Bunlar özgeçmişinizi güçlendirecek becerilerdir, ancak özgeçmişinize koymamanız gereken bazı beceriler de vardır, çünkü bir röportaj için seçilme şansınızı zedeleyebilirler.
Bahsettiğiniz beceriler, özgeçmişinizin, işverenlerin uygulamaları taramak için kullandıkları ATS (başvuru izleme sistemi) tarafından seçilmesine yardımcı olacaktır. Pozisyon için bir eşleme iseniz, nitelikleriniz ve beceri setiniz işe alım yöneticisine rol için uygun bir aday olduğunuzu gösterir.
Özgeçmişinize beceri eklerken, seçici ve spesifik olmak önemlidir. İşe alım yöneticileri, tüm çalışma hayatınız için gerekli olan her şey için değil, iş için neden güçlü bir aday olduğunuzu bilmek ister. Ayrıca, uygulayacağınız iş ile ilgisi olmayan şeyleri de bilmek istemiyorlar.
Özgeçmişinizi görüntüleyen kişi, şirkete verebileceğiniz değerle ilgilenir ve bu da, aranan reklamda listelenen iş gereksinimleri için iyi bir uyum anlamına gelir.
Özgeçmişinize Dahil Olmayan Beceriler
Sahip Olmadığınız Beceriler: Bu bariz görünebilir, ama sizden daha fazla insan, oraya ait olmayan özgeçmişlerini bir şeyler haline getirebilir.
Bir CareerBuilder araştırması, İnsan Kaynakları yöneticilerinin dörtte üçünden fazlasının (yüzde 77) bir özgeçmiş üzerinde bir yalan yakaladığını bildirmektedir. Bu yalanların bazıları, başvuranın bir iş için sahip olduğu nitelikleri abartmak veya süslemek anlamına gelir.
İşverenin aradığı herhangi bir beceriye sahip değilseniz , başvuruda fazla bir şey olmayabilir .
İşe almak için işleri bir şey yapma. Özgeçmişinizde tanıttığınız becerilere sahip değilseniz, uzun vadede sizi rahatsız etmeye geri dönecektir. Hızlı bir öğrenen bile olsanız, bilmeniz gereken şey hakkında iyi bir kavrayışa sahip olmayabilirsiniz.
Daha da kötüsü, bir iş görüşmesi sırasında yeterlilikleriniz hakkında ızgara yapmak ve soruya katı bir cevap vermek için yeterli bilgiye sahip olmadığınız için cevap verememek.
Eski Beceriler: Eğer MS-DOS, Lotus 1-2-3 veya Vista ile çalışan bir profesyonel iseniz, örneğin, özgeçmişinize koymayın. Dosyaları bir diskete nasıl yedekleyeceğinizi biliyorsanız, bu beceriyi kendinize saklayın. Eskimiş birçok teknoloji var ve bunların nasıl kullanıldığını bilmek nadiren başka bir özellik değil.
Bir süredir işgücünüz bittiyse, özgeçmişinizde sıraladığınız becerilerin hala geçerli ve işverenler tarafından talep edildiğinden emin olmak için zaman ayırın.
İşle İlgili Olmayan Beceriler: Özgeçmişinde raporlanan CareerBuilder araştırması, aynı zamanda en çaresiz özgeçmişlerin bazılarında da rapor edilmiştir. Bunlardan biri “uzun yürüyüşler” olarak bir beceriyi listeliyordu. Uzun yürüyüşler, formda kalmak ve aklınızı karıştırmak için harika bir yoldur, ancak, yürüyüş veya açık hava sporları içeren bir işe başvurmadığınız sürece özgeçmişinde.
Sahip olduğunuz beceriler, başvurduğunuz iş ile uzaktan ilişkili değilse, bunları bırakın.
Genel ve Aşırı Becerili Kelimeler: LinkedIn, profillerde aşırı kullanılmakta olan bir buzzwords listesi yayınlar. Bu kelimelerin bazıları da özgeçmişinize ait değil. Bunları kullanmadan önce, yeteneklerinizi daha iyi tanımlayabilecek başka, daha spesifik bir terim olup olmadığını düşünün. Aşağıdakilerden kaçınmak için LinkedIn'in fazladan kullanılan kelimeler listesi:
- Uzmanlaşmış
- Liderlik
- Tutkulu
- Stratejik
- Deneyimli
- Odaklı
- Uzman
- onaylı
- Yaratıcı
- Mükemmel
Devamı: Özgeçmişinizi Yapacak veya Kıracak 30 Kelime
Zaten Herkesin Sahip Olması Gereken Beceriler: Yukarıda sıralanan bıkkın sözcüklerin bazıları işverenlerin iş başvurusunda bulunmasını beklediği becerilerdir. Beklenti, odaklanmış olmanız, giriş seviyesi bir pozisyon için başvuruda bulunmadığınız sürece bazı tecrübeleriniz olması ve işe alınmanız durumunda mükemmel bir iş çıkarmanızdır.
