Okuyucu, Kanun ve Yönetmeliklerin Araştırılması Hakkında Soruyor
İnsan Kaynakları'nı etkileyen federal ve eyalet politikalarını takip etmeme yardımcı olacak tavsiyeleriniz veya kaynaklarınız olup olmadığını merak ediyorum.
Kanunlar ve politikalar sürekli değişmekte ve devlete göre değişmektedir. Örneğin, sağlık, iş ve istihdam yasaları, emeklilik, yaralanma ve işçinin tazminatı, işsizlik ve istihdamı etkileyen diğer yasa ve yönetmelikler.
Eyalet ve federal İK ile ilgili politikaları izlemenize yardımcı olacak bir veritabanı veya başka bir kaynak var mı?
Zaman ve dikkat için çok teşekkürler.
Sevgili Leslie:
Keşke tavsiye edebileceğim bir veritabanı veya başka bir kaynağım olsaydı. Tek bir kaynak eksikken, değişen yasaları ve politikaları takip etmek için birçok yolu bir araya getirdim.
Eminim ki, İK'da çalışan çoğu insan benzer bir liste oluşturmuştur. Bu en iyisi değil, yasalar ve yönetmelikler konusunda güncel kalmamı sağlıyor. Bu ABD'deki bu kutsal dünyada giderek daha önemli hale geliyor
İş hukuku soruları, HR'de çalışırken, her gün, işgününün bir parçasıdır. Her çalışanın durumu bir istisna gibi görünüyor, bu yüzden çalışanlara adil ve tutarlı bir yaklaşımla davranmaya çalışıyorsunuz. İş için akıllıca kararlar vermek istiyorsunuz, ancak çalışanların çıkarlarına da dikkat çekmek istiyorsunuz.
Her zaman bir karar verdiğinizde diğer çalışanlar için emsaller belirlediğinizi biliyorsunuz, bu yüzden bunu da dikkate almalısınız.
Tüm bu düşünme ve karar verme, mevcut içtihat hukukunu ve mahkeme kararlarını bilmenin ve anlamanın yanındadır.
İK'de güncel kalma için kaynaklar
- İnsan Kaynakları Yönetimi'nin yasama güncellemeleri Derneği'ne üye olmak için üye olmayı kesinlikle öneriyorum. Başka yararlı haber bültenlerine ve araçlarına sahipler ve web sitesine erişim, değişen yasa ve yönetmeliklere uymak için önemlidir. Çok sayıda ücretsiz içerik sunarlar, ancak en önemli makaleler ve politika örnekleri yalnızca ücretli bir güvenlik duvarının arkasında bulunur.
- Bununla birlikte, şirketimi güncel tutmamın en önemli yolu, sözleşmeli bir iş hukuku avukatı olduğumuz ve ofisinin Michigan'da ya da federal düzeyde devam eden her şey için yasal güncellemeler gönderdiğidir. Örneğin, yakın zamanda Ekonomik Bakım Yasası için önemli bir rehber aldık. Şirket kültürünü ve hedeflerini çalışanlarla anlayan bir avukat bulundurmanızı tavsiye ederim.
- Ayrıca, Çalışma Bakanlığı'ndan e-posta güncellemelerine de abone oluyorum. Michigan Çalışma Bakanlığı'ndan da e-posta güncellemelerine abone oluyorum. Her devletin, iş hukuku ve belirli devlet için kurallar ve düzenlemelerle ilgilenen eşdeğer bir kuruluşu vardır. DOL web sitesinde devlet dairelerine bağlantılar bulabilirsiniz. Birçok ülkede istihdam için ayrılmış bir ofisin olduğunu hayal ediyorum.
- Kamu sektöründe, tüm eyaletlerin yönetmeliklerini tek bir yerde kontrol etmeme izin verecek hiçbir şeyden habersizim. Genel olarak, belirli bir ülke veya ülke soruları olan insanlara, bir iş bölümü eşdeğerine karşılık gelirim. Ayrıca okuyuculara, konulara bazı bağlantılar sağlayan Net üzerinde Devlet ve Yerel Yönetime de gönderiyorum.
- Özel sektörde bulduğum en yakın BLR-HR. Sitelerini ziyaret ederseniz, çalışanlarınızın bulunduğu devlet tarafından çeşitli istihdam konularını arayabilirsiniz. Bilgilerinin çoğu için bir premium abonelik sitesidir, ancak hiçbir ücret ödemeden çok sayıda bilgi sağlar.
- Bazı eyaletlerde çalışanlarınız varsa, premium sitelerine abone olmak da bir seçenek olabilir. Yıllık abonelik pahalıdır, ancak içeriklerinin ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamadığını değerlendirmek için ücretsiz deneme sürelerini kullanabilirsiniz. (Abone değilim, bu yüzden ücretli içeriklerini, sadece ücretsiz içeriklerini değerlendirmedim.)
- Yukarıdaki kaynakların yardımı olmadan dünya çapındaki seyirciler üzerinde etkisi olan tüm yasalara uymanın imkansız olduğunu düşünüyorum.
En önemli bilgi kaynağını vurgulamak için bir kez daha: profesyonel, bilgili bir avukat bulun ve onu İK ekibinizin bir parçası haline getirin. Avukatın çalışanlarınıza ve şirket kültürünüze yaklaşımınızı anlaması için gerekli zamanı sağlayın. Yaptığına sevineceksin.
İş Hukuku ile İlgili Ek Siteler
Bu siteler hiçbir ücret ödemeden bilgi sunmaktadır.
- Cornell Yasal Bilgi Enstitüsü
- Nolo İstihdam Yasası Merkezi