Lisanslama durumdan devlete değişir. Genel olarak, kendinizi bir sosyal hizmet görevlisi olarak adlandırmak için, sosyal hizmette bir dereceye, ayrıca en az saatlerce denetlenen deneyime sahip olmalısınız.
Bir sosyal hizmet uzmanı olarak, bir okulda, hastanede, kıdemli merkezde, hapishanede, şirkette veya özel pratikte çalışabilirsiniz. Ayrıca bir sosyal hizmet veya toplum hizmeti organizasyonunun yöneticisi olarak da görev yapabilirsiniz.
Sosyal hizmet uzmanları, müşterilere yardım etmek için gerçek bir istekle empatik, ama nesnel, öz-farkında, meşgul ve motive olmalıdır. Sosyal hizmet, gerçek bir görev duygusu olmadan başarılı olabileceğiniz bir alan değildir.
Sosyal hizmet, hayat boyu kariyeri ödüllendiren bir meslek olabilir ve istihdam için birçok olanak sunan bir meslektir. Ülkenin hemen her yerindeki sosyal hizmetlere ihtiyaç duyuluyor, bu yüzden hareket etmeye ihtiyaç duyuyorsanız, bu sizin için harika bir kariyer olabilir.
Sosyal çalışma becerileri hakkındaki bu bilgiler, potansiyel işverenlere en iyi ışıkta kendinizi tanıtmayı öğrenmenize yardımcı olacaktır.
Daha sonra başvurunuzu, başvurduğunuz her pozisyon için gerektiği gibi uyarlayabilirsiniz.
Top 5 En Çok Aranan Sosyal Hizmet Becerileri
Aktif dinleme
Aktif dinleme , başkalarının size ne söylediğine dikkat etmek ve hatırlamak anlamına gelir. Aynı zamanda beden dili ve uygun yanıtları dinlediğinizi göstermek anlamına gelir.
Dinledikçe, doğru bağlamda duyduklarınızı analiz edin ve anladığınızdan emin olmak için açıklayıcı sorular sorun. Aktif dinleme, hasta bilgilerinin toplanması için sadece önemli bir yol değildir, aynı zamanda güven oluşturmanın da bir parçasıdır.
Sözel iletişim
İyi sözlü iletişim aktif dinleme bir adım daha ileri sürer. Bir kişinin konuşma tarzını duruma göre ayarlayarak, bir sosyal hizmet uzmanı, bir ev ziyaretinden müşterilerle bir mahkeme salonuna ya da yasama salonuna kadar her türlü ortamda etkili olabilir. Birçok farklı kişiyle görüşme yapabilmek, müşterilere iyi hizmet verebilmek açısından kritik öneme sahiptir.
Yazılı iletişim
Mükemmel yazılı iletişim sadece e-posta değil, aynı zamanda kayıt tutma da içerir. Açık, doğru raporlar, ilerleme notları ve diğer belgeler, sosyal hizmet kuruluşlarındaki ekip çalışmasının kritik bir parçasıdır. Bir sosyal hizmet uzmanı olarak, yazılı kayıtlarınız, amirinizin beceriyi değerlendirmek için sahip olduğu birincil araçtır. Yasal bir sorun gelişirse, güvenilir kayıt tutma işinizi veya hatta işinizi koruyabilir.
Kritik düşünce
Sosyal hizmet uzmanları, müşterinin ihtiyaç ve durumunun, mevcut kaynakların ve yürürlükteki yasaların tam olarak anlaşılmasına dayanan önemli kararlar almalıdır.
Kritik düşünme , bu kararları zeka, yaratıcılık ve nezaketle yapmanızı sağlayan şeydir. Bu önemli beceri olmadan, bir sosyal hizmet uzmanı ipuçlarını özümseyebilir, fırsatları gözden kaçırabilir veya kişisel önyargılı davranabilir.
Sınır Ayarı
Sosyal hizmet vermekle ilgili, ama çok uzun süre çok fazla verirseniz, yanacaksınız. Bir müşteri için çok hızlı bir şekilde yapmaya çalışırsanız, başarısız olursunuz ve başkalarına yardımcı olmaya hazır olmazsınız. Uygun sınırları ayarlamak sizi yanıklardan koruyacaktır ve aynı zamanda hedef belirledikçe ve tedaviyi koordine ettiğinizde sizi odaklı tutacaktır.
