Fon Yaratma Becerileri Listesi ve Örnekler

by Alison Doyle

Özgeçmişler, Kapak Mektupları ve Söyleşiler için Fon Yaratma Becerileri

Etkili para toplama, başarılı politik kampanyaların, hayır kurumlarının, topluluk örgütlerinin, girişimciliğin ve hatta bilimsel araştırmaların kritik bir parçasıdır. Para toplamak için ihtiyaç duyulan her türlü çaba, para toplamak için profesyonel bir fon oluşturucudan faydalanabilir.

Eğitim ve Yasal Gereksinimler

Fon sağlayanların, belirli bir akademik geçmişe sahip olmaları zorunlu değildir ve pek çoğu, topluluk grupları için gönüllü olarak çalışmaya başlar.

Bununla birlikte, halkla ilişkiler veya gazetecilik gibi ilgili bir alanda lisans diploması yardımcı olur ve bazı işler için gerekli olabilir. Master programlarının bağış toplama programları var.

Bazı para toplama türleri için ayrıntılı yasal bilgi gerekli olabilir. Bazı eyaletlerde, müteahhitler olarak çalışan bağımsız fon verenler kayıt yaptırmak zorunda kalabilir.

Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?

Bir bağışçı olarak bir iş arıyorsanız, işverenlerin alanınızdaki adaylardan sıkça aradıkları becerileri kullanın. Bu nitelikleri özgeçmişinize veya kapak mektubunuza ekleyerek, kalabalığın arasından sıyrılabilir ve bir geri arama ve sonuç olarak iş bulma olasılığı daha yüksektir.

Bununla birlikte, istenen niteliklerin başvurduğunuz pozisyona göre değişeceğini unutmayın. Bunu akılda tutarak, bu beceri listesini iş ve beceri türleriyle de gözden geçirdiğinizden emin olun.

Profesyonel Fon Yaratma Örnekleri

Profesyonel fon verenler, kampanyaları tasarlamadan, bir telefon senaryosunu takip etmeye kadar pek çok farklı düzeyde çalışabilirler.

Ayrıca, büyük bağışların bire bir sorulmasından (bağışçı başına birkaç ay süren bir ilişki kurma süreci), yazı tahsis edilmesine, çekiliş düzenlemesine ya da akşam yemeği yemeklerine kadar farklı türden bağış toplama yöntemleri de bulunmaktadır.

Doğal olarak profesyonel fon verenler için gerekli olan beceriler çok farklı olabilir.

Yine de, çoğu bağış toplama pozisyonu için temel bir beceri grubu önemlidir. Ek olarak, başarılı fon verenler para topladıkları alana aşina olmalı; siyasal destekçiler siyasayı anlamalı, bilimsel bağışçılar bilimi anlamalıdır, vb.

İletişim yetenekleri
Para toplama konusunda çalışan kişilerin iyi yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmaları doğaldır. İnsanları paralarını mükemmel bir adım atmadan bir nedenden dolayı bağışlamaya ikna etmek zordur. Fon sağlayan işçiler, mektup yazabilir, düzenleyebilir, prova yazabilir, hibe önerileri ve basın bültenleri yazabilirler.

Aynı zamanda, tartışmaları etkin bir şekilde kolaylaştırabilmeli, yüz yüze iletişimde güveni ve güveni güçlendirmeli ve etkin bir şekilde kamusal konuşmaya katılabilmelidirler.

Kişilerarası becerileri
Fon sağlayan kişiler olarak çalışan bireyler, çok çeşitli kişilerarası becerilere sahip olmalıdır. Liderlik ve atılganlık yapmalılar. Bağış yapanlarla ilişkiler kurabilmeli, gönüllüleri motive etmeli ve eğitebilmelidirler. Ayrıca, muhtemel bağışçıların nasıl etkili bir şekilde tanınacağını ve onlarla ilişkilerinde nasıl ikna edici olacağını da bilmelidirler.

Teknoloji Becerileri
Bağış toplama çalışanlarının, sosyal medyadaki destekçilere ulaşabilmeleri, ayrıca bağış verilerinin uygun şekilde toplanması, analiz edilmesi ve saklanması gerekmektedir.

Bir kuruluş tarafından tanınan ve tanınan kişilerin bağışta bulunma olasılığı daha yüksektir. Tersine, listeden kaldırılmasını istemiş olan birine istenmeyen bir bağış toplama çağrısı göndermek, potansiyel bir bağışçıyı kalıcı olarak sınırlandırabilir.

Para toplamada kullanılan yaygın programlar arasında Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint ve Microsoft Word ile Raiser's Edge, DonorPerfect ve Sumac bulunur.

Satış yetenekleri
Bir yaşam için para toplayan insanların iyi bir satış elemanı olması gerekir. Bu genellikle etkinliklerin etkin bir şekilde teşvik edilmesini, etkinlik sponsorlarının alınmasını, bir satış personelinin geliştirilmesini ve çekilişlerin bağışlanması için bağışların yapılmasını gerektirir. Bir satış görevlisi olmak, organizasyonun satış noktalarını tanımlamayı ve bağış toplama kampanyası hakkında stratejik olarak düşünmeyi de içerir.

yargı
Bağış çalışanlarının iyi bir karar vermesi gerekir.

Bu, stratejik planlamanın yapılması, potansiyel bağışçıların çıkarlarının değerlendirilmesi, olaylar için lojistiğin koordine edilmesi ve program ve etkinlikler için bütçelerin oluşturulması anlamına gelmektedir. Bu aynı zamanda, bağış toplama girişimlerinin etkinliğini, bağış toplama kampanyalarını yapılandırmayı ve çevrimiçi bağış için yapılanma mekanizmalarını da içermektedir. Ayrıca, hedeflerle ilgili fikir birliği çizmeleri ve olasılıkları belirlemek için araştırma yapmaları gerekecektir.

Çeşitli Beceriler
Fon sağlayanların bir kutuya sığması gerekmeyen birçok özelliğe sahip olması gerekir. Bunlar arasında çoklu görevler , organizasyonlar ve yaratıcı olma yer alıyor.

İnisiyatifi ele alan, iyi zaman yönetimi uygulayan ve başarısızlığı tolere eden insanlar olmalılar. Gönüllülere ek olarak projeleri ve personeli yönetebilecek liderler olacaklar.