Bunlara yumuşak beceriler denir ve işyerinde başarılı olmanız için gereken kişilerarası becerileri ve özellikleri içerir. Ayrıca işyeri başarısı için gerekli olan profesyonel becerileri de içerir.
Ayrıca, işi etkili bir şekilde yapmak için ihtiyacınız olan daha somut beceriler vardır. Bunlara zor beceriler denir ve bunlar işi yapmak için gereken özel bilgi ve yeteneklerdir. İşte sert ve yumuşak beceriler arasındaki fark hakkında bilgi .
Her iki işe de ihtiyacınız olacak ve işverenlere iş başvurusu yaparken ve görüşme yaparken ihtiyaç duydukları becerilere sahip olduğunuzu göstermeniz önemlidir.
İş Başvurularında En İyi 7 Beceri İşvereni Aranıyor
İşverenlerin işe alınırken ve işe alınırken işverenlerin en önemli olarak gördükleri becerilerden bazıları şunlardır. Başvurunuzu alabilmek için özgeçmişinizde ve kapak mektubunda başvurduğunuz pozisyon için gerekli olan becerileri dahil ettiğinizden emin olun. Ayrıca, iş görüşmeleri sırasında en ilgili becerilerinizi vurgulayın.
1. Analitik
Çalışanların işleri çözebilmeleri gerekir, bu yüzden işyerinde başarılı olmak için bazı analitik becerilere sahip olmanız gerekir.
İhtiyacınız olan beceriler ve gereken beceri seviyesi, işe ve endüstriye bağlı olarak değişecektir. Analiz yapabilmek için çalışanların etkili bir şekilde organize, plan ve öncelik vermesi beklenir.
2. İletişim
Ne tür bir iş yaptığınız veya hangi sektörde çalıştığınız önemli değil, hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurma becerisi önemlidir.
Çalışanlarla, yöneticilerle ve müşterilerle etkin bir şekilde, çevrimiçi, yazılı ve / veya telefonda iletişim kurmanız gerekir.
- En İyi 10 İletişim Becerileri
- İletişim Becerileri Listesi
- Sözel İletişim Becerileri
- Sözsüz İletişim Becerileri
3. Kişilerarası
İnsan becerileri olarak da bilinen kişiler arası beceriler, insanlarla etkileşimde bulunmak ve etkileşim kurmak için kullandığınız becerilerdir. İnsanlarla bağlantı kurabilme yeteneği nedeniyle işe alınan birini duydum. Bu, işverenin aradığı diğer yetenekleri tökezledi, o yüzden seninkilerin eşit olduğuna emin ol. Kişilerarası becerileriniz , iş görüşmeleriniz sırasında değerlendirilecektir, bu nedenle görüşme için hazırlanmak önemlidir, böylece görüşme sırasında mümkün olduğunca rahat ve emin olun.
4. Liderlik
Şirketler liderlik rolleri için işe alındığında, çalışanlar, meslektaşlar, müşteriler ve diğerleri ile başarılı bir şekilde etkileşime girebilen çalışanlar ararlar. Yönetim işleri için başvuruda bulunmasanız bile, liderlik işverene getirmek için değerli bir beceridir.
5. Olumlu tutum
Tutum her şey olmayabilir, ama çok değerli.
İşverenler, stresli ve zorlu koşullarda bile olumlu çalışanlar isterler. “Yapabilir” tutumu olan adayları işe almak isterler, esnek, adanmış ve gerekirse işin yapılması için fazladan katkıda bulunmaya istekli olanlar.
6. Takım çalışması
İşten bağımsız olarak, işverenler, kooperatif olan ve başkalarıyla iyi çalışan takım oyuncusu olan insanları işe almak istemektedir. Çalışması zor çalışanlar istemiyorlar. Görüştüğünüz zaman, bir takımda nasıl iyi çalıştığınızı gösteren örnekleri paylaştığınızdan emin olun.
7. Teknik
İhtiyacınız olan teknik beceriler, elbette, işe bağlı olarak değişecektir. Ancak, çoğu pozisyon en azından bazı teknik becerilere ihtiyaç duyar.
Becerilerinizi sergileyin
İş ararken en üst düzey becerilerinizi gösterdiğinizden emin olmak için, arka planınıza en iyi yansıyan becerilerin ve niteliklerin bir listesini yapın.
Onları özgeçmişinize dahil edin ve mektupları kapatın.
Ayrıca, işte, sınıfta veya gönüllü çalışmalarında başarıya ulaşmak için bu becerileri nasıl uyguladığınıza dair örnekleri düşünün. Örnekleri görüşmecilerinizle paylaşın, böylece kiralandığınız zaman varlıklarınızın ne kadar olacağını bilirsiniz.
Becerilere mi ihtiyacınız var?
Skillsharing, insanların çevrimiçi ortamda veya topluluklarında bağlantı kurmasına ve yararlı ipuçları, değerli bilgiler ve paha biçilemez beceriler alış-verişinde bulunmasına izin vererek giderek daha popüler hale geldi. Beceri paylaşımının becerilerinizi geliştirmenize nasıl yardımcı olabileceği aşağıda açıklanmıştır.
Aktarılabilir yetenekler
İşleri veya endüstrileri değiştiriyorsanız, eski konumunuzdan yeniye aktarılabilen becerilere odaklanmanız gerekir.
Beceriler Listeler: İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri | Özgeçmişinize Yazmama Becerileri