Bir Acil Durumda Kişisel Maliyeleriniz Korunuyor mu?
Uzun süreli maluliyet sigortası (LTD), bir çalışanı uzun bir süre hastalık, yaralanma veya kaza nedeniyle çalışamayacağı durumda gelir kaybından koruyan bir sigorta poliçesidir.
Bazı tahminler, uzun süreli engellilikle çalışan ortalama çalışanın 2,5 yıllık bir çalışmayı kaçırdığını belirtmektedir. Bu, uzun vadeli maluliyet sigortasının güvenlik ağı olmadan bir aileyi mali olarak tahrip edebilir.
Uzun süreli maluliyet sigortası, işçilerin tazminat sigortası kapsamındaki iş kazaları veya yaralanmalarına yönelik sigorta sağlamamaktadır.
Ancak, uzun süreli maluliyet sigortası, bir çalışanın hastalık veya sakatlık yaratan bir nedenle çalışamayacakları takdirde gelirlerinin bir yüzdesini almaya devam etmesini sağlar. ABD Sayım Bürosu, bir çalışanın beş engelli olma şansına sahip olduğunu tahmin ettiğinde, uzun süreli maluliyet sigortası çalışanlar için önemli bir korumadır.
Uzun süreli maluliyet sigortası genellikle işverenler tarafından sağlanmaktadır ve işverenlerin kapsamlı bir sosyal yardım paketinin bir parçası olarak sunmaları için çeşitli farklı planlar bulunmaktadır. Eğer bir şirket uzun süreli maluliyet sigortası sunmuyorsa veya bir çalışan ek teminat istemiyorsa, bir sigorta acentesinden uzun vadeli bir engelli planı satın alma seçeneğine sahiptir.
En sık olarak, uzun süreli sakatlık sigortası işveren tarafından kullanılabilir; Bir birey olarak satın almak pahalıdır.
Sonuç olarak, bazı işverenler, uzun süreli maluliyet sigortası sağlamazlarsa, uzun vadeli bir maluliyet sigortası şirketi ile ilişkiyi satın almayı tercih eden çalışanlarına bir çalışan indirimi oluşturmak için bir ilişki geliştirecektir.
Uzun süreli maluliyet sigortası aynı zamanda bir çalışanın profesyonel dernekleri tarafından indirimli fiyatla da kullanılabilir.
Bir işveren tarafından sağlanan uzun vadeli maluliyet sigortası, engelli bir çalışanın ihtiyaçlarını karşılamak için yetersiz olabilir. Bu, çalışanların ek uzun vadeli maluliyet sigortası almayı düşünmek isteyecekleri ikinci nedendir.
Ayrıca, çalışanın işverenin uzun vadeli maluliyet sigortasından ödemeleri vergiye tabi gelirken, çalışanın satın aldığı bir plandan yapılan ödemeler genellikle değildir.
Uzun Dönem Engelli Sigorta Planı Kapsamı
Kısa süreli sakatlık sigortası (STD) faydaları sona erdiğinde uzun vadeli maluliyet sigortası (LTD) çalışanlara yardımcı olmaya başlar. Çalışanın kısa süreli sakatlık sigortası ödeneği sona erdikten sonra (genellikle üç ila altı ay sonra), uzun süreli maluliyet sigortası, bir çalışanına maaşlarının bir yüzdesini, genellikle% 50-70 oranında öder.
Çalışanlara uzun vadeli maluliyet ödemeleri, bazı politikalarda belirli bir süreye sahiptir, örneğin, iki-on yıl. Diğerleri 65 yaşına kadar bir çalışanı ödüyor, bu tercih edilen politika.
Her uzun dönemli maluliyet sigortası poliçesi, ödeme, hastalık veya dışlanabilecek koşullar için farklı koşulları ve politikayı bir çalışan için az ya da çok yararlı kılan çeşitli diğer koşullara sahiptir.
Örneğin, çalışanlar mevcut mesleğinde çalışamazsa, bazı politikalar engelli yardımlarını ödeyecektir; Diğerleri, çalışanın çalışabileceği herhangi bir işi yapmasını bekler - bu büyük bir fark ve sonuçtur.
Uzun süreli maluliyet sigortası kapsamlı bir çalışan hakları paketinin önemli bir bileşenidir. Aslında, uzmanlara göre, uzun vadeli sakatlık sigortası kapsamı, bir çalışan için hayat sigortası olarak önemlidir.
