Aşağıda, işveren adaylarının özgeçmişlerinin özgeçmişlerini ve kapak mektuplarını aradıkları ilgili anahtar kelimeler ve sıfatların örnekleriyle birlikte, en önemli beş genel beceri listesi yer almaktadır.
Bu becerileri geliştirin ve bunları iş başvuruları, özgeçmişler, kapak mektupları ve röportajlarda vurgulayın.
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
Bu beceri listelerini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. İlk olarak, bu beceri kelimelerini özgeçmişinizde kullanabilirsiniz . İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerin bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.
İkincisi, bunları kapak mektubunuzda kullanabilirsiniz . Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerin bir ya da ikiinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamanın belirli bir örneğini verebilirsiniz.
Son olarak, bu beceri kelimelerini röportajınızda kullanabilirsiniz . Burada listelenen en iyi beş kitapların her birini gösterdiğiniz en az bir örnek olduğundan emin olun.
Tabii ki, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.
Bir yeteneğe dikkat çekmek için, önceki konumlarınızı ve muhtemelen ayrı bir beceri listesi bölümünde açıkladığınızda özgeçmişinizde vurgulayın.
Görüşme için hazırlanırken, profesyonel bir bağlamda bu beceriyi somutlaştırdığınız belirli zaman örneklerine hazır olun.
Genel Beceri Örnekleri
İletişim yetenekleri
İletişim kritik bir beceridir . İşiniz ne olursa olsun, işverenler, meslektaşlar ve / veya müşterilerle etkileşime girmelisiniz.
Kişiyle, telefonda, e-postayla veya her üçünün bir kombinasyonuyla iletişim kurmanız gerekebilir.
İşverenler, güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip iş adaylarını ararlar. Açıkça, doğru ve profesyonel olarak konuşabilen ve yazabilen kişileri işe almak istiyorlar.
Muhtemelen rapor yazmak, tabela oluşturmak, kayıtları doldurmak veya başka bir şey yapmak da dahil olmak üzere, bir şeyler yazmanız gerekecek. Genel anlamda iletişim becerileri e-posta gibi üst üste binme alanları olmasına rağmen, yazılı veya sözlü becerilere ayrılır. İyi iletişim, doğru, anlaşılması kolay ve uygun olmalıdır.
Bu, taktik, profesyonel konuşma ve yazışmaların kullanılması anlamına gelir ve aynı zamanda iyi hazırlanmış yazının doğru biçimde oluşturulması anlamına da gelir. Uygun iletişim farklı pozisyonlar için çok farklı şeyler anlamına gelebilir ve iyi iletişimciler hangi standartların hangi bağlamda geçerli olduğunu bilirler. Bazı işlerde iletişimin diğerlerinden çok daha önemli olduğu doğru olsa da, her zaman bir dereceye kadar bir faktördür.
İlgili Özgeçmiş Anahtar Kelimeler : İdari , Tavsiye, Sanatsal / Yaratıcı Olmak, İş Öyküleme , Koçluk Bireyleri, İşbirliği , İletişim , Yürütme Toplantıları, Çatışma Çözme , Başkalarıyla Yüzleşme, Danışma, Danışmanlık, Müşteri Hizmetleri , Gösteriler, Dağıtım Bilgileri, Fikirlerin Gösterilmesi, Düzenleme, İfade Duygular, Bağış Toplama, Şikayetlerin Verilmesi, İnsan Kaynakları, Kişilerarası , Mülakatlar, Dil Çevirisi, Dinleme , Para Toplama, Müzakere , Ağ, Sözsüz İletişim , Orasyon, Kişisel Etkileşim, Yazılı Belgelerin Hazırlanması, Öneriler, Öneri Yazımı, Yayınlar, Halkla İlişkiler , Kamu Konuşma , Başkalarını Sorgulama, Cilt Okuma, Öneriler, Raporlama, Rapor Yazma, Tarama Çağırma, Eskizleme, Eğitim, Dosyaları Güncelleme.
Bilgisayar Okuryazarlığı / Bilgi Teknolojisi
İşiniz doğrudan bilgi teknolojisini içermese bile, her işveren bir bilgisayarı nasıl kullanacağınıza dair temel bir anlayışa sahip olmanızı bekler.
Excel gibi elektronik tablo ve programların yanı sıra kelime işlem ve e-posta ile rahat olmalısınız. Sahip olduğunuz ek bilgisayar becerileri sadece özgeçmişinizi geliştirecektir.
İlgili Özgeçmiş Anahtar Kelimeler : Bütçeleme, Hesaplamalar, Kayıtların Sınıflandırılması, Derleme İstatistikleri, Bilgisayar , Finansal Rapor Denetimi, Bilgi Arama, Eksik Belgeleri Bulma / Bilgi, Bakım, Finansman Yönetimi, Microsoft Office , Sayısal Analiz, Çizelgeleme, Teknik Destek, Teknik, Teknoloji.