İşveren için hecelemenize gerek yok.
Benzer bir notta, Microsoft Office, e-posta veya internet gibi şeyleri listelemeyin. Beklenti, herkesin bugünkü işyerinde neredeyse her iş için gerekli temelleri bilmesidir.
Özgeçmişinizi Göndermeden Önce Ne Yapmalı?
Bir işe başvurmak için özgeçmişinizi göndermeden önce, görüşmeyi almak için size en iyi fırsatı verecek bir özgeçmiş yazmak için zaman ayırın. Öz geçmişinizi işverenin iş gereksinimlerine uyacak şekilde düzenlemek için çok zaman harcamanıza gerek yoktur ve bunu özelleştirmek için birkaç dakikanızı ayırmanız size bir avantaj sağlayacaktır.
İş ilanını çözmek için zaman ayırın: İşverenin iş için mükemmel bir başvuruda ne istediğini nasıl anlayabilirsiniz? İş ilanından çok şey öğrenebilir ve eğer ihtiyacınız varsa, daha fazla bilgi edinmek için işi ve şirketi araştırırken zaman harcayabilirsiniz.
İş unvanı, nitelikler, gereksinimler, sorumluluklar ve gerekli deneyimin nasıl değerlendirileceği dahil olmak üzere , iş ilanını incelediğinizde nelere dikkat etmeniz gerektiğini aşağıda bulabilirsiniz.
Bir Eşleşme Yapın : Artık işverenin ne istediğini öğrendiniz , niteliklerinizi işinize uygun hale getirin . Bir sütunda iş ilanındaki becerilerin bir listesini yapın. İkinci sütundaki iş için sizi bir yarışmacı haline getiren beceri ve tecrübeyi listeleyin. İşvereninizin özgeçmişinizde aradığı işe en yakın olan becerileri kullanın.
Spesifik Olun - Genel Becerileri Listeleme: Özellikle bir teknoloji rolü için başvuruyorsanız, sadece “Bilgisayar Becerileri” ni listelemeyin. Bunun yerine, programlama dillerini, donanımı, yazılımı, uygulamaları ve sizi niteleyen diğer becerileri de ekleyin. iş için. Sertifikanız varsa, sertifikasyonu listelediğinizde spesifik olun. Örneğin, QuickBooks Sertifikalı ProAdvisor, AWS Sertifikasyonu, SQL, iOS, Java vb.
İşveren için değerli olacak becerileri vurgulamak için özgeçmişini kullanın. Bir teknoloji işi için başvuruyorsanız, tüm bilgisayar becerilerinizi ayrı bir bölümde listeleyebilirsiniz.
İşiniz için Özgeçmişinizi Özelleştirin: İş ilanları benzer görünebilir, ancak her işverenin farklı bir gereksinimleri vardır. İş unvanı aynı olabilir, ancak her bir işverenin aradığı şey farklı olabilir. Özgeçmişinizi uyarlamak önemlidir, bu yüzden niteliklerinizi sergiliyor. Özgeçmişinizi düzeltmek için birkaç dakikanızı ayırın, böylece iş ile eşleşir.
Özgeçmişinize Eklenecek Beceriler
Özgeçmişinize hangi becerileri eklemelisiniz? Beceri türü ve iş unvanına göre listelenen özgeçmişler için en iyi yetenekler . Özgeçmişinizde en alakalı ve pazarlanabilir becerilerinizi içerdiğinden emin olmak için listeleri gözden geçirin. Başvurmayan becerileri bırakın ve iş için neden güçlü bir aday olduğunuza odaklanan bir özgeçmişiniz olacak.
Özgeçmiş Yazımı Hakkında Daha Fazla Bilgi: Bir Özgeçmiş Yazarken Neleri Dahil Etmeyiniz? 7 Basit Adımda Bir Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur