Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu ve Örnek Mektup Göndermek İçin 6 Neden
Kendi şirketinizin yeni çalışanı hoş geldiniz mektubunun temelini oluşturmak için bu şablonu kullanın. Hoşgeldin mektubuna ihtiyacın olduğuna ikna olmadı mı?
Bu nedenleri dikkate alın.
Neden Yeni Çalışanlara Hoş Geldiniz Mektubu Gönderelim?
Yeni çalışan karşılama mektubu, bu hedefleri yeni çalışan karşılama sürecinizin bir parçası olarak gerçekleştirir.
- Yeni çalışanınıza olan tercihinize olan bağlılığınızı ve memnuniyetinizi pekiştirir ve yeni işveren tarafından kendisini değerli hissettirir. Her yeni çalışan yeni işverenleri tarafından memnuniyetle karşılanmak ister. Bu, yeni işte başarılı olma yeteneklerini beklentilerini artırır.
- Başlangıç tarihini, başlangıç saatini, iş kıyafetini ve yeni çalışanın bilmesi gereken diğer ayrıntıları yineler. Karşılama mektubu, yeni çalışanın işin ilk gününde ne yapması beklendiğini doğrular. Bu, yeni çalışanlara bazı güvensizlik duygularını kazandırır ve yanlış anlamaları önler.
- İnsan Kaynakları'nın, yeni çalışanın bir eş veya eşle birlikte gözden geçirip doldurabilmesi için bazı fayda formlarını ve diğer istihdam formlarını önceden göndermesine fırsat tanıyabilir.
- Çalışanların el kitabını ve diğer politikaları ve prosedürleri önceden, yeni çalışanın gözden geçirmesi için göndermek, ilk günün tüm evrak ve İK yönelimi olduğu izlenimini önler. Evrak, bir çalışanın ilk gününün en uyarıcı bileşeni değildir.
- Denetim otoritesine yeni çalışan oryantasyon planını gözden geçirmesini hatırlatır ve yeni bir çalışanı kapatmanın en iyi on yolunun olmamasını sağlar. Çalışanın iş istasyonu ve anında üretkenlik için ihtiyaç duyulan diğer ekipman ve yazılımların hazır ve hazır olmasını sağlar.
- Sınıf olarak çalıştığınız mesajı işveren olarak gönderir: organize, güvenilir, davetkar ve hazırlıklı.
Yeni Çalışanlara Hoş Geldiniz Mektubu Kim Göndermeli?
Pozisyonun amiri her zaman başından itibaren başarılı bir raporlama ilişkisini teşvik etmek için yeni bir çalışanın hoş geldiniz mektubu göndermelidir. İnsan Kaynakları ayrıca yukarıda belirtilen amaçlardan herhangi biri için yeni bir çalışan karşılama mektubu gönderebilir, ancak İK mektubu pozisyonun amirinden gelen mektuba ek olarak olmalıdır.
Yeni çalışan karşılama mektubu, yeni çalışanlarınızı unutulmaz ve dikkate değer bir şekilde karşılamanız için iyi bir fırsattır. İlk izlenimi vermeye devam etme fırsatını kaçırmayın.
Örnek Çalışan Yeni Hoşgeldiniz Mektupları
- Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu
- Zamanlama ile Örnek Yeni Çalışan Hoşgeldin Mektubu
- Basit Hoş Geldiniz Mektubu: Başlangıç Tarihi ve Genel Program
- Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektubu: Başlangıç Tarihinden Önce Bir Toplantı Planlayın
- İş arkadaşlarına giriş ile yeni çalışan hoş geldiniz
Bu yeni çalışanın hoş geldiniz mektubu, yeni çalışanına şirketinizde çalışmaya başlamak için ne bilmesi gerektiğini söyler. Bu örnek mektup, yeni çalışana programın ilk birkaç gününde tam olarak nasıl bir plan yapılacağını söyler. Bu yeni çalışanın hoş geldiniz mektubu, sıcak, samimi ve bilgilendirici.
tarih
Sevgili (Yeni Çalışan Adı):
Sizi (Şirket Unvanı) ile tanışmak ve ekibimize katılmanız için ne kadar sabırsızlandığımızı size söylemek için yazıyoruz.
Yeteneklerimizi geliştiren deneyim, bilgi ve beceri getiriyorsunuz.
Sizi saat 9'da Salı günü (Date) için yeni çalışanların oryantasyonu için bekliyoruz. Şirketimiz ile başarılı entegrasyonunuzu ve İnsan Kaynakları çalışanlarıyla iş ile ilgili konuları öğrenmek için benimle buluşacaksınız. Elbise kodumuz iş gündelik.
Yeni ekibiniz sizi tanımak ve çalışacağınız herkesle tanıştığınızdan emin olmak için sizi öğle yemeğine çıkarmayı bekliyor. Gündemin , ilk günün geri kalanı için, takip eder.
Yeni Çalışan Gündemi
- 9:00 Yönlendirme planınızı detaylandırmak ve ilgi alanlarınızı eklemek için benimle buluşun. İş istasyonunuza ve araçlarınıza tanıtın.
- 10:00 İş bilgilerini ve politikalarını gözden geçirmek için İnsan Kaynakları ile tanışın.
- 12-1: 30 pm Yeni iş arkadaşlarınızla ve benimle öğle yemeği. Amaç hoş geldiniz ve takımla tanışmak.
- 1: 30-2: 30 pm İş tanımınızı benimle gözden geçirin ve yönlendirme, öğrenme ve katkı için başlangıç hedefleri belirleyin.
- 2:30 - 5:00 İşlerin nasıl üst üste geleceğini ve birbirinizi nasıl destekleyebileceğinizi anlamaya başlamak için en yakın çalışmanız gereken iş arkadaşlarınızla buluşun.
- İkinci gününüzün bölümün anlaşılması için daha fazla çalışma toplantısı içereceğini tahmin ediyorum. Ayrıca yeni çalışan oryantasyon planınıza ve departmandaki ilk çalışmanıza devam etme fırsatına sahip olacaksınız.
Tekrar, takıma hoş geldiniz. Sorularınız varsa, lütfen istediğiniz zaman beni arayın. Sizinle çalışmak için sabırsızlanıyoruz.
Saygılarımızla,
Bölüm Müdürünüzün / Patronunuzun Adı