Kariyer Planlama Sürecinde Adımlar
Adım 1 : Öz-Değerlendirme . Bireysel güçlü yönleriniz, yaşam tarzı tercihleriniz, tutkularınız, çalışma tarzınız ve finansal ihtiyaçlarınızın dikkatli bir şekilde değerlendirilmesi, çeşitli potansiyel kariyer yollarınızı planlamanız için hayati ve sıklıkla gözden kaçan bir adımdır.
İş seçeneklerinin uygunluğunu değerlendirmek için, hem sizin kim olduğunuzu hem de profesyonel olmak istediğinizi bilmek önemlidir. Bu, mevcut kariyer değerleriniz , ilgi alanlarınız, becerileriniz ve kişisel özellikleriniz konusunda dikkatli bir envanter almayı gerektirir.
Bir kariyer danışmanı bireyselleştirilmiş danışmanlık, alıştırmalar ve ilgi / kişilik envanterleri ile bu süreçte size yardımcı olabilir. Bu tür bir danışmanlık genellikle lise rehberlik danışmanları, üniversite kariyer merkezleri ve topluluk WorkSource veya iş eğitimi programları tarafından sağlanmaktadır.
2. Adım: Araştırma . İşinizden ve işverenlere sunmanız gereken becerilerden elde ettiğiniz memnuniyet (ler) duygusunu bir kez dile getirdikten sonra, araştırmanıza başlayabilirsiniz. Bu aşama, olası iş seçeneklerini beyin fırtınası ve bunları iyice araştırmaktan ibarettir. Kariyer araştırmanız sırasında, belirli bir kariyerin sizin için uygun olup olmayacağını belirlemek için çeşitli pozisyonlar, tipik giriş noktaları ve ilerleme fırsatları, memnuniyetleri, hayal kırıklıkları ve diğer önemli gerçekler için açıklamalar ve nitelikler hakkında bilgi edineceksiniz.
Ön bilgi toplamanıza yardımcı olmak için çevrimiçi kaynaklar mevcuttur. Bir sonraki adım, ilginizi çeken işin içinde mümkün olduğunca çok insanla konuşmak olacaktır. Bu bireylerle çalışmalarıyla ilgili bilgi ve öneri için görüştüğünüzde, devam eden eğitim gereksinimleri veya yüksek lisans eğitimi de dahil olmak üzere alanın gerçekleri ve bunun için önerilen hazırlık hakkında içeriden bir bakış açısı elde edeceksiniz.
Stajlar ve yarı zamanlı işler ilgi alanlarını örneklemek için mükemmel bir yoldur. Bazı iş işlevlerini yerine getirme, başkalarının çalışmalarını gözlemleme ve “gerçek dünya” işyeri ortamını değerlendirme olanağı sağlar.
Bazı bireyler çeşitli alanlarda profesyonelleri stajdan daha kısa bir süre boyunca gözlemlemektedir. Bu “ iş gölgelenme ” deneyimleri, ya da deneyimler, bir sabahdan birkaç haftaya kadar sürebilir ve sorumluluklarınızın belirli bir iş rolünde ne olacağı konusunda bir fikir edinmenin mükemmel bir yoludur.
3. Adım: Karar Verme . Bu aşamada, araştırdığınız kariyer seçenekleri için artıları ve eksileri değerlendirilmektedir. Önceliklendirme ve bazı insanlar için risk alma da içerir. Kariyer planlama sürecinde bu aşamada, yeniden konumlandırma (hayalinizdeki işi gerçekleştirmek için harekete geçmeye istekli misiniz?) Ve maliyet analizi gibi konularda karar vermek zorunda kalacaksınız (düşük ücretle dengelenmiş bir iş yapmanıza imkan sağlayabilirsiniz) Büyük bir maaş ve sağlık yardımı sağlayan kişisel olarak tatmin edici olmayan iş bulmak için aşk mı, yoksa gerekli mi?
İş dünyasının peyzajı sürekli değiştiği için, mutlak kesinliğe dayalı kararları hedeflemek gerçekçi olmayabilir.
Adaptabilite, birkaç seçeneği bir kerede yönetme yeteneği ve belirsizlikle karşı karşıya kaldığında olumlu bir tutum sergileme yeteneği, bazıları için kolay olabilir; diğerleri bu özellikleri bir streç bulabilirsiniz. Öz farkındalık, mesleki farkındalık ve sezgi, karar verme sürecinizde rol oynayabilir.
Adım 4: İş Arama . Bir iş hedefi belirledikten sonra , iş aramaya başlayabilirsiniz . Aktif bir iş arayışında bulunan kişilerin çoğu profesyonel ağ oluşturma, muhtemel işverenleri belirleme, kapak mektupları ve özgeçmiş yazma ve görüşme gibi etkinliklerle ilgilenecektir.
Adım 5: Kabul . Son olarak, kendi kendini değerlendirme, araştırma, uygulama ve görüşme sürecinin bu uzun süreci sonrasında, size bir iş teklifi ve iş kabul edilecektir. İdeal olarak, bu sizin heyecan verici ve çeşitli kariyerinizde başlangıcı veya en az bir kilometre taşını işaretleyecektir.
İlk iş gününüzde, ilk işinizin muhtemelen sonuncusu olmayacağını unutmayın. Eğer çoğu Amerikalı gibi iseniz, çalışma hayatınız boyunca 8 -12 kez iş değiştireceksiniz . Bu geçişler sırasında, etkili ve tatmin edici kariyer değişiklikleri yapmak için bu kendini değerlendirme, araştırma ve karar verme sürecini tekrarlamanız gerekir.
İlgili Yazılar: Kariyer Testleri, Kişilik Testleri ve Yetenek Testleri | Büyüyünce Ne Olmak İstersiniz?