Katma değerli faaliyetler veya katkılar, genellikle şirketiniz için ölçülebilir sonuçlar üretir.
Bunlar şirketi daha iyi kılan şeylerdir - daha karlı ve çalışmak için daha iyi bir yer.
Katma değer katkıları ölçülebilir roller ve aktiviteler içerir. Bunlar, katma değer etkinliklerinin ve katkılarının örnekleridir.
- Para biriktirdi . Çoğu zaman insanlar sadece para kazanmayı düşünürler, fakat para tasarrufu, daha fazla olmasa da, sadece değerli olabilir. Satış görevlileri dışarı çıkıp para kazanırken, bir İK kişi bir servet tasarrufu sağlayan ciroyu azaltarak değer katabilir. Bir muhasebeci, hatalara neden olmadan hataları yakalayan bir iç denetim uygulayarak paradan tasarruf edebilir.
- Awed müşterileri . Bir çok müşteri alışkanlık müşterileridir ve bir rakip bir satış ya da hoş bir teklif sunarak bu alışkanlığı kırabilir. Müşteriler , rakiplerin kapıya girmesine izin vermez (ya da perakende satışta, kapılara giremezler ). Bu sadece müşteri ihtiyaçlarını karşılamakla ilgili değil, müşterinin memnun olduğundan emin olmak için yukarıda ve öteye gidiyor.
- Yükselmiş satışlar. Bu, katma değer etkinliklerinin en belirgin olanıdır. Bir şirketin hayatta kalması ve bir şey satması için gelire ihtiyacı var. Bu satışları, pürüzsüz bir konuşmacı olan bir satış görevlisi veya kendi kendini satan yeni bir ürün geliştiren bir mühendis aracılığıyla arttırmak, şirkete artan satışları ve katma değerin açık bir göstergesi haline getirir.
- Bir iş sürecini tamamlamak için gereken zamanı veya adımları önemli ölçüde azaltın. Aylık bir rapor üretmek için uzun, sıkıcı bir sürecin olduğu bir işiniz oldu mu? Herkes böyle şeylerden nefret eder. Bu raporu almak için gereken süreyi azaltabilirseniz ne olur? Ya onu otomatikleştirdiysen? Herkes sonsuza kadar senin övgülerinizi söylerdi.
Tanımlanabilir, kayda değer bir değeri olan çalışanlar, kuruluşlarına etki katıyorlar , ücret artışları , promosyonlar , tanınma ve takdir için uygundurlar. Patronunuza bir promosyon veya maaş zammı istediğinde , bu katma değerli başarıları özellikle belirtin.
Sadece, “Harika bir iş yapıyorum ve terfi için hazırım.” Deme, “Harika bir iş yapıyorum. Örneğin, zorbalık karşıtı programımla, kritik bölümlerdeki ciroyu yüzde 10 oranında azaltabildim . Bu program aynı zamanda çalışanların moralini arttırdı ve şirketimizin Glassdoor parlaklığında yorumlarını yaptı. ”Yaptığınız harika şeylerin ve şirkete kattığınız değerin sorumluluğunu üstlenin.
Aynı şekilde, bir özgeçmiş yazdığınızda , “aylık bir rapor hazırla” gibi görevleri listelemek yerine, başarıyı listeleyebilirsiniz. “Microsoft Access'i kullanarak otomatik bir süreç geliştirerek aylık raporları 2 haftadan 2 saate 2 saatte tamamlamak için gereken süreyi azaltın. ”Bunlar, en çok korumak ve işe almak isteyen çalışan örgütleridir.
Özgeçmişinizde bu şeyleri listelediğinizde, insanların işe almak istediği biri olursunuz.
Patronunuza bu başarıları hatırlattığınızda, performans dereceniz düşecek ve kariyeriniz ileriye ve yukarıya doğru hareket edecektir. Kişisel değerlendirmenizi her yıl yazmanız gerektiğinde, bunlar listelemeniz gereken şey türleridir.
Fiziksel bir karşılaştırmada, Wikipedia'ya göre katma değer, "bir ürünün satış fiyatı ile onu üretecek malzemelerin maliyeti arasındaki farktır. Bu durumda, katma değer, emek, makine yatırımı, Nakliye ve dağıtım, pazarlama, ambalajlama ve değer katan, müşterinin başlangıçta tek ürün olan hammaddeleri satın alabilmesi için.