Bir Freelancer olarak 100 Çalışan Yararını Keşfetme ve Elde Etme
Son on yılda, iş dünyası dramatik biçimde değişti. Yetenek, geleneksel dokuzdan beşe kadar olan ofis rollerinden hızla “gig ekonomisi” olarak adlandırılana doğru kayıyor. İnsanlar artık yeteneklerini bağımsız olarak kullanmak ve bağımsız çalışmak için kullanma seçeneğine sahipler. W-2 rolleri yerine, daha fazla insan 1099 rollere çekiyor. MBO Partners tarafından hazırlanan bir rapora göre, “2027 yılına kadar, Amerikalı işçilerin yarısından fazlası (yüzde 58) bağımsız yükleniciler olarak deneyimleyecek.”
Bu vardiyaya neden olan ve 1099 yüklenici olarak projeleri kabul ederken serbest çalışanların bilmesi gereken faydalar nelerdir? Belirli nitelikler var mı ve bir serbest çalışan bu faydalar için nasıl başvurabilir?
Gig Ekonomisinde Yükseliş
1099 sözleşmeleri altında çalışan serbest çalışanlar için mükemmel ortamı yaratan çeşitli faktörler var.
İlk ve en belirgin olanı, herkesin bir serbest meslek oluşturmasını mümkün kılan teknolojik ilerlemeleri içerir. Yazılım ve bilgiyi, insanların işbirlikçi çabalar için bağlantı kurabileceği herkesin ve sosyal ağların ellerine koyan bulut bilişim arasında, orada bulunan serbest fikir türlerinin sınırları yoktur. Dizüstü bilgisayar, tablet bilgisayar ve cep telefonu gibi mobil cihazlardan daha fazla kişi çalışıyor. Her kahve dükkanında ya da bir kamu parkının temiz havasında dizüstü bilgisayarlarında çalışan serbest düşkünlerin görülme sıklığı görülür.
Birçok serbest çalışan, hem kişisel yaşamın hem de kariyerin sorumluluklarını yerine getirebilecekleri rahat ev ofislerinden çalışmaktadır.
1099 çalışmasının hızla artmasının ikinci sebebi, iş hayatı dengesine şirket merdiveni tırmanmaktan daha fazla değer veren çalışan profesyonellerin değişen bir tutumu.
EY tarafından yayınlanan Nesiller Arası Rapordaki İşgücü Zorlukları, “Küresel işçilerin yüzde 24'ünün, telekomünikasyon yapabilmek için yüzde 10'luk bir ücret kesintisi yapacağını belirtti. Ayrıca, küresel çalışanların üçte birinin iş hayatı dengesinin daha zorlaştığına inandığını da gösterdi. Aşırı fazla mesai ve esneklik eksikliği, daha fazla insanın işten ayrılmasına neden olur. ”
2007-2010 yıllarında dünyayı zorlayan durgunluk döneminde, milyonlarca işçi eski kariyerlerinden yerinden edildi. Daha önce yüzde 5 civarında oturan işsizlik oranı, ABD Çalışma Bürosu'nun verilerine dayanarak, Ekim 2009'a kadar yüzde 10'un üzerine çıktı. Uzun süreler boyunca pek çok insanın işsiz kalmasıyla birlikte, birçok kişi, sona ermek için serbest çalışmalara yöneldi ve bunu başarılı bir şekilde yapmaya devam etti.
1099 serbest çalışan için çalışanlara sağlanan faydalar
1099 bağımsız bir yüklenici olarak, birden fazla fayda vardır. Seçimi ve ilgisi olan projelerde çalışma özgürlüğünün ve esnekliğinin dışında, genellikle serbest çalışanlar için çalışanlara sağlanan faydalar mevcuttur. 1099 işçinin en fazla desteği alabileceği bir alan, çeşitli iş harcamalarından mahsup edilmesini sağlayan gelir vergileri ile ilgilidir.
İç Gelir Hizmeti, ABD'de serbest meslek sahiplerinin bir ev ofisinin, ofis ekipmanının, bilgisayarların, ofis malzemelerinin, reklam ücretlerinin, alt yüklenicilerin işe alınması için ücretlerin, kamu hizmetlerinin kullanılması, iş için bir aracın kullanılması ve daha fazlası için masraflar talep etmesine izin verir.
Serbest çalışanların işe alındığı bazı şirketler, bir şirket bilgisayarı, grup sağlık sigortası, diş ve vizyon kapsamı, emeklilik tasarruf planına erişim, ücretli izin süresi, eğitim yardımları, seyahat ve kurumsal indirimler gibi sınırlı faydalar sunmayı tercih etmiştir. yan gelirler. Kâr paylaşımı, iş tamamlandığında teslim edilen belli bir kazanç yüzdesiyle 1099 iş anlaşması olarak dikkate alınabilir.