Sosyal Hizmet Becerileri
A - G
- Aktif dinleme
- Danışmanlık
- savunma
- Bireysel Müşteriler için Savunuculuk
- Topluluk için Avukat
- Bakımdan Sonra
- Analitik
- Bağımlılık Modellerini Analiz Etme
- Kamu ve Sosyal Politikaları Analiz Etmek
- Araştırma Bulgularının Sosyal Hizmet Uygulamalarına Uygulanması
- Müşterileri Etkileyen Aile ve Sosyal Faktörlerin Değerlendirilmesi
- Müdahalelerin Etkinliğinin Değerlendirilmesi
- değerlendirme
- Sınır Ayarı
- Sakatlanan Müşterileri Sakinleştirmek
- Bakım Planlaması
- Durum Yönetimi
- Vaka Planlama
- İşbirliği
- Hasta Bilgilerini Toplayın
- İletişim yetenekleri
- uyma
- Bireylerin Kaynaklara Bağlanması
- istişareler
- Bakımın Sürekliliği
- İşbirliği
- Koordinat Kliniği Bakımı
- Koordinasyon
- Başa Çıkma
- Rehberlik
- Kriz Müdahalesi
- Kritik düşünce
- Tedavi Planlarını Özelleştirme
- Gelişmekte olan eylem planları
- Vaka Planlarını Tasarlamak
- Vaka ve Danışmanlık için Kişisel Yaklaşım Geliştirme
- Deşarj Planlama
- sakatlık
- Boşaltım hastaları
- belgeleme
- Belge Notlarını Belgelemek
- Eğitim
- Yaşlı bakımı
- Duygusal dayanıklılık
- Empati
- Nişanlı
- Müşterilerle Sınırlar Kurmak
- Hedeflerin Kurulması
- Rapport'un Kurulması
- Değerlendirme
- Vaka Çalışması için Farklı Yöntemlerin Değerlendirilmesi
- Araştırma Çalışmalarının Geçerliliğini Değerlendirme
- Kolaylaştırıcı Hizmetler
- Aile bakımı
- Takip Hizmetleri
- Fon Geliştirme
- Grup Danışmanlığı
H - M
- Sağlık hizmeti
- Ev Ziyaretleri
- Evde Bakım Hizmetleri
- Tanımlama Sorunları
- Bakım Planlarını Bireysel Hale Getirmek
- uygulama
- İlham Veren Güven
- talimat
- giriş
- Farklı Müşteri ile Etkili Bir Şekilde Etkileşim
- Disiplinler arası çalışma
- kişilerarası
- müdahale
- Röportaj Aileler
- Söyleşi Öğrenciler
- Topluluk Kaynakları Bilgisi
- Toplum Hizmetleri Bilgisi
- Profesyonel İlişkileri Korumak
- Gizliliği korumak
- Etik Kararlar Verme
- Diğer Hizmet Sağlayıcılarına Yönlendirme Yapma
- Ruh Sağlığı Hizmetleri
- Microsoft Office
- Foster Ev Yerleşimini İzleyin
- Olumsuz Davranışları Değiştirecek Aileleri Motive Etme
N - S
- İhtiyaç analizi
- tarafsızlık
- Gözlem
- İkna
- Planlama
- Vaka Çalışmaları Sunulması
- öncelik
- Problem Değerlendirmesi
- Problem çözümü
- Problem çözme
- Program Geliştirme
- Yapıcı Eleştiri Sağlamak
- Okuduğunu anlama
- Yapıcı Eleştiri Alma
- Kayıt tutma
- Kurtarma
- Raporlama
- Kaynak Koordinasyonu
- Müşterilerin Özerkliğine Saygı
- Yönlendirme Hizmetleri
- Rehabilitasyon
- Rol yapma oyunu
- Öz farkındalık
- Öz değerlendirme
- Durumsal Kötüye Kullanma
- Müşterilerine Yarar Sağlayan Sosyal Politikaları Geliştirmeye Çalışmak
- Destek
- Destekleyici Danışmanlık
- Destek grupları
T - Z
- Takım çalışması
- Sorunları Etkilemek için Topluluk Kaynaklarına Dokunmak
- Genç İntihar Önleme
- Zaman yönetimi becerileri
- Transferler
- tedavi
- Tedavi Koordinasyonu
- Tedavi Planlaması
- Tedavi Güncellemeleri
- Sözel iletişim
- Yazılı iletişim
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
Her işin kendine özgü bir beceri seti ve arka planı olması gerekir, ancak sosyal hizmet uzmanlarını işe almak isteyen kuruluşların çoğu, bazı yetenekler peşinde koşar. İş aramaya başladığınızda bu becerileri gözden geçirebilirsiniz. Sahip olduğunuzları tanımlayın ve özgeçmişinizde bunları vurgulayın.
Bir pozisyon için başvurduğunuzda, iş tanımını dikkatli bir şekilde okuduğunuzdan emin olun, böylece bu işverenin en çok görmek istediği becerilere odaklanabilirsiniz. Daha sonra bu becerileri kapak mektubunuzda ve röportajınızda görebilirsiniz. Her birini nasıl düzenlediğinize dair belirli örneklerle hazırlanın.
İlgili Yazılar: Soft vs Hard Skills | Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir? Özgeçmiş ve Kapak Mektupları için Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler | Beceri Listelerini Özgeçmiş