Hemşirelik asistanları, genellikle bir hastanede veya uzun süreli bakım ortamında kayıtlı bir hemşire (RN) veya lisanslı uygulamalı hemşire (LPN) gözetiminde çalışır.
Bir ortaöğretim sonrası eğitim programını tamamlamak ve bir sertifikasyon sürecinden geçmek zorundalar.
Hemşirelik asistanı olmak için bir dereceye ihtiyacınız olmasa da, ilgili diploma programları var ve her ikisi de sizi çalışmaya hazırlamanıza ve diğer giriş seviyesi adaylara karşı daha rekabetçi hale getirmenize yardımcı olacak.
Hemşirelik Görevleri
Bir hemşirenin yardımcısı, hastaların temel günlük fiziksel bakımı ve ilgili kayıt tutma konusunda daha çok döner. Hastaların tuvaleti kullanmasına ya da diğer sıhhi gereksinimlere dikkat etmesine yardımcı olabilirsiniz. Kendilerini besleyemeyen hastaları besleyebilir, bası yaralı hastaları baskı yaralarını önlemek, hastaları nakletmek ve ayaktan hastalarının yürümesine yardımcı olmak için kullanabileceksiniz.
Ayrıca pansumanları değiştirebilir, cerrahi hazırlık ile yardımcı olabilir, hayati bulguları ve kiloları kontrol edebilir ve temel bir idrar tahlili gerçekleştirebilirsiniz. Bir hasta yardım çağırırsa, ihtiyaç duyduklarını öğrenecek kişi siz olursunuz. Yaptığınız her şeyin doğru kayıtlarını tutmanız gerekecek ve hastalarınızın gözlemlerinize gözetiminize iletmeniz gerekecek.
Çalışmanızı tüm geçerli profesyonel ve yasal standartlarda sürdürmekten de sorumlu olacaksınız.
Hemşirelik Yardımcısı Becerileri Örnekleri
Hemşirelik asistanı becerileri teknik ve kişilerarası olmak üzere iki ana kategoriye ayrılır. Teknik beceriler daha açık bir şekilde tıbbi ve hemşirelik için daha spesifiktir.
Kişilerarası beceriler, aksine, hemşirelere neredeyse hiç benzememektedir, ancak yaptıkları iş için çok önemlidir.
Temel Tıbbi Bilgi
Bir doktor olmayacaksınız, ancak yaygın bozukluklar ve hastalıklar dahil olmak üzere biyolojik ve fizyolojik sorunları anlamak zorundasınız. Enfeksiyöz hastalıkları ve enfeksiyonun yayılmasını nasıl önleyeceğinizi anlamanız gerekir. Hastalarınızla neler olup bittiğini anlamalısınız ve eğer birisi birdenbire tehlikeli semptomlar gösteriyorsa, yardım alabilmeniz için dikkat etmeniz gerekir.
Temel Tıbbi Teknikler
Hemşirelik yardımcıları genellikle solunum, vücut ısısı, nabız ve tansiyon gibi yaşamsal belirtileri gözlemler ve kaydeder. Ayrıca pansumanın nasıl değiştirileceğini ve hasta güvenliğini ve kişisel hijyeni nasıl sağladığını da bilmelisiniz.
Empati ve Merhamet
Empati ve merhamet nadiren beceriler olarak düşünülür, ancak bunları uygulayabilir ve geliştirebilirsiniz. Hastalarınızı insan olarak umursamıyorsanız etkili bir hemşirelik asistanı olamazsınız. Empati yaşamak ve şefkati ifade etmek hemşirelik asistanı olarak daha mutlu bir kariyer yapacaktır ve sizi işinizde daha iyi hale getirecektir. Bu nitelikleri bünyesinde barındıran zorlu bir zamanınız varsa, hemşirelik görevlisinin rolü sizin için olmayabilir.
Zaman Yönetimi ve Organizasyonu
Personel dikkatli değilse tıbbi tesisler kaotik hale gelebilir. Hastanın ihtiyaçları geri alınabilir ve tüm tesis bir zaman açıklığında çalışabilir, herkesin iş yükünü arttırabilir, zaman yönetilmez ve işler iyi organize edilmezse. Kendinizi takip etmekten sorumlu olacaksınız ve ayrıca meslektaşları ve patronları organizasyon uygulamalarına ve programa göre tutmaktan da sorumlu olabilirsiniz.