Bir şirket müteahhitler için resmi menfaatler sunmasa bile, çalışanlara karşı bağımsız olmanın belirli avantajları vardır.
Örneğin, belirli bir süre için bir sözleşme talebinde bulunma yeteneği, çoğu çalışanın yüzde 100 kesinlik kazanmadığı bir yaşta artı olarak kabul edilir. Diğer bir avantaj ise, proje sona erdiğinde ya da şirket ile çatışmaları varsa, yüklenicinin sözleşmeyi sona erdirerek başka bir müşteri projesine kolaylıkla geçebilmesidir. Serbest çalışanlar ayrıca serbest kuruluşlar, profesyonel organizasyonlar ve piyasa borsaları aracılığıyla faydalar elde edebilirler.
1099 yüklenici, çalışanlara nasıl fayda sağlayabilir?
Serbest çalışanlar serbest kuruluşlar, meslek örgütleri ve piyasa değişimleri aracılığıyla fayda elde edebilirken, 1099 çalışanın faydalarını sormak iş ilişkisinin başlangıcında iyi bir fikirdir. Birçok şirket müteahhitler için fayda sağlamaz, ancak grup planlarına sınırlı erişim sağlayabilirler. Bunun bir örneği, hastane tazminatı bakımı, kanser sigortası, hayat sigortası, oto ve ev sigortası ve evcil hayvan sigortasına düşük maliyetli erişim sunan bir grup ek sigorta planıdır. Yüklenici, mevcut serbest meslek sahibi sağlık bakım planını güçlendirmek için bir diş ve vizyon planı satın alabilir.
Yüklenicinin görevlerinin bir parçası olarak seyahat etmesi gerekiyorsa, seyahat ücretleri, yemekler ve konaklamalar için kurumsal indirim veya kısmi geri ödeme talep etmek tamamen kabul edilebilir. Bir 1099 yüklenici bir filo kredi kartı için bir iş aracı için gaz ödemek için uygun olabilir. Bir yüklenicinin görüşebileceği diğer maliyetler arasında gerekli giysi veya üniforma için kuru temizleme hizmetleri ve gerekli ayakkabı veya güvenlik ekipmanı için geri ödeme yer alabilir. VISA ve göçmenlik idaresi ve başka bir ülkede bir yüklenici rolü üstlenmek için konut ücretleri ek bir fayda olarak ödenebilir.
Öğrenmenin yararları, müteahhitler ile, endüstri ile ilgili konferanslara veya şirketin ödediği sınıflara gönderilmek gibi daha popüler hale gelmektedir. Bu, sertifikasyonun sürdürülmesi ya da mevcut becerilerin geliştirilmesi için gerekli bir sertifikasyon kazanmak olabilir. Çoğu şirket tam zamanlı çalışanlar için üniversite eğitim programları ayırsa da, uzun bir süre için bir şirketle çalışan yükleniciler, bazı masraflarını kitap ve sınav ücretlerine tabi tutabilirler.
1099 çalışanın faydalarına nasıl başvurulur?
Yeni bir sözleşme müzakere ederken, potansiyel faydaları sormak mantıklıdır. Bir yüklenici, 1099 rolünü kabul etmeden önce tüm ilişki ve sorumluluklara bakmalıdır. Bir iş büyük miktarda seyahat gerektiriyorsa, bu alanda fayda talep etmek mantıklıdır. Eğer iş denizaşırı çalışmayı gerektiriyorsa, o zaman konut ve göç masrafları büyük bir endişe kaynağı olacaktır. Bir iş pahalı yazılım veya bilgisayar ekipmanı kullanımını gerektiriyorsa, şirketin bu unsurları sağlamasını istemek en mantıklıdır.
Bir yüklenici firması aracılığıyla bir yüklenici işi yapıyorsanız, genel olarak sunduğumuz çok çeşitli standart faydalara sahip olduklarını da unutmayın. Düşük maliyetli sağlık sigortası, ek sigorta, hayat sigortası, emeklilik tasarruf planları, ödeme kartlarına erişim, eğitim fırsatları ve ücretli zaman kazanabilirsiniz.
Yüklenici, bilgi talep etmeli ve kariyer deneyimini olumlu bir hale getirmesi için ihtiyaç duyacağı herhangi bir fayda için başvurmalıdır. Bir sonraki açık kayıt dönemine kadar beklemek yeterli olmayacaktır. Bir 1099 rolünü kabul etmeden önce sormak gitmek için daha akıllı bir yoldur. Yüklenicinin, diğer çalışanlar gibi kayıt belgelerini de doldurması gerekecektir, ancak işveren 1099 olarak statü belirleyecek ve yükleniciden gelecek her ay peşin olarak ödenmesi gerekecek.