Yeni Bir İşe Başlamak için Çalışan İçin En İyi Gün Nedir?

İnsan Kaynakları, Yönetim ve İş İlgili Sorular ve Cevaplar

Müşteri şirket yöneticilerim yeni bir çalışanın yeni bir işe başlaması için en iyi günü düşünceli bir şekilde tartıştığı zaman mutlu oluyorum. Cevaplar değişebilir, ancak bu doğanın çoğu tartışması en az bir ortak sonuca ulaşır.

Yöneticiler Pazartesi günü asla iyi bir gün olmadığına karar verirler. yeni bir çalışanın başlaması için. Müvekkilimin şirketinde, her hafta şirket çapında bir pazartesi sabah toplantısı düzenlenmesi daha da kötüleşiyor.

Toplantının yeni bir çalışanı potansiyel olarak korkutması düşünülüyordu.

Yöneticiler, çalışanın iş dünyasına ve kültüre girmesinden hemen sonra, iki hafta sonra yeterli olduğuna karar verdi. Ayrıca, Pazartesi sabahı toplantıda oturup birlikte çalışacaklarıyla da tanışırdı.

Ancak, kuruluşlardaki Pazartesi başlangıç ​​tarihlerinin çoğu İK konularının finanse edildiği günlerden geride kaldıklarını da belirlediler. O günlerde, tazminat , tevkifat tutarları, tahakkuk eden faydalar vb. Için hesaplamalar maaş bordrosu için daha elverişliydi. Muhasebe için kolaylık ve kolaylık faktörü hala mevcut olabilir.

Ancak, yeni çalışan, yönetici, BT departmanı veya yeni çalışan akıl hocası için en iyisine güvenmeyin . Gerçek şu ki, eğer iş haftasının ilk günü ise, organizasyonlar Pazartesi günü asla hazır değildir.

Her zaman yeni çalışanınıza hoş geldiniz diyebilecek bir şey yoktur.

Bunlar yeni bir çalışanı kapatmak için en iyi on yol. Bir çalışan Pazartesi günü başladığında, bu on işten ayrılmanın çatlaklardan kayması çok kolay.

Yeni çalışan işe geldiğinde ve müdür müsait olmadığında ve onun için doldurması gereken bir çalışanı görevlendirmediği zaman, görevdeki en kötü görevdir.

Yeni çalışanları memnuniyetle karşılamaya çalıştığınızda, bu eylemler, çalışanların saklanması sırasında görüşme sürecinde başlayıp ilk günden itibaren devam eder .

Bir yan notta, aynı yöneticiler yeni çalışanın ve çalışanın yeni işe başlama tarihinden bir hafta önce görevlendirilmiş danışmanıyla bir telefon görüşmesi yaptı. Ayrıca, yeni çalışanın işe başlama tarihinden birkaç gün önce yeni çalışanın hesabına e-posta indirmeye başlaması planlandı. Böylece yeni çalışanın yeni işe başlamasıyla yaşadığı olaylar için daha iyi bir ortam yaratması bekleniyordu.

Yeni Çalışanları Karşılamak Hakkında Daha Fazla Bilgi

• Yeni Bir Çalışana Nasıl Hoş Geldiniz?
• Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu Gönder
• Yeni Çalışan Duyurusu (E-posta)
• Yeni Çalışan Takvimi İle Hoş Geldiniz

Daha fazla oku: Susan Sorular ve Cevaplar Sor