Uzun Dönem Engellilikte Çalışanlara Sağlanan Faydalar
Halen uzun süreli sakatlık (LTD) alıyorsanız, ciddi hastalık veya yaralanma nedeniyle işten yararlanıyorsanız , herhangi bir noktada çalışmaya geri dönüp dönmeyeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. İyi tıbbi bakım ve yeterli iyileşme süresi ile, en azından yarı zamanlı olarak çalışmaya geri dönmek kesinlikle mümkündür. Ancak, çoğu uzman uzun dönemli sakatlık durumunda işe geri dönmenin tavsiye edilmemesi gerektiğini tavsiye eder, çünkü bu sizin yararlarınızı tehlikeye atabilir.
Bu, yasal bir çözüm bekleyen veya önceki ücretlerinizin neredeyse yarısı kadar olan engelli haklarından yararlanmanız durumunda geçerlidir. Ancak, uzun vadeli sakatlık alırken çalışmak ve küçük bir gelir kazanmak için bazı yollar vardır.
LTD Politikanızın Özelliklerini Kontrol Edin
Bazı uzun vadeli engellilik planları, yardım alırken çalışmayı yasaklamakta ve aynı zamanda fiili sakatlıkların politika koşulları altında ne olduğunu tanımlamaktadır. Uzun süreli engellilik planları, üyelerini, tıbbi bir durumun sonucu olarak, kendi özel işlerinin “önemli ve maddi görevlerini” yerine getiremedikleri takdirde, menfaatlerini hak eden bir meslek hükmünü içerebilir. Bu “kendi mesleği” veya OCC olarak adlandırılır. Diğer uzun vadeli sakatlık planları arasında “herhangi bir meslek” ya da “ACC” terimleri bulunur; bu da üyenin herhangi bir işin görevlerini yerine getiremeyeceği anlamına gelir.
LTD politikanızın özet plan belgelerini okuyun. Uzun vadeli engellilik planının OCC terimleri varsa, tıbbi durumdan etkilenmeyen hafif görev görevlerini makul bir şekilde yerine getirebilir, bu nedenle bir hobi işi veya yarı zamanlı iş söz konusu değildir.
LTD planının gerçekleştirilebilecek iş türlerini (örneğin manuel işçilik) daha da kısıtlayabileceğini ve çalışılan saatleri ve kazancın aylık belli bir miktar ile sınırlı olabileceğini unutmayın. Önemli bir husus, eğer Sosyal Güvenlik Engellilik yardımları için hak kazanmaya çalışıyorsanız, bu durumda herhangi bir iş türü veya başka bir çalışma düzenlemesi önerilmez.
Doktorunuzun Çalışma Onayını Alın
Herhangi bir doğadaki görevleri yerine getirmenizi gerektirecek herhangi bir iş veya iş fırsatını düşünmeden önce, tıbbi ekibinizin desteğini ve onayını aramak çok önemlidir. Bunun birkaç nedeni var. Öncelikle, çalışma sırasında üstleneceğiniz görevlerin herhangi birisini, hafif olanlar veya oturmuş olsanız bile gözden geçirdiğinizden emin olmak istersiniz. Bu, vücudunuzu yenilemeden çalışmak için ihtiyacınız olan değişiklikleri tanımlamaya yardımcı olabilir. İkincisi, doktorunuz çalışmaya dönme hedeflerinizi destekleyecektir, böylece hazır olduğunuzda uygun tıbbi belgelere sahip olabilirsiniz. Son olarak, iyileşme süreniz boyunca , uzun süreli maluliyet sigortanızın şartlarına uymak için doktorunuz tarafından izlenmeye devam etmek isteyeceksiniz.
Avukatınla konuş
Uzun süreli sakatlık ödeneği aldığınız veya almayı umarken, herhangi bir iş yapmadan önce, nitelikli bir avukatla konuşmak her zaman iyi bir fikirdir. Bu avukat, iş yerinde yaralanan kişilere yardım etmek için güçlü bir geçmişe sahip olmalıdır. Çoğu zaman, avukatlarınız, yasal haklarınızın korunmasını sağlamak için sağlık hizmeti sağlayıcılarıyla koordine eder. Bir avukat, kazanacağınız gelir miktarına ilişkin herhangi bir sınır da dahil olmak üzere, LTD politikanızın şartlarını daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir.
Örneğin, politika ödemelerinin değerinin en az yüzde 80'ini kazanıyorsanız, politika geçersiz ve geçersiz hale gelebilir. Diğer politikalar, işe geri dönme teşviğini de içerebileceği gibi, plan üyelerine tam kazançlarını kazanmalarına ve aynı zamanda önceki kazançlarının yüzde 100'üne kadar kazanç elde etmelerine olanak tanır. Kesinlikle bir çalışanın faydaları tüketicisi olarak haklarınızı koruduğunuzdan ve bu karardan en fazlasını aldığınızdan emin olmak istersiniz. Ayrıca, çalışanların tazminat sigortası ve bakımı altında iseniz, haklarınız ve sorumluluklarınız konusunda dikkatli olun, çünkü çalışma bu faydaları azaltabilir veya ortadan kaldırabilir.
İade Kariyerine Dikkat Etmek
Unutmayın, hayatınızın bir sonraki bölümünü, en azından kısmen işin bir sonucu olarak devre dışı bırakılmış bir kişi olarak geçerken, gelecekteki bir mesleği dikkatle seçmek isteyeceksiniz.
Kalıcı olarak devre dışı bırakmanıza veya fiziksel ve zihinsel esenliğinizle çatışmanıza neden olabilecek görevlerden kaçının. Daha fazla yaralanmanıza neden olmayacak olan yetenek ve yeteneklere sadık kalın.