Mantıksal Düşünme Tanımı, Becerileri ve Örnekleri

Mantıksal düşünme nedir ve neden işverenler için önemlidir? "Mantık" kelimesi, "akıl" anlamına gelen Yunanca sözcükten gelmektedir. İşverenler, güçlü mantıksal düşünme ya da muhakeme becerileri sergileyen işçilere yüksek bir değer verirler çünkü karar vermeleri olgusal verilere dayanır. Çoğu durumda, kuruluşlar aslında çalışanların temelde duyguya dayanmayan kararlar almasını istemezler.

Mantıksal Düşünme Nedir?

Mantıksal düşünürler fenomenleri, tepkileri ve geribildirimleri gözlemler ve analiz ederler ve daha sonra bu girdilere dayanan sonuçlar çıkarırlar.

Stratejilerini, eylemlerini ve kararlarını topladıkları gerçeklere dayanarak haklı çıkarabilirler.

Örnek: Bir satış temsilcisi, bir ürünün ürünle ilgili sunumunu, müşteriden geri bildirim aldıktan sonra, kullanım kolaylığının ürünün satın alınmasının birincil nedeni olduğunu belirten kullanıcı dostu özelliklerini vurgulamak için değiştirir.

Tümdengelim

Mantıksal düşünürler de düşündürücü sebep olabilir. Kabul edilebilir bir önermeyi tanımlayabilir ve işte karşılaştıkları durumlara uygulayabilirler.

Örnek: Bir kuruluş, çalışanların sorumluluklarını yerine getirme yolları üzerinde kontrole sahip olmaları halinde daha üretken olduklarına dair temel bir inançla çalışabilir. Bir yönetici, astları ile buluşarak, departman hedeflerini ileterek ve bu hedeflere ulaşma yöntemlerini belirlemek için personel için bir beyin fırtınası oturumu yapılandırarak tümdengelimli akıl yürütmeyi kullanarak mantıksal düşünmeyi gösterebilir.

Mantıksal Düşünme Örnekleri

Bir reklam stratejisi tasarlamadan önce yeni bir ürüne tüketici tepkisini ölçmek için pazar araştırması testlerinin yapılması

Şirketin en verimli satış temsilcilerinin niteliklerinin bir değerlendirmesine dayalı olarak yeni satış temsilcileri için işe alım profili geliştirilmesi

Sigara bırakma ile ilgili son çalışmaları gözden geçirdikten sonra sigarayı bırakmak için bir strateji önermek

Eğitim protokollerini yapılandırmadan önce restoran müşterileri tarafından yapılan incelemeleri analiz etme

Satıcılar ile sözleşmeleri sonuçlandırmadan önce çalışanların, çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin tercihleri ​​hakkında anket yapması

Gelecek neslin oluşturulmasından önce kullanıcılardan yazılımla ilgili deneyimleri hakkında geri bildirim isteme

Potansiyel adaylar tarafından liderlik davranışlarının geçmiş kanıtlarını karşılaştırarak takım liderini kimlerin belirleyeceğine karar vermek

İstenmeyen çalışanlar ile istenmeyen ciro kalıplarını ortaya çıkarmak için görüşme

Bir sonraki döngü için stratejiyi tamamlamadan önce yüksek etkili uygulamaları keşfetmek için diğer kuruluşlardaki meslektaşlarına ulaşmak.

Potansiyel seçmenler için sıcak düğme konularının değerlendirilmesine dayalı kampanya sloganları oluşturma

Ekstra yalıtım, yüksek verimli ısıtma, soğutma ekipmanı ve cihazları ve pasif bir güneş tasarımı öneren bir yüklenici, mümkün olan en yüksek enerji tasarruflu ev isteyen bir müşteriye

Mantıksal düşünme, tüm çalışanların duygularını etkilemek yerine gerçekleri ve akıl çözümlerini işlemesine yardımcı olur.

İlgili: Kritik Düşünme Nedir? | Yaratıcı Düşünme Nedir? | İndüktif Akıl Nedir?

Beceriler Listeler: İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri

Devamı: Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir? Özgeçmiş ve Kapak Mektupları için Anahtar Kelimeler Listesi | Beceri ve yetenekler