiyatı yükseliyorsa, stok seçenekleri tercih edilebilir. Hem daha yüksek piyasa değerinde satış yapabilirsiniz, hem de hisse senedi opsiyonları ile, hisse senedi fiyatı satmak istediğiniz noktaya ulaşıncaya kadar satın almayı taahhüt etmeniz gerekmez. Alternatif olarak, hisse senedi fiyatı aynı kalırsa veya aşağı doğru seyrediyorsa, hisse senedine sahip olduğunuzdan dolayı kısıtlı stok daha iyi olabilir. Kullanılmayan seçenekleriniz hiçbir değere sahip değildir ve eğer hisse fiyatı grev fiyatının altındaysa, etkili bir şekilde "su altı" olarak tanımlanır. Tabii ki, stok sıfıra düşmezse, bir değeri vardır.
Kısıtlanmış Menkul Kıymet Birimi veya Opsiyon Hibeleri ile İlgili Vergi Hususları Var mı?
Evet.
Örneğin, hisse senedini satıp satmadığınıza bakılmaksızın, kısıtlanmış hisse senedi biriminizin ödenecek bir vergi yükümlülüğünü vergi borcuna tabi tutması olasıdır. Belirli bir ödülün vergi sonuçlarıyla ilgili son kurallar için yetkili bir muhasebeciye veya avukata danıştığınızdan emin olun.
Alt çizgi:
Özel çıkarlarınızın tüm şartlarını ve vergi etkilerini anlamanız önemlidir. Her iki seçenek hibesi ve kısıtlı hisse senedi hibesi, zaman içinde varlık yaratma açısından mükemmel araçlar olabilir. Ancak, finansta serbest öğle yemeği diye bir şey yoktur. Bu işveren katkılarını değerlendirirken, hibe ve vergi uygulamalarınıza ne zaman ve nasıl eriştiğinize dair bazı kısıtlamalar her zaman büyük olacaktır.
-
Art Petty tarafından güncellendi