İş Başlarken için En İyi ve Kötü Bahaneler
İşçilerin neden iyi olduklarında hastaları aramak zorunda hissettikleri hakkında spekülasyon yapabiliriz. Ancak, sizin için en önemli şey, bu makaleyi okuyan potansiyel malingerer, kendinizi hastalıklı bir gün yapmanın olumsuz etkilerinden korumaktır.
Bunu yapmanın en iyi yolu dürüst olmaktır.
Mark Twain'in bir zamanlar dediği gibi, “Eğer doğruyu söylerseniz, hiçbir şey hatırlamak zorunda değilsiniz.” İşten çıkmak için en iyi mazeretler doğrudur. Herkesin bir güne ihtiyacı var ve sonra. Daha hayali bir bahaneye ihtiyacınız olduğunu varsaymadan önce, gerçek nedenlerinizi inceleyin ve kendinize yasal olup olmadıklarını sorun. Aşağıdaki liste, neyin iyi olduğuna dair bir fikir verebilir.
Ve sonra, aksine, eksik iş için gerçekten korkunç bahaneler için okumaya devam edin. (İpucu: bir llama var.)
Kayıp işler için iyi mazeretler
"Hasta bir güne ihtiyacım var" ı kullanma konusunda çok fazla endişe duyuyorsanız ve yaratıcı olmak istiyorsanız, işinizden zaman ayırmak için bir nedene ihtiyacınız olduğunda işe yarayabilecek bazı iş mazeretleri aşağıda belirtilmiştir:
- Randevular (mali planlamacı, muhasebeci, avukat, vb.)
- Çocuk bakıcısı sorunları
- Araba sorunları
- Çocuk fiziksel almalı
- Kolonoskopi (kimse bunu sormak istemez)
- Ailenin ölümü (dikkatli olun, aşağıya bakın)
- Teslimat (aletleri veya diğer büyük satın alma)
- Doktor veya dişçi randevusu
- hastalık
- Aile içi acil durum (ayrıntıları paylaşmak zorunda değilsiniz)
- Aile hastalığı (çocuk, yaşlı ebeveyn)
- Fırın acil onarım gerektiriyor
- Sızdırmazlık boruları
- Tıbbi prosedürler
- Tıbbi testler
- Migren
- Kök kanalı
- Okul kapalı
- Ailedeki yeni bebek
Geç kaldığınızda: İşe Geç olmak için en iyi mazeretler
Erken Ayrılmanız Gerektiğinde: İşten Ayrılma Nedeni : Erken
Bir özür vermek için ipuçları
Söylediğimiz gibi, işten çıkmak için mazeret vermek söz konusu olduğunda dürüstlük en iyi politikadır. Bununla birlikte, bir gün izinli olmanızın gerekçesi, mazeretli bir yokluk durumunda kabul edilemezse , yukarıda listelenen nedenlerden biri, kullanabileceğiniz biri olabilir.
Patronuna, yokluğunuzun sebebini söylerken, mazeretinizi kısa tutun. Ayrıntılı bir açıklamaya gitmeyin - bahane ne kadar uzun olursa, işvereniniz yalan söylediğinizi düşünür. Unutmayın: bahaneniz ne kadar uzun olursa, hatırlayamayacağınız o kadar az olasıdır. Ayrıca, patronunuza mümkün olan en kısa sürede yokluğunuz hakkında bilgi verdiğinizden emin olun.
Bunu yapmanın en iyi yolu, ofisi mümkün olan en kısa sürede arayarak veya patronunuza e-posta göndermek . Şirketinizin hasta aramak için belirli bir politikası varsa, bu yönergelere uyduğunuzdan emin olun.
Kayıp işler için kötü mazeretler
Bazı mazeretlerin genellikle işe yaramadığını unutmayın. Bazıları çok geniş kapsamlı, çok ayrıntılı, ya da bir iş günü kaçırmak için yeterince iyi nedenler değil. Bir iş gününü geçtiğinizde muhtemelen kullanmak istemediğiniz bazı mazeretler için aşağıya bakın:
- Araba sigortasının süresi doldu
- Ailenin ölümü (özellikle bunu zaten kullandıysanız)
- Köpek alarmı kapat
- Tutuklandım
- Baş ağrısı
- akşamdan kalma
- Kayıp telefon
- Ofis çok soğuk
- Ofis çok sıcak
- Dün gece çok partide
- PMS
- Birisi su boruları çaldı
- Ağrılı ayaklar
- Stubbed ayak
Eksik İşler için En Kötü Mazeretler
Hasta olarak aramak için asla vermemem gereken bazı nedenler var. CareerBuilder'in daha önceki bir araştırması, aşağıdakileri de içeren, hastalığa başvurmanın en saçma nedenlerini sıraladı:
- Çalışan, havadaki ozonun lastiklerini düzleştirdiğini söyledi.
