İş arama sadece iş başvurusu yapmaktan değil ve artık bir röportaj için çağrılmayı ummaktan ibaret değildir. Özellikle rekabetçi bir iş piyasasında, bundan daha karmaşıktır. En başarılı iş arayanlar, kalabalığın arasından sıyrılmaları için çeşitli iş arama stratejileri kullanmaktadır. İşte iş aramanızı hızlandırmak için kullanabileceğiniz iş arama stratejileri, yardım edebilecek bağlantıları bulmak, özgeçmişinizi fark etmek, şirketinizin sizi bulmasını sağlamak, görüşme yapmak ve iş teklifi almak için kullanabilirsiniz.
İş pazarı kalabalıktır ve kullanabileceğiniz en önemli iş arama stratejilerinden biri, kalabalığı ararken işten ayrıldığınızdan emin olmak ve işe alım yöneticisine kesinlikle bir röportaj için seçilmesi gereken bir aday olduğunuzu göstermektir.
İş arama motorlarını, ilgi alanlarınıza ve çalışmak istediğiniz yere göre eşleşen anahtar kelimeler kullanarak iş bulmak için kullanın. Arama ölçütlerinizi daraltmak zamandan kazanır, iş aramanızı odaklamanıza yardımcı olur ve incelemek için daha alakalı olmayan iş listelerini ve daha az ilgili olmayan iş listelerini otlamanızı sağlar.
Hedeflenenözgeçmişleri yazmak için zaman ayırmak ve yeterliliklerinizi başvuruda bulunduğunuz işlerin işe alım kriterlerine özel olarak bağlayan mektupları kapatmak önemlidir. İşe alma yöneticisi, bir bakışta, neden, nasıl ve nasıl iş için nitelikli olduğunuzu görebilecek. Hedeflenmiş bir özgeçmiş ile genel bir mektup ve özgeçmiş göndermenizden daha iyi bir röportaj alma şansınız olacaktır.
Ağ, hala insanların çoğu iş bulmanın yoludur ve kullandığınız iş arama stratejileri ağ eklemeyi içermelidir. Bildiğiniz herkesle bağlantı kurun, çünkü hangi kişinin iş aramanızla ilgili olarak size yardımcı olabileceğini asla bilemezsiniz ya da sizi birisine dokunabilirsiniz. LinkedIn Grupları'na katılın, böylece Grup üyeleri ve daha fazla kişiyle iletişim kurmak için gönderilen iş ilanlarına erişebileceksiniz.
LinkedIn, VisualCV ve diğer profesyonel ağ sitelerinde profiller oluşturun. Mümkünse, URL için adınızı kullanın. Potansiyel işverenler Google’ın siz olduğunuzda, bu profiller genellikle yüksek sıralarda yer alır. Bu nedenle, işe alım yapanlara, işverenlere ve kişilere, ilgilerini çekmesi gereken bir aday olarak güçlü bir olumlu ve profesyonel izlenim sağlayabilirsiniz.
Şirketlerin başvuranları nerede aradıklarının farkındaysanız, yöneticilerin işe alınmasıyla bulunma şansınızı artırmak için kendinizi konumlandırabilirsiniz. Kullanabileceğiniz bu önemli iş arama stratejilerinden biri, çabalarınızı şirketlerin işe almak için kullandığı aynı iş sitelerine odaklamaktır.
Bir iş araması yaptığınızda, işverenlerin sizi online olarak bulmasını kolaylaştırmanız gerekir. İşe başladıklarında özgeçmişleri sular altında kalabilen işverenler, genellikle pasif adaylar ararlar (iş arayanlar için uygun olmayan adaylar olabilirler, ancak doğru iş gelip gelmeyecekse ilgilenebilirler). Şirketlerin sizi nasıl bulabileceklerini öğrenmek için.
Bir iş görüşmesi, elbette, size bir iş teklifi verecek olan şeydir - ya da değil. Hazırlanmak için zaman ayırın. Röportaj için gitmeden önce şirketi araştırın, uygun şekilde giyinin, yanıtlama ve mülakat soruları sorma ve görüşmeciyi becerileriniz, deneyiminiz, güveniniz ve uzmanlığınızla etkilemek için ortak çaba gösterin.
Görüşme yaptığınız herkese teşekkür ederek bir röportajdan sonra takip etmeniz çok önemlidir. Teşekkür notları gönderen adaylar, almayanlardan daha sık işe alınır. Teşekkür notu, neden pozisyon için en iyi aday olduğunuzu tekrarlamak için bir fırsat olarak kullanın.