İş Hayatı Dengesi Dayanılmaz
Bir hükümet kuruluşunun saflarında yükseldikçe, geç saatlere kadar çalışmak ve işle ilgili işlevlere katılmak için daha fazla zaman harcamak zorundasınız.
Sadece bölge ile gider.
Bir şehir cankurtaranı bir vardiya sonunda çıkıyor ve bir sonraki vardiya başlangıcına kadar iş hakkında düşünmek zorunda değil. Öte yandan şehir müdürü , normal iş saatleri dışında sık sık meydana gelen şehir konseyi toplantıları, acil durumları ve topluluk etkinliklerine sahiptir. Çeşitli yönetim kademelerindeki şehir çalışanlarının, cankurtaran ve şehir yöneticisi arasındaki süreklilik boyunca, organizasyon şemasındaki personelin yerlerine denk gelen zaman taahhütleri vardır.
Bir noktada zirveye giden yol boyunca, bazı insanlar üst düzey işlerin zaman taleplerini kişisel yaşamlarında takas etmeye değmezler. Bu zaman talepleri, organizasyonun daha alt seviyelerindeki insanlar tarafından algılanabilir, ancak bu taleplerin, onlar üzerinde yaşayana kadar sizi nasıl etkileyeceğini gerçekten bilemezsiniz.
Kendinizi sürekli olarak çalışmak için kişisel etkinliklerden ödün vermezseniz ya da katılmayı istemediğiniz bir işleve bir görünüm katıyorsanız, güvenilir olmayan bir iş-yaşam dengesine ulaşmış olabilirsiniz.
Artık dayanamıyorsan, gönüllü bir indirgemeyi düşünmek isteyebilirsin.
Sen daha yüksek seviyeli pozisyona sahipsin
Bazen bir sonraki seviyedeki işi almaya hazır olduğunu düşünüyorsun, ama oraya varınca, zayıflıklarını ortaya çıkardığını görüyorsun. Eski işinde çok iyi bir oyuncuydun, ama bu tamamen yeni bir sorumluluklar dizisi.
Elbette, deneyiminiz yardımcı olur, ancak yeni iş farklıdır.
Kişilerin bireysel katılımcı pozisyonlarından yönetim pozisyonlarına terfi ettikleri zaman, daha yüksek seviye pozisyona sahip olan kötü bir uyum genellikle gerçekleşir. Bireysel katılımcıların başka insanlarla çalışması gerekir, ancak denetimin söz konusu olduğu durumlarda iletişim zorlukları farklı özellikler kazanır.
Bireysel katkıda bulunanlar kariyerlerini ilerletmenin tek yolu yönetim sorumluluklarını üstlenmek gibi hissettirebilirler. Bu, ilerlemenin bir yoludur, ancak daha gelişmiş görevleri üstlenmek veya kuruluşun ilgili bir alanında fırsatları keşfetmek gibi profesyonelce büyümenin başka yolları da vardır.
Yeteneklerinizin eski işinizde daha iyi kullanılmasını sağladığınızı düşünüyorsanız, bu eski role geri dönmeyi veya yeteneklerinizle daha fazla uyuşan farklı bir rol bulmayı düşünebilirsiniz.
Daha düşük seviyedeki bir işte daha çok eğlendin
Yetenekleriniz bir sonraki seviyeye geçebilirken, belki de eski işinizde yaptığınız kadar eğlenceli değilsiniz. Bazı insanlar bir organizasyonda daha yüksek seviyelerde yönetme zorluğunu severler, ancak diğerleri bunu yapmaz. Belki de ön cephe denetimi veya bireysel katkıda bulunan bir rol, sizin için daha geniş ve daha geniş fonksiyon dizilerini yönetmekten daha eğlencelidir.
Eski işinizde çok daha mutlu olsaydınız, gönüllü bir indirgemeye bakmak isteyebilirsiniz. Hayatını sevmediğin bir işte geçiremezsin.
Stresle İlgili Sağlık Sorunlarınız Var
Kariyerinizdeki en önemli varlık sağlığınızdır. Onsuz hiçbir şey yapamazsın. On iki saatlik günler ve uykusuz geceler sonunda sizi yakalarlar. Bu programı kısa bir süre içinde tutabilirsiniz, ancak bir noktada çökmek zorundasınız.
Size ulaşan zaman talepleri olmak zorunda değil. Kötü performans, özellikle beklentileri aşan insanlar için ciddi bir kaygıya neden olabilir.
Kendinizi strese bağlı sağlık problemleri ile karşı karşıya bırakırsanız, muhtemelen sizin için sağlıksız bir işe sahip olursunuz. Kalp krizi geçirmeden önce, daha sonra dışarı çıkman daha iyi olur.