Her Ofis için Faydalı İnsan Kaynakları Mektup Örnekleri
Bu örnek İnsan Kaynakları mektupları iş, yönetim ve İK'da karşılaştığınız ortak mektuplar için rehberlik sağlar. Örnekler, size kendi İK ve iş mektuplarınızı hazırlamanız gerektiğinde rehberlik için kullanabileceğiniz bir şablon verir.
İş teklifleri yapmak, reddedilen iş adaylarına teşekkür etmek, işinizden istifa etmek , özgeçmiş mektuplarını incelemek, teşekkür etmek ve etkili bir çalışan tanıma sağlamak için bu mektupları kullanın. Bunlar, İK'da karşılaştığınız durumların birçoğunu kapsayan örnek HR harfleridir.
İK mektuplarının kullanımı, çalışanların sizin ilgilendiğinizi bilmesini sağlamak için mükemmel bir fırsattır. Adaylarınız ve meslektaşlarınızla ilişkilerinizi geliştirmenize yardımcı olurlar. Şirketinizin işe açılması için yeni bir iş veya nitelikli bir aday bulmanıza yardımcı olurlar. İyi yazılmış, etkili İK mektupları kullanabileceğiniz kullanımlar için hiç bir şey yoktur.
01 En İyi Özgeçmiş Kapak Mektubu
Başvuran, işin tamamını yapar, böylece ileriye dönük işveren, işi etkili bir şekilde gerçekleştirmek için gerekli niteliklere sahip olduğunu kolayca görebilir. Bu, bir yerinde görüşme daveti alma olasılığını artırır.
Bu örnek mektubu, kendinizin etkili bir kapak mektubuna yönlendirin. Merak ediyorsanız, işverenin yararlı bulduğu ve bu kapak mektubunun neden bu işe yaradığı.
02 İş Teklifi Mektupları
Genellikle, bir iş teklifi yaptığınızda, siz ve aday , tazminat paketinin ve diğer iş sözleşmelerinin ayrıntılarını zaten görüştünüz . Yani, iş teklifi mektubu yazılı olarak sözleşmelerinizi onaylar.
Bu örnek iş teklifi mektuplarında kullanılan yaklaşımdaki en önemli değişiklik, üst düzey bir üst düzey yönetim adayına tekliftir. Bu adayların ayrıntılı, dikkatli bir şekilde müzakere edilmiş bir sözleşme almaları daha olasıdır.
03 Aday Reddetme Mektupları
Adaylarla iyi niyet oluşturmak, potansiyel üstün çalışanlara sahip olmak ve kendinizi bir işveren olarak tanımlamak istiyorsanız, seçim süreciniz boyunca her adımda adaylarla iletişim kuracaksınız.
Aday red mektubu adayı kısa sürede adayı üzebilir, ancak hem işveren hem de adayın resmi bildirimi paylaşması daha iyidir. Ayrıca, mevcut açık pozisyon için daha nitelikli bir adayınız olduğu gerçeğine rağmen, muhtemel çalışanınızda devam eden bir ilginiz olup olmadığını belirtebilirsiniz.
04 Örnek Mektuplarla Yeni Bir Çalışana Nasıl Hoş Geldiniz?
Ancak, yeni çalışanınız hoş geldiniz, yeni çalışanınıza gönderdiğiniz bir mektupla başlar. İlişkinizi birleştirir ve çalışanı tekneye geldiğinden mutlu eder ve yeni çalışanın işe başlaması için gerekli bilgileri sağlar. Örnek yeni çalışan karşılama mektuplarına bakın .
05 Örnek Çalışan Tanıma Mektupları
Bir mektup, bir çalışanın övgü ya da içten bir teşekkür sunarken yaşadığı takdirini büyütür. Bir çalışanın gözünde, bir tanıma mektubu bir yönetici veya iş arkadaşınız için teşekkür etmenin takdir edilen, etkili bir yoludur.
Çalışanlar bu mektupları sonsuza dek korurlar ve her yeniden okuma ile yenilenmiş bir parıltı yaşarlar. Bu yaratmak istediğin şey değil mi?
06 İşyeri için Mektuplar Örnekler Teşekkürler
Bir iş arkadaşına veya patronuna yardımları ve düşünceleri için teşekkür etmelisiniz? Bu örnek teşekkür mektupları yazmak isteyebileceğiniz mektuplar için kılavuzlar sağlar. İş kültürünüze nüfuz eden ve daha fazla paylaştığınız şükranları teşvik eden her gün şükranlarınızı dile getirin.
07 Kınama Örnek Mektupları
Çalışan performans toplantılarında uygun koçluğunuzu takiben, çalışanın dikkatini verdiğinizden emin olun. Bunu giderek daha ciddi kınama mektupları ile yapabilirsiniz.
Bir mazeret mektubu kullanarak koçluk ve geri bildiriminizi daha resmi ve resmi yapmak isteyebilirsiniz. Burada, kendi mektubunuzu yazarken rehberlik için kullanabileceğiniz birkaç örnek var.
08 Örnek İstifa Mektupları
Bu çeşitli istifa mektupları, kendi mektubunuzu yazarken kullanabileceğiniz örneklerdir. İki haftanızı bildirmek istediğinizde .
Bu örnek istifa mektuplarını rehberinizle nazikçe, uygun ve profesyonel bir şekilde istifa et.
09 Örnek Sonlandırma Mektupları
Mektuplar İK personel ve yöneticilerden tutarlı hikayeler sağlar. Çalışanın, ona söylediklerini gerçekten duyduğundan emin olurlar. Sonlandırma mektubu, istihdam ilişkisinin sonunu bildirir. Örnekleri görmek .