Bilişsel Beceriler Nelerdir?
Bilişsel beceriler; bilgiyi öğrenme, işleme ve uygulama, analiz etme ve akıl yürütme, değerlendirme ve karar verme becerilerini içerir.
Genellikle, doğuştan gelen yeteneklere dayanırlar, çünkü bazı insanlar, en azından benzer çabayla değil, başkalarının yapamadığı yetenekleri geliştirebilirler. Yine de, tüm potansiyellerine ulaşmak için bilişsel beceriler geliştirilmeli ve uygulanmalıdır. Başka bir deyişle, daha az yetenekli, küçük bir çalışma ile mümkün olabilir.
İşyerinde Bilişsel Becerilere Örnekler
İşverenler, uygulamalı bir formda bilişsel becerileri aramaya eğilimlidir. Yani hiç kimse “sizce düşünebilir misiniz?” Diye bir röportajda sormayacaktır, ancak görüşmeci adayın düşünmeyi gerektiren belirli görevleri ne kadar iyi yapabildiğini sorabilir.
Bu nedenle, aşağıdakiler, iş tanımında görülebilecekleri gibi uygulamalı bilişsel becerilerin kısmi bir listesidir. Bir röportaja hazırlanırken, vurgulamak istediğiniz her bir görev için, bu görevi profesyonel bir ortamda yaptığınızda belirli olay örneklerini hazırladığınızdan emin olun. Görüşmecinin sözünü sizin için belirli becerilere sahip olmasını beklemeyin.
Özet Okuma Materyali
Bu, metni okumak ve anlamak, onu düşünmek veya analiz etmek anlamına gelir. Bilimsel anlamda edebiyatı keşfetmek bir örnektir. Bir kılavuzu okumak ve sonra yeni bir duruma açıklanan süreçleri uyarlamak başka bir şeydir.
İlgili Bilişsel Beceriler : İş Öyküleme , Araştırma .
Olayların Desenlerinden Çıkarımlar Yaratın
Fotokopi makinesi her Cuma günü bozulursa, sorun nedir? Bir şey, çünkü böyle bir örüntü tesadüfen meydana gelmesi olası değildir. Kalıbı fark edip sorunu tespit edip çözebilirseniz şirketinizin zamanını, parasını ve hayal kırıklığını kaydedebilirsiniz. Bu tür bir akıl yürütme, bir işveren için çok değerli olabilir.
İlgili Bilişsel Beceriler : Yaratıcı Düşünme , Dedektif Düşünme , Mantıksal Düşünme .
Problemleri Analiz Edin ve Seçenekleri Değerlendirin
Herkes standart bir soruna standart bir çözüm uygulayabilir, ancak olası birkaç çözümden hangisinin uygun olduğuna karar vermek, bazı problemlerden hangilerinin çözülmeye çalışılacağına karar verirken bazı gerçek düşünceleri gerektirir.
İlgili Bilişsel Beceriler : Analitik , Kritik Düşünme , Problem Çözme , Stratejik Planlama .
Beyin Fırtınası Çözümleri
Beyin fırtınası, hangisinin doğru olabileceğini analiz etmek için durmadan uzun bir olası çözümler listesiyle geliyor. Analizin kendisi iyi ve gerekli bir beceri olmasına rağmen, geçici olarak askıya alınabilmesi de önemlidir. Beyin fırtınası, çözümlere yol açar ve genellikle yaratıcılık ve takım oluşturma gibi fikirlere eşlik eder.
İlgili Bilişsel Beceriler : İletişim , Çatışma Çözümü , Karar Verme , Sözlü İletişim .
Bir Görevde Odaklanmaya Dikkat
Odaklı kalmak, herkesin sahip olmadığı çok değerli bir beceridir. Bazı insanlar için odaklanmak, bir seferde sadece bir göreve katılmak anlamına gelir. Diğerleri, bir grup görevi hokkabazlayarak daha iyi sonuçlar elde ederler, çünkü bunların hepsi birbiriyle ilişkilidir ve bir şekilde birbirlerini isterler, ya da farklı görevler arasında hızlı bir şekilde bisiklete binme can sıkıntısı çeker.
Her iki durumda da, önemli olan görev veya görevler yerine getirilene kadar verimli çalışabilmektir.
İlgili Bilişsel Beceriler : Davranışsal Beceriler , Yumuşak Beceriler .
Olayları gözlemle
Gözlem, başka bir düşük değerli beceridir. Bilimsel bir protokolün izlenmesi veya bir çift dürbün kullanılması gibi öğrenilebilecek bazı özel gözlem biçimleri vardır, ancak gözlemin bilişsel becerisi sadece bir şeyi fark edebilmek ve daha sonra buna dikkat etmek anlamına gelir.
Sıklıkla, söz konusu olguya aşina iseniz gözlem daha kolaydır. Örneğin, eğitimli bir kuşçu, çoğu zaman yabancılaşmamış bir gürültü duyduğunda, türlerin bilmediği yerlerde bile, bir koroda şarkı söyleyen kuş türlerinin sayısını sayabilir.
İlgili Bilişsel Beceriler : Aktif Dinleme , Sözsüz İletişim , Yazma .
İş Arama Yaparken
İş ararken, işverenin aradığı bilişsel yetenekleri keşfetmek için zaman ayırın. Çoğu durumda, onları iş ilanında “Tercih Edilen Nitelikler” bölümü altında “anahtar kelime öbekleri” olarak görürsünüz. Sahip olduğunuz becerileri özgeçmişinizdeki ve iş mektuplarınızdaki işverenlerin gereksinimleriyle ve iş görüşmeleri sırasında yakından eşleştirin.
Niteliklerinizi bir işe nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır. Muhtemel bir iş için niteliklere en yakın olan becerileri tanımlamanıza yardımcı olmak için yukarıdaki listeleri tarayın. Birçok işveren, aldıkları özgeçmişleri değerlendirmek için otomatik başvuru takip sistemleri kullandığından, özgeçmişinizde olabildiğince çok sayıda “anahtar kelime” bilişsel becerisinden bahsetmeye çalışın.