Detaylara dikkat
Sadece her zaman hasta bakım tekniklerinizi doğru bir şekilde yapmanıza gerek kalmaz, aynı zamanda bir hastanın sağlığı yanlış yöne giderse, dikkat etmeniz gerekir. Bir hastada küçük değişiklikler bile bir problemi gösterebilir - örneğin pupilla dilatasyonu, nefes kokusu veya kişisel alışkanlıktaki bir değişiklik gibi - bu yüzden detaylarla rahat olmalısınız.
İletişim yetenekleri
Her şeyi iyice, açık ve doğru bir şekilde belgelemenize gerek kalmaz, aynı zamanda sözlü iletişiminizde de güçlü olmanız gerekir.
Doktorlar, diğer tıbbi ve hemşireler, hastalar ve aileleriyle olan etkileşimler kesinlikle herhangi bir hemşirelik asistanı işinin ayrılmaz bir parçası olacaktır.
Hemşirelik Yardımcısı Becerileri Listesi
Kişisel özellikler
- doğruluk
- Detaylara dikkat
- İletişim
- Merhamet
- İşbirliği
- Müşteri servisi
- Hasta Öfkesini / Sinirini Deflating
- güvenilebilirlik
- Empati
- Dinleme
- Çoklugörev
- Organizasyon becerileri
- Sabır
- Olumlu davranış
- öncelik
- Problem çözme
- Çatışmaları Çözme
- Güvenlik Odaklı
- Mizah anlayışı
- incelik
Kişilerarası becerileri
- Sakinleri ve Aileleri Güvence
- Grup Faaliyetlerini Yönlendirmek
- Aile üyelerine bakım konusunda talimat vermek
- Yeni Kadro Danışmanlığı
- Sakinleri Günlük Rutine Yönlendirmek
Hasta Bakım Becerileri
- ambulasyon
- Konfor Bakımı
- İşitme, Görme ve Konuşma Kaybına Sahip Hastalarla İletişim Kurma
- Isı ve Buz Paketlerini Yönetmek
- Sarar ve Bandaj Uygulamak ve Değiştirmek
- Eliminasyon ve Tuvalet İşlemine Yardımcı Olmak
- Fiziksel Zorlukları Olan Hastaları Giydirme
- Hastaları Teşvik Etme / Motive Etme
- Hasta bakımı
- Kişisel temizlik
- Konfor Bakımı Sağlamak
- Banyo ve Duş Edenler
- Hasta Yataktayken Değişen Nevresim Takımı
- besleme
- Hasta İhtiyaçlarını Belirle
- Diyet İhtiyaçlarına Göre Yiyecek ve İçecek Servisi
- Cilt bakımı
- Takım çalışması
- Zaman yönetimi
- Hastaları Taşımak
- Hastaların Transferi ve Deşarjı
- Hastaların Kaldırma, Yerleştirilmesi ve Aktarılması
- Diş Bakımı Sağlamak
Kayıt tutma ve protokoller
- Enfeksiyon Kontrol Protokollerine Uyulması
- Hasta Hizmetleri ve Faaliyetlerinin Grafiklenmesi
- Temizlik ve Dezenfekte Ekipmanları
- Örnekleri Topla
- Doğrudan Bakım Hizmetleri
- belgeleme
- Hasta Haklarının Sağlanması
- Bakım Planlarını Takip Etmek
- Düzenli ve Temiz Bir Çevrenin Korunması
- Gizliliği korumak
- Vital İşaretlerin Ölçülmesi ve Kaydedilmesi
- Fiziksel / Duygusal / Davranışsal Değişiklikleri İzleme
- Kayıt tutma
- Hemşirelerde Hastaların Değişikliklerinin Raporlanması
- Adaptif Ekipman ve Güvenlik Cihazlarını Düzgün Kullanmak
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
İlgili mektubunuzu kapak mektubunuzda açıkça belirtmeyi ve devam etmeyi unutmayın. Sizden bahsetmek için kendinize hatırlatmak için bu listeyi kullanabilirsiniz, ancak her zaman iş tanımlarını da dikkatlice okumalısınız. İşverenler, tek bir alanda bile önceliklerine göre değişmektedir. Görüşmenizi planlamak için aynı süreci kullanabilirsiniz.
Potansiyel işvereninizin gerçekten istediğini bildiğiniz becerilere odaklanın ve her birini somutlaştırdığınız belirli bir zaman için somut bir örnek vermeyi planlayın. Ayrıca, işte listelenen beceri listelerini ve beceri çeşitlerini gözden geçirmemize yardımcı olabilir.