Özgeçmişler, Kapak Mektupları ve Söyleşiler için Eleştirel Düşünme Becerileri ve Anahtar Kelimeler
İşverenlerin özgeçmiş, kapak mektupları, iş başvuruları ve görüşmelerde aradıkları eleştirel düşünme becerilerinin bir listesi için aşağıdaki bilgileri okuyun. En önemli eleştirel düşünme becerilerinin yanı sıra alt listelerden beşinin ayrıntılı bir listesi için okumaya devam edin.
Aşağıda iş aramanız sırasında eleştirel düşünme becerilerinizi nasıl göstereceğinizi de öğreneceksiniz.
Neden İşverenler Kritik Düşünme Becerilerine Değer Verir?
Eleştirel düşünme, veri, gerçekler, gözlemlenebilir fenomen ve araştırma bulguları gibi kaynakların değerlendirilmesini içerir. İyi eleştirel düşünürler, bir bilgi kümesinden makul sonuçlar çıkartabilir ve bir problemi çözmek ya da bir karar vermek için yararlı ve daha az kullanışlı detaylar arasında ayrımcılık yapabilirler.
İşverenler, durumu mantıksal düşünceyi kullanarak değerlendirebilecek ve en iyi çözümle ortaya çıkan iş adaylarını istiyorlar. Kritik düşünme becerilerine sahip biri, kendi başına karar vermek için güvenilir olabilir ve sürekli bir tutuma ihtiyaç duymaz.
Eleştirel düşünmeyi gerektiren koşullar endüstriden endüstriye değişir. Bazı örnekler:
- Bir triyaj hemşiresi, mevcut vakaları analiz eder ve hastaların tedavi edilmesi gereken düzene karar verir.
- Bir tesisatçı, belirli bir işe en uygun malzemeleri değerlendirir.
- Bir avukat delilleri inceler ve bir davayı kazanmak veya mahkemeden çıkıp çıkmamaya karar vermek için bir strateji tasarlar.
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
Eleştirel düşünme, başvuruda bulunduğunuz iş listelerinde önemli bir ifade ise, iş aramalarınızda eleştirel düşünme becerilerinizi vurguladığınızdan emin olun.
Öncelikle, özgeçmişinizde eleştirel düşünme anahtar kelimeleri (analitik, problem çözme, yaratıcılık vb.) Kullanabilirsiniz.
İş geçmişinizin açıklamasında, sizi doğru olarak tanımlayan aşağıdaki becerilerden herhangi birini ekleyebilirsiniz. Bunlardan birine sahipseniz, özgeçmiş özetinize de ekleyebilirsiniz.
İkinci olarak, bu eleştirel düşünme becerilerini kapak mektubunuza dahil edebilirsiniz . Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerin bir ya da ikiinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamanın belirli bir örneğini verebilirsiniz. Bir sorunu çözmek için materyalleri analiz etmek veya değerlendirmek zorunda olduğunuz zamanları düşünün.
Son olarak, bu yetenek sözlerini röportajda kullanabilirsiniz . Belirli bir problemle karşılaştığınızda ya da işte çalışırken karşılaştığınız zamanı tartışın ve bunu çözmek için eleştirel düşünmeyi nasıl uyguladığınızı açıklayın. Mülakatçının sorularını doğru bir şekilde cevaplamak için aşağıda listelenen bazı anahtar kelimeleri kullanmaya çalışın.
Bazı görüşmeciler size varsayımsal bir senaryo ya da problemi bile verebilirler ve bunu çözmek için eleştirel düşünme becerilerini kullanmanızı rica ederler. Bu durumda, düşünce sürecini görüşmeciye iyice açıklayın. Genelde çözümün kendisinden ziyade çözümünüze nasıl ulaştığınıza odaklanır. Görüşmeci, analiz ve değerlendirmeyi (kritik düşüncenin önemli bölümlerini) kullandığınızı görmek istiyor.
Tabii ki, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.
İlk Beş Kritik Düşünme Becerileri
1. Analitik
Kritik düşünmenin bir parçası, bir şey olup olmadığını, bir sorun olup olmadığını, bir veri kümesini veya bir metni dikkatlice incelemek yeteneğidir. Analitik becerilere sahip insanlar bilgiyi inceleyebilir ve sonra ne anlama geldiğini ve neyi temsil ettiğini anlayabilir.
- Düşünceli Sorular Sorma
- Veri analizi
- Bilgi arama
- yorumlama
- yargı
- Sorgulama Kanıtı
- Farklılıkları ve Benzerleri Tanıma
- şüphecilik
2. İletişim
Çoğunlukla, sonuçlarınızı işverenlerinizle veya bir grup meslektaşınızla paylaşmanız gerekecektir. Fikirlerinizi etkili bir şekilde paylaşmak için başkalarıyla iletişim kurmanız gerekir. Aynı zamanda bir grupla eleştirel düşünmeye de katılmanız gerekebilir. Bu durumda, başkalarıyla çalışmanız ve karmaşık sorunlara çözüm bulmak için etkili bir şekilde iletişim kurmanız gerekecektir.
- Önemli sorular sormak
- değerlendirme
- İşbirliği / Takım çalışması
- açıklama
- Düşünceleri ve fikirleri ifade etmek
- kişilerarası
- Sunum
- Sözel iletişim
- Yazılı iletişim
3. Yaratıcılık
Eleştirel düşünme genellikle bir miktar yaratıcılık gerektirir. Baktığınız bilgilerdeki kalıpları belirlemeniz veya daha önce hiç düşünmediği bir çözüm bulmanız gerekebilir. Tüm bunlar yaratıcı bir gözle ilgilidir.
- Bilişsel Esneklik
- Kavramsallaştırma
- Merak
- Yaratıcı
- tahmin
- Öngörülen Özet Bağlantılar
- Çıkarım yapmak
- sentezleme
- düşsel
4. Açık fikirli
Eleştirel düşünmek için, herhangi bir varsayımı veya yargıyı bir kenara koyup sadece aldığınız bilgileri analiz etmeniz gerekir. Önyargısız fikirleri değerlendirmek için objektif olmanız gerekir.
- Farklı Kültürel Perspektifleri kucaklamak
- mütevazi
- dahil
- tarafsızlık
- Gözlem
- yansıma
- adil
5. Problem Çözme
Problem çözme , bir problemi analiz etmeyi, bir çözüm üretmeyi ve uygulamayı değerlendirerek takip etmeyi gerektiren bir başka kritik eleştirel düşünme becerisidir. Ne de olsa, işverenler sadece bilgileri eleştirel olarak düşünebilecek çalışanlar istemezler. Aynı zamanda pratik çözümler üretebilmeleri gerekir.
- Standartları uygulamak
- Detaylara dikkat
- açıklama
- İşbirlikçi
- Karar verme
- Değerlendirme
- topraklı
- Kalıpları Tanımlama
- Yenilikçi
- Mantıksal akıl yürütme
Devamı: İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri | Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmiş ve Kapak Harfleri için Anahtar Kelimeler Listesi