Neden İşverenler Sosyal Becerilere Değer Verir?
Sosyal beceriler önemli yumuşak becerilerdir - bunlar başkalarıyla etkileşim ile ilgili kişisel niteliklerdir. Hemen hemen her iş sosyal becerileri gerektirir.
Bir takımda çalışıyorsanız, başkalarıyla birlikte geçebilmeniz gerekir. Müşterilerle çalışıyorsanız, onların sorularını ve endişelerini dinleyebilmeniz gerekir. Eğer bir yönetici iseniz, çalışanları motive edebilmeniz gerekir.
İşiniz diğer insanlarla çok fazla etkileşime girmese bile, işvereninizle ve iş arkadaşlarınızla etkileşimde bulunmak için sosyal becerilere hala ihtiyacınız var.
Sosyal beceriler çok önemli olduğu için, neredeyse her işveren bu becerilere sahip adayları arar. Bu nedenle, güçlü sosyal becerilere sahip olmanız ve bunları özgeçmişinizde, kapak mektubunuzda ve röportajınızda göstermeniz önemlidir.
İşverenlerin iş arayan adayların aradığı ilk beş sosyal beceri listesi için aşağıdan okuyun. Ayrıca
İş aramanız boyunca sosyal becerilere sahip olduğunuzu gösterme konusunda ipuçları için aşağıyı okuyun.
Top 5 Sosyal Beceriler
1. Empati
Empati çok önemli bir beceridir. Başkalarıyla iyi etkileşim kurmak için, onların nasıl hissettiklerini anlayabilmeniz gerekir.
Empati, size soru veya problemlerle gelen müşterilerle çalışırken özellikle önemlidir. Sorunları için gerçek bir endişe duymanız ve bunları çözmeye yardımcı olmanız gerekir.
2. İşbirliği
Bir takım üzerinde çalışırken işbirliği özellikle önemlidir. Ortak bir hedefe ulaşmak için başkalarıyla çalışabilmeniz gerekir.
Bununla birlikte, bir takım üzerinde çalışmasanız bile, işbirliği hala önemlidir. Organizasyonunuzun hedeflerine ulaşmak için meslektaşlarınızla birlikte çalışabilmeniz gerekir.
3. Sözlü İletişim
Sözel iletişim , her işte son derece önemli bir sosyal beceridir. Başkalarının anlayabileceği net bir dil kullanarak kendinizi ifade etmelisiniz. Kişide, telefonda ve başkalarıyla e-posta yoluyla konuşabilmeniz gerekir.
4. Dinleme
Başkalarıyla iyi etkileşime girmenize yardımcı olan diğer önemli bir iletişim becerisi dinliyor . İşvereninizin ne yapacağını, meslektaşlarınızın bir toplantıda söylediklerine ve çalışanlarınızın size ne sorduğuna dikkatlice dinleyebilmeniz gerekir. Müşterilerin endişelerini dinlemeniz ve dikkatlice dinlediğinizi belirtmeniz gerekir. İnsanlar duyulduklarını hissettiklerinde başkalarına iyi tepki verirler.
5. Sözsüz İletişim
Sözel iletişim önemli bir beceri iken, sözel olmayan iletişimdir . Vücudunuzun dili, göz teması ve yüz ifadeleri aracılığıyla, başkalarına dikkatle dinleyen empatik bir insan olduğunuzu ifade edebilirsiniz.
İş Arama Sırasında Sosyal Becerilerinizi Nasıl Gösterirsiniz?
İş arama süreciniz boyunca bu sosyal becerilere sahip olduğunuzu gösterebilirsiniz.
İlk olarak, bu sosyal beceri sözlerini özgeçmişinizde kullanabilirsiniz . İş geçmişinizin açıklamasında veya özgeçmiş özetinizde (eğer varsa), bu anahtar kelimelerin bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.
İkinci olarak, bu kelimeleri kapak mektubunuzda kullanabilirsiniz . Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerin bir ya da ikiinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamanın belirli bir örneğini verebilirsiniz.
Üçüncü olarak, bu yetenek sözlerini röportajda kullanabilirsiniz . Burada listelenen en iyi beş yeteneğin her birini gösterdiğiniz bir zaman için en az bir örnek olduğundan emin olun. Tabii ki, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.
Son olarak, bu sosyal becerileri röportajınız boyunca da görüntüleyebilirsiniz.
Görüşmeye ve işe ilginizi gösteren sözel olmayan iletişimi kullandığınızdan emin olun. Açık bir şekilde konuşun ve sorulan soruları dikkatlice dinlediğinizden emin olun. Sosyal becerilere sahip olduğunuzu göstermek, işverene iş için gerekli olan kişilerarası becerilere sahip olduğunuzu gösterebilir.
Devamı : İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri | Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir?