Muaf tutulan bir çalışan veya muaf olmayan bir çalışan, federal ve eyalet kanunu ve şirket politikası olup olmamanız dahil olmak üzere çeşitli faktörler vardır. Bir başka faktör, ofisin kapalı mı, yoksa açık mı, yoksa işe mi katılacağını içerir.
Kar ve diğer sert hava koşulları günlerinde ödeme alma hakkında ayrıntılı bilgi için aşağıyı okuyun.
Kar Günleri için Ödeme Yapın ve Hava Koşullarını İyileştirin
İşçi Ücreti ve Saati Bölümü, asgari ücret, fazla mesai ve daha fazlası gibi istihdam standartlarını belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasası'nı denetler.
Ücret ve Saat Bölümü, muaf tutulan işçilerin muaf hava koşulları dönemlerinde nasıl ödeme yapacağına karar veren işverenlere rehberlik eden fikir mektupları yayınlar.
Muaf tutulan çalışanlar fazla mesai ücretlerinden muaf olanlardır. Muaf tutulan çalışanlara genellikle bir maaş ödenir ve belirli bir asgari maaş kazanır (2017'de maaş, yıllık 47.476 ABD Doları'dır).
Muafiyetli çalışanların ödenmesine ilişkin esaslar, şirketin hava koşulları nedeniyle kapalı olup olmadığına veya şirketin açık olup olmadığına ve çalışanın evde kalmayı tercih edip etmediğine bağlı olarak farklıdır. Her senaryo hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun.
Bir şirket hava nedeniyle kapatır
Kötü hava koşullarında kapanan işverenler, kapanış sırasında muaf çalışanlar için haftalık ücret ödemek zorundadırlar. Bu nedenle, bir çalışanın tüm hafta boyunca iş başında olup olmadığına bakılmaksızın, çalışan tüm hafta boyunca maaşını almalıdır.
Bununla birlikte, bir işveren, bu tür bir kapatma sırasında günlerce devamsızlık için izinli bir işçinin kullanılmasını talep edebilir.
Tahakkuk eden bu izin, ücretli izin, tatil zamanı veya tahakkuk eden diğer izinleri içerebilir.
Bununla birlikte, işveren, çalışanın izinli bir bakiyesi olup olmadığına bakılmaksızın, muaf tutulan çalışanın tam maaşını ödemekle yükümlüdür. Dolayısıyla, çalışanın daha fazla izin süresi kalmamışsa, bir işverenin kendisine izin süresini uzatması istenebilir.
Bir Şirket Açık Kaldığında
Bu süre zarfında açık kalan işverenler, çalışanların bu dönemlerde çalışacaklarını bildiren kısmi veya bütün bir gün için muaf tutulur.
Örneğin, bir işveren, hava nedeniyle gün içinde iş bölümünü kapatsa bile (belki de hava durumu kötüleşiyorsa), hala muaf çalışanlarını tam maaşlarını ödemek zorundadır.
Ancak, muaf tutulan bir çalışanın hava durumu nedeniyle çalışmaya rapor vermemeyi seçtiği günler için, işveren, işten ayrılan izin belgesinde bu tür izinler için tahakkuk eden izinleri mahsup etmekte serbesttir.
Muaf tutulan çalışan henüz tahakkuk izni almaya uygun değilse veya böyle bir izin tüketmişse, bir işveren tüm gün devamsızlıktan ötürü ücretten indirim yapabilir.
Muaf Olmayan Çalışanlar
Ücret ve Saat Bölümü'ne göre, işverenlerin muaf çalışanlarını ve muaf olmayan çalışanlarını nasıl ödemeleri gerektiği arasında bir fark vardır.
Muaf olmayan çalışanlar fazla mesai ücretinden muaf olmayanlardır. Muaf olmayan çalışanların çoğu maaş yerine saat başı ücret alırlar.
Muaf olmayan çalışanlar için (aslında çalışılan saatler için saatlik bazda ödenen) federal yasalar, işe yaramamaları nedeniyle, zorlu hava koşulları nedeniyle işe gelmediklerinde ödenmesini gerektirmez. veya şirket kapalı olduğu için.
Şirket hava koşulları nedeniyle gün içinde kısmen kapanırsa, işveren sadece kapatılmadan önce çalıştığı saatlerde muaf olmayan çalışanlar ödemek zorundadır.
Bununla birlikte, bazı devletler, herhangi bir iş mevcut olmasa bile, çalışanın planlandığı gibi çalıştığı bildirilirse, muaf olmayan çalışanların muhtaç olduğu belirli saatlerde ödenmesini gerektiren "zaman ödemelerini bildirme" yasalarına sahiptir. Eyaletinizdeki düzenlemeler için Eyalet İşler Dairesi'ne danışın.
Evden çalışmak
Bazı işverenler çalışanların kötü hava koşullarında uzaktan çalışmasına izin verir. Bu durumda, genellikle tam maaşlarını alırlar ve tahakkuk izin sürelerini kullanmaları gerekmez.
Şirket politikasından emin değilseniz, bunun size uygun bir seçenek olup olmadığını öğrenmek için denetim ocağına veya İnsan Kaynaklarına danışın. Öyleyse, evden çalıştığınız saatlerde normal ücretinizi ödemeniz gerekir.
İlgili Yazılar: Kişisel İzin Nedir? | Kayıp İş için En İyi ve En Kötü Mazeretler