- Çalışanın düdüklü tencere kız kardeşi patladı ve korkuttu, bu yüzden evde kalmak zorunda kaldı.
- Çalışan, eşinin kuzeninin evcil hayvanının cenaze törenine katılmak zorundaydı çünkü o bir amca ve pankarttı.
- Polis memuru evine baskın yaptı.
- Çalışan bir uyuşturucu satıcısına karşı ifade vermek zorunda kaldı ve bayinin arkadaşı onu kızdırdı.
- Çalışan, köklerinin gösterildiğini ve saçlarını saçma tutması gerektiğini söyledi çünkü saçma gibi görünüyordu.
- Çalışan, ton balığı yerine kedi maması yediler ve ölümcül hastaydı.
- Çalışan hasta olmadığını söyledi ama onun llama oldu.
- Çalışan, kollarının altında saç çıkarıcı kullanmış ve sonuç olarak kimyasal yanıklar geçirmiştir. Bu yüzden kollarını yanlarından indiremedi.
- Çalışan, hayatının oyununu oynuyordu ve işe yaramazdı.
- Çalışan, evinde bulunan büyük bir örümcek tarafından travmatik stres yaşıyordu. Örümcekle başa çıkmak için evde kalmak zorundaydı.
- Çalışan, yapacak daha iyi şeyler olduğunu söyledi.
- Çalışan çok fazla doğum günü pastası yediler.
- Çalışan bir ördek tarafından ısırıldı.
İyi bir mazeret veya not yazın
Birçok şirket, bir hastalık günü ya da tatil günü gibi bir yokluğunuz olduğunda, bir tür resmi mazeret notu ister.
Notu kısa ve profesyonel tutun. Mektubunda, hangi günler kapalı olduğunuzu, neden kapalı olduğunuzu ve eğer yokluğunuzdan önce gönderildiyse, herhangi bir çalışana herhangi bir görevi üstlenmesini istediyseniz, belirtin. Gerçekten hastalandığınızı kanıtlamak için semptomlarınızın üstesinden gelmek isteyebilirsiniz, ancak dürtüyü göz ardı edin ve sadece basit olun. Hastalıktan ya da rahatsızlıktan dolayı özür dileme isteğine de direnin.
Notunuzu yokluğunuzdan önce gönderiyorsanız, müsait olursanız paylaşmanız ve size ulaşmanın en iyi yolu iyi bir fikirdir. Bir akıllı telefon çağında yaşıyoruz, bu da birçok kişinin e-postalarını sürekli kontrol ettiği anlamına gelir (doktor ofisinde bir kağıt elbisenin içinde otururken bile). E-postanızı kontrol edip etmeyeceğinizi ve ne sıklıkla olduğunu belirtin. Yazabilirsin, "Bazen e-postalarımı kontrol edeceğim." veya "E-postadan büyük ölçüde uzak olacağım, ancak acil bir durum olursa beni aramaktan çekinmeyeceğim."
Notunuzu hemen gönderin. Bir yokluğun gününü gönderiyorsanız, e-postayı şirketinizdeki resmi başlangıç saatinden önce e-postaya gönderin. İncelenecek örnek yoklama mektupları .
Yalanda yakalanırsan ne olur?
İyi bir mazeret olduğunu düşündüğünüz şeyi kullansanız bile, yakalanmadıysanız sahtekârlık, işinize mal olabilir.
İşvereninizin seni kontrol etmeyeceğini düşünmeyin. Genellikle olmazlar, ama her zaman bir şansları vardır. CareerBuilder'in yıllık anketi, ankete cevap veren işverenlerin yüzde 38'inin, eksik işten dolayı özürlerini doğrulamak için bir çalışanını kontrol ettiğini bildirdi. Bazı işverenler bir doktor notu almayı istemiş, diğerleri ise kontrol etmek için çalışanı aramışlardır. Bazıları çalışanın evine bile gitmiştir.
Sosyal Medya Hakkında Dikkat Ediniz
Patronuna gerçeği söylemezseniz, sosyal medyayı kullanmaya çok dikkat edin. CareerBuilder'ın araştırmasına göre, ankete katılan işverenlerin yüzde 43'ü, sosyal medyayı kontrol ederek hasta olma konusunda yalan söyleyen bir çalışanı yakaladı. Gizlilik ayarlarınızı iki kez kontrol edin, böylece ne yazdığınızı görebilecek kişilerin farkındasınız.
Ancak gizlilik konusunda dikkatli olsanız bile, patronunuza söylediğinizle çelişen bir durum, mesaj veya fotoğraf yayınlamayın. Patronunuz onu görmeyebilir, ancak işteki başka insanlarla arkadaşsanız, verdiğiniz nedenden dolayı ofisten çıkmazsanız yöneticinize kolayca geri dönebilirsiniz.