Çalışanlar, ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak için işveren politikasını incelemekten sorumludur. Aksi takdirde, çalışanlar, kendi işverenlerinin sigorta şirketi aracılığıyla bir miktar indirgenmiş bir oranda mevcut olabilecek kendi genişletilmiş teminatlarını satın almaktan sorumludur.
Sağlık geçmişinizi, atalarınız ve ailenizin hastalık hikayesini biliyorsunuz.
Taşımanız gereken uzun vadeli maluliyet sigortası miktarına baktığınızda tüm bunları aklınızda bulundurun. Dahası, doktorunuzu düzenli olarak ziyaret ederek iletişim halinde kalırsanız, uzun vadeli engellilik fonlarını kullanmanız için gerekli olan sağlık sorunları hakkında neler olduğunu genellikle belirleyebilirsiniz.
Kısa Vadeli Engelli Sigortası Genel Bakış
Kısa süreli maluliyet sigortası, bir çalışanı, hastalık, yaralanma veya kaza nedeniyle geçici olarak iş göremediği durumlarda, gelir kaybından koruyan bir sigorta poliçesidir.
Kısa süreli maluliyet sigortası, işçilerin tazminat sigortası kapsamında olacağından iş kazalarına veya yaralanmalarına karşı koruma sağlamaz.
Ancak, bir çalışanın hastalık ya da sakatlık yaratan bir nedenle çalışamayacakları durumlarda hala bir gelir yüzdesini almasını sağlar. Bu çalışanlar için önemli bir korumadır.
Kısa süreli maluliyet sigortası genellikle işverenler tarafından sağlanmaktadır ve işverenlere çalışanlarına sunabilecekleri çeşitli farklı planlar bulunmaktadır. Çalışanlar, fayda paketinin bir parçası olarak grup sigortası paketleri sağlayabilir.
Eğer bir şirket kısa süreli maluliyet sigortası sunmuyorsa veya bir çalışan ek teminat istemiyorsa, bir sigorta acentesinden bireysel bir plan satın alma seçeneğine sahiptir. En sık olarak, sigorta, işveren üzerinden kullanılabilir.
Çoğu kısa süreli sakatlık sigorta planları, çalışanın fayda sağlamaya uygunluğuyla ilgili belirli özellikleri içerir. Örneğin, bazı planlar asgari hizmet şartını veya bir işçinin çalıştığı asgari süreyi belirtir ve çalışanın tam zamanlı çalışmasını veya belirli bir süre boyunca art arda çalışmasını gerektirebilir.
Bu gerekliliklere ek olarak, bazı işverenler, bir çalışanın kısa süreli sakatlık hakları için uygun hale gelmeden önce tüm hasta günlerini kullanması gerektiğini belirtmektedir. İşverenler ayrıca, bir çalışanın rahatsızlığını doğrulamak için, genellikle artrit veya sırt ağrısı, kanser, diyabet veya diğer işle ilgili olmayan yaralanmalar gibi hastalıkları da içeren bir doktor notu isteyebilir.
Kısa Vadeli Engelli Sigorta Planı Kapsamı
Kısa süreli maluliyet sigortası faydaları plana göre değişir. Tipik olarak, bir işçinin İşgücü İstatistikleri Bürosu - Kazanç Sabit Yüzde analizinde açıkça görüldüğü gibi, bir çalışanın engelli maaşının yaklaşık% 64'ü (olağan aralık:% 50-70) sunmaktadır.
Kısa süreli maluliyet sigortası planları, on hafta kadar az fayda sağlayabilir, ancak İşçi İstatistikleri Bürosu - Faydalar Süresi'ne göre, en yaygın olarak 26 hafta boyunca fayda sağlar. Ancak, kısa süreli maluliyet sigortası planları şirkete göre değişir ve alınan faydaların miktarı, çalışanın pozisyonuna veya işveren için çalıştığı süreye göre değişebilir.
Sigorta primlerinin sona ermesini takiben, birçok işveren çalışanlarına uzun vadeli bir maluliyet sigortası temininden yararlanabilecekleri faydalara erişim imkanı sunmaktadır.
Kısa süreli maluliyet sigortası, çalışanlar ve aile fertleri için takdir edilen bir çalışan faydasıdır. Kısa süreli maluliyet sigortası, çalışanın kısa süreli sakatlığı durumunda bir karşılama mali yastık, bir güvenlik ağı sağlar.
Feragatname: Lütfen, verilen bilgilerin, yetkili olarak, doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici tarafından okunuyor ve istihdam yasaları ve yönetmelikleri devletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişiyor. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikirler ve yardım içindir.