Öğrenme
Hızlı öğrenen olmak neredeyse her iş için önemli bir beceridir. Evet, işverenler bir iş için temel becerilere sahip olduğunuzu bilmek isterler, ancak hızlı bir öğrencisiyseniz, yetenek setinizi zaman içinde genişletebilirsiniz.
Öğrenme aslında bir kısmı yeteneklidir, bazıları kendi kendilerine öğrenilir ve uygulama ile geliştirilebilirken, diğerleri muhtemelen doğmuştur. Bazı materyal türlerini diğerlerinden daha hızlı öğrenmede ve diğerlerinden daha iyi öğrenmede çok daha iyi olursunuz. Muhtemel işvereniniz görsel veya işitsel bir öğrenci olup olmadığınızı umursamayabilir, ancak kendi tarzınızı biliyorsanız, çok daha etkili bir öğrenci olabilirsiniz.
İlgili Özgeçmiş Anahtar Kelimeler : Montaj Aparatı, Yapım, Yaratıcı Düşünme , Eleştirel Düşünme , Karar Verme , Detay Yönetimi, Ekipman Operasyonu, Bağımsız Eylem, Güncel Devlet İşleri Bilgisi, Öğrenme, Mantıksal Düşünme , Örgütsel , Örgütsel Yönetim, Örgütsel Görevler, Temel Kavram Bilgisi, Önceliklendirme, Akıl Yürütme, Gerçekleri Hatırlama, Zaman Yönetimi , Aktarılabilir Beceriler .
Problem çözme
Tüm işlerde problemler vardır, bu yüzden problem çözme becerileri size çok daha iyi bir çalışan sağlayacaktır. Sorumluluklarınıza bağlı olarak, çözmeniz beklenen problemin kapsamı ve bağımsızlık dereceniz, problem çözme dereceniz değişebilir. Bazı pozisyonlar için problem çözme becerisi kritik olarak görülürken, diğerlerinde sadece talimatları takip etmeniz beklenir. Yine de, kabul edilmiş ya da değil, problem çözme, işinizi daha iyi yapmanıza yardımcı olacaktır.
İşverenler, zor problemleri çözmek için muhakeme ve analiz kullanabilen çalışanları arar. Özgeçmişinizde, mektubunuzu ve görüşmelerinizde, bir iş sorununa yaratıcı bir çözüm bulmak için yaratıcı problem çözme kullandığınız zamanların örneklerini vurgulayın.
İlgili Özgeçmiş Anahtar Kelimeler : Doğruluk, Analiz, Analitik , Kapsamlı olmak, Fikirler yaratmak, İnovasyon yaratmak, Yeni çözümler oluşturmak, Yeni prosedürler oluşturmak, Performans standartlarını tanımlamak, Problemleri tanımlamak, Değerlendirme, İnovasyon, Yeni Fikirler Oluşturmak , Soruşturma, Ölçme Sınırları, Tahmini, Problem Çözme , Düzenleme Kuralları.
Takım çalışması
Hemen hemen her iş bir takımda bir şekilde çalışmayı içerir. Ekip projelerinde düzenli olarak çalışın ya da sadece bir bölümün parçası olarak çalışmanız gerekiyorsa, başkalarıyla iyi geçinmeniz gerekecek.
Bir takım üzerinde çalışabilme yeteneği, bazı işlerde ve diğerlerinde neredeyse tesadüfi olarak önemlidir. Yine de en bağımsız pozisyonlar bile bazen paylaşılan hedefleri ve zorlukları içerir. Bir şirket bir takımdır, bu yüzden bir takımda ne kadar iyi çalışabilirseniz, o kadar iyi bir çalışan olabilirsiniz.
Özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda ve görüşmelerinizde başarıya ulaşmak için başkalarıyla çalışma yeteneğinizi vurgulayın.
İlgili Özgeçmiş Anahtar Kelimeler : Uyarlanabilir, Zorlu Çalışanlar, Duygusal Kontrol, Teşvik, Eğlence, Hedef Belirleme, Katılım, Liderlik , Yüksek Düzeyde Faaliyetlerin Yürütülmesi, Yönetim , Toplantı Sonu Beklentileri, Motivasyon , Çoklu Görevler , Gözetim Toplantıları, Gözetim Operasyonu, Plan Geliştirme, Planlama, Promosyonlar , Diğerleri Rehabilitasyon, Sorumluluk, Servis, Denetim, Ekip Oluşturma , Takım Çalışması , Tolerasyon.
Daha fazla Beceri Kaynakları
Bu kritik “ilk beş” beceriler, tüm çalışanlarda en çok aranan beceriler olmakla birlikte, işe özgü becerileri tanımlamaya da hazırlıklı olmalısınız. Buna yardımcı olmak için, “ İşe Göre İstihdam Becerileri ” ve “ Özgeçmiş için Beceriler Listesi ” ne bir göz atın. Aynı zamanda özgeçmişinizi koymamak için becerilerin farkında olmak da eşit derecede önemlidir. Bu bilgi birikimi ile, özgeçmişinizin ve kapak mektubunun bir işverenin aradığı nitelikler için mükemmel bir eşleşme olmasını sağlayabileceksiniz.