Mavi Yaka İşlerine İhtiyacınız Olan Becerileri Keşfedin
El emeği ile ilgilenenler için iyi haber: bu işler hiçbir yere gitmiyor. Aslında, 2024 yılına kadar, Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), tüm meslekler için% 7'lik bir iş büyüme oranı ve inşaat işleri için% 10.1'lik bir büyüme oranı öngörmektedir.
Bir dizi alanda çok sayıda harika pozisyon var.
Eğitim ve Öğretim Gereksinimleri
Her ne kadar mavi yakalı işler lisans diplomasına sahip olmasa da, yüksek vasıflı mesleklere hak kazanmak için resmi eğitim ve stajlar almanız gerekmektedir. Özgeçmişinizde veya çevrimiçi başvurunuzda almış olduğunuz beceri eğitimi, çıraklık, sertifika veya lisansları listelediğinizden ve açıkladığınızdan ve röportajlardan söz ettiğinizden emin olun.
Mavi yakalı bir iş yapmamış olsanız bile, bir hobi, gönüllü çalışma, spor katılımı, oto tamir, vb. Yoluyla bazı kritik beceriler edinmiş olabilirsiniz. Koçluk basketbolu için CPR sertifikasına sahip misiniz? Ekle.
Geliştirdiğiniz yumuşak becerileri de göz önünde bulundurun. Uyarlanabilir olmak, etkili bir iletişimci ve şefkat, işverenlerin adaylarda aradığı özelliklerden sadece birkaçıdır. Öyleyse, kendinizi sadece zor becerilere vurgulamakla sınırlamayın - evde, kilisede ya da ilgi alanlarınızı takip ettiğiniz kişilik özelliklerini de dahil edin.
Mavi Yaka Çalışanlarının Çalıştığı Yer
Mavi yakalı çalışanlar, çevresel faktörlere bağlı olarak sayısız koşullar altında çeşitli ortamlarda çalışmaktadır. Fabrikalardan çiftliklere, bu siteler hava koşullarına karşı çok hassastır. Yüksek hızdaki rüzgarlar elektrik kesintisine neden olur ve müşteriniz için son 5 saatlik bir süredir.
Ekibinizin bunu karşıladığından emin olmak için ne gerekiyor? Bu tür sorunlara neredeyse her zaman bir çözüm vardır. Sakin kalanlar, kutunun dışında düşünmek ve inisiyatif almak genellikle onu bulmak. Ayrıca, çatışmayı etkin bir şekilde yöneten ve sorunları çözen çalışanlar daha fazla büyümenin tadını çıkarmaktadır. Bu nedenle, geçmişte bu çok aranan özellikleri gösterdiyseniz, özgeçmişinizde ve röportajınızda bunları vurgulayın.
Bazı becerilerden yoksun olsanız bile, birçok şirketin işverenlerini eğiteceğini unutmayın, her zaman en nitelikli ve dinamik adayları işe alır. Başvurunuz ve özgeçmişiniz bunu yansıtmalıdır. İş ilanlarını ayrıntılı olarak gözden geçirin ve deneyiminizin ve yeteneklerinizin pozisyonunu kendisi için listeleyebilirsiniz.
Mavi Yaka İş Becerileri Listeleri
Bu liste imalat, inşaat esnafı, inşaat ve diğer sektörlerde talep üzerine mavi yakalı meslekler sunmaktadır. Hak kazanmak için gerekli olan beceriler hakkında bilgi için, sadece ticarete tıklayın.
A - D
E - L
- Elektrikçi
- EMT / İtfaiyeci
- Ağır ekipman operatörü
- Ev Sağlık Yardımı
- Bahçecilik, Peyzaj ve Yer Hizmetleri
- Kanun Uygulama Becerileri
M - P
R - Z
Mavi Yakalı İşçiler için Genel Beceriler
Hem ücretli hem de ücretsiz yaşam deneyimlerine dayanan geçmiş işlere yansıyarak, becerinin envanterini almanız faydalı olabilir. Becerilerinizi ve ele almanız gereken tüm boşlukları daha iyi anlamanız için aşağıdaki soruları yanıtlayın. Özgeçmişinizi geliştirmek için daha donanımlı olacaksınız.
- Hangi makineleri kullandın?
- Hangi araçları kullandın?
- Hangi bilgisayar ekipmanlarını kullandınız?
- Hangi programları veya uygulamaları kullandınız?
- Hangi makineleri ve elektronikleri tamir ettiniz?
- Hangi makineleri ve elektronik eşyaları sağladınız?
- İşte hangi güvenlik ekipmanlarını ve prosedürlerini kullandınız?
- İşte hangi kalite kontrol adımlarını kullandınız?
- İşte hangi problemleri çözdün?
- Açık havada çalıştın mı? Hangi kapasitede?
- Hangi hava koşullarında ve sıcaklıklarda çalıştınız?
- Bir dükkanda veya fabrikada çalıştınız mı? Hangi yetenekleri geliştirdin?
- Müşteri evlerinde veya müşteri işletmelerinde çalıştınız mı? Hangi kapasitede?
- Geçmiş işleriniz varsa, hangileri iyi bir el-göz koordinasyonu gerektiriyor?
- Geçmiş işlerinizde varsa, hanginiz güçlü bir fiziksel dengeye ihtiyaç duyuyor?
- Ne tür yükleri kaldırdı, taşıdınız veya taşıdınız? Eğer varsa, ekipmanı kullandınız mı?
- İşteki müşteriler veya müşterilerle iletişim kurdunuz mu? İşinize nasıl ayrılmaz oldu?
- Bireysel olarak mı yoksa bir takımın parçası olarak mı çalıştınız? Bir takımda bireysel olarak ne yaptığınızı açıklayın.
- Diğer işçileri, stajyerleri veya çırakları yönetme veya denetleme deneyiminiz var mı? Hangi liderlik becerilerini ileri götürdünüz (örneğin, delegasyon, problem çözme, çatışmayı yönetme)?