Özgeçmişiniz iyi bir ilk izlenim yaratmak için ilk fırsatınızdır ve bu izlenimi vermek için fazla zamanınız yok. ABD Haber ve Dünya Raporuna göre, işe alım müdürünüzün özgeçmişinize dayanarak karar vermesi 20 saniyeden daha az zaman alır. İşe alım yöneticilerinin özgeçmişinizi taraması ve ihtiyaç duydukları bilgileri kayıt süresinde bulmaları ve bir sonraki özgeçmişe geçebilmeleri gerekir. Bunun sizin için anlamı, özgeçmişinizde yer alan hemen hemen her kelime, sizi fark etmenize ya da sizi çekişmekten kurtarmanıza yardımcı olabilir.
Özgeçmişinize hangi kelimelerin ekleneceğini ve hangilerinin engelleneceğini hızlıca işe almak için hangi kelimeleri kullanacağınızı öğrenin.
Özgeçmişinize Eklenecek En Önemli 15 Kelime
İşte bir CareerBuilder araştırmasına yanıt veren işverenlere göre özgeçmişinize dahil etmek için en iyi on beş kelime:
elde
Özgeçmişiniz boyunca özellikle de özgeçmişinizin iş deneyimi bölümünde eylem fiilleri ekleyin. İşverenler, şirkete neleri sunabileceğinizi bilmek ister ve eylem fiilleri, önceki şirketlerde tam olarak ne yaptığınızı gösterir. “Başarıldı”, önceki bir görevde başarılı olduğunuzu gösteren müthiş bir eylem fiilidir. Bu, işverenlerin, şirketlerinde benzer şeylere ulaşabileceğinden emin olmalarını sağlar.
Gelişmiş
Geliştirilmiş özgeçmişinizi koymak için başka bir yararlı eylem fiildir . Bu kelime, önceki bir şirkette bir çeşit pozitif fark yarattığınızı gösteriyor. Mümkünse, gelişimi nasıl yaptığınızı açıklayın. Örneğin, “Fiziksel ve dijital dosya sistemlerini düzene sokarak idari ofisin verimliliğini artırın” diyebilirsiniz. Bu sadece bir şey başardığınızı değil, aynı zamanda bunu başarmak için kullandığınız becerileri de gösterecektir.
Eğitimli / Mentored
“Eğitimli” ve “akıl hocalığı” gibi kelimeler, başkalarını yönetme deneyiminizin olduğunu gösteren eylem fiilleridir. Bu kelimeler, başkalarını yönetmek, yönlendirmek, öğretmek veya onlara tavsiyede bulunmayı içeren bir iş için başvuruyorsanız özellikle yararlıdır. Mümkünse, eğitim aldığınız veya rehberlik ettiğiniz kişilerin sayısını belirtin.
Örneğin, “Yeni cappuccino makinesini çalıştırmak için 15 engel eğitimli personel” diyebilirsiniz. Bu, bir grup insana liderlik etme ve rehberlik etme yeteneğinizi gösterecektir.
Yönetilen
“Eğitimli” ve “mentorluk” gibi “yönetilen”, başkalarına liderlik etme yeteneğini gösteren bir eylem kelimesidir. Bu, yönetim pozisyonu için bir özgeçmiş dahil etmek için özellikle önemli bir kelimedir. Yine, özellikle çok sayıdaysa, yönettiğiniz kişi sayısını dahil etmeye çalışın.
düzenlendi
Bu eylem kelimesi, talimatları takip etmekten daha fazlasını yapabileceğinizi gösteriyor - aslında bir şeyler inşa edip bir şirkete katkıda bulunabilirsiniz. Yeni bir dosya sistemi geliştirdiyseniz veya bir yazılım uygulaması keşfettiyseniz, bağımsızlığınızı, inisiyatifinizi ve özgünlüğünüzü göstermek için “oluşturulan” kelimesini kullanın.
kararlı
İşverenler sorunları tanıyan ve çözmeye yardımcı olan adayları işe almak istiyor. Bir yönetim işi için başvuruyorsanız veya başkalarını denetlemeyi gerektiren bir iş varsa bu eylem fiilini kullanın. Bu kelime, bir sorunu tespit edip çözmeniz için adım atabileceğinizi gösterecektir.
gönüllü
Bu eylem kelimesi, sizden istenmediyse bile, bir proje veya göreve adım atma ve yardım etme isteğinizi gösterir. Girişimi ve takım çalışmasını göstermek için bu kelimeyi kullan.
etkilenen
İşverenler, şirketin iyiliği için başkalarını cesaretlendiren ve ikna edebilen iş adaylarını istiyor. “Etkilenen” gibi bir eylem kelimesi, başardıklarınızı gösterirken, liderlik becerilerinizi de vurgular.
Artmış azalmış
Bir işveren, şirketine nasıl değer katacağınıza dair özel kanıtlar ister. Bunu yapmanın bir yolu , başarılarınızı ölçmektir . Önceki şirketlere nasıl para biriktirdiğini, bağışlar oluşturduğunu veya başka ölçülebilir yollarla başarıya nasıl ulaştığını göstermek için numaralar ekleyin. “Artırılmış” veya “azalmış” gibi eylem kelimeleri kullanmak, başarıya nasıl ulaştığınıza tam olarak nasıl olduğunu gösterecektir. Örneğin, “Ofis harcamalarını% 10 azaltan yeni bütçe geliştirdi” veya “Yeni bağış yaratma girişimi yoluyla bağışçı sayısının% 15 artırılması” diyebilirsiniz.
fikirler
İşverenler genellikle iş adaylarının masaya yeni çözümler getirecek yaratıcı ve yenilikçi insanlar olduğunu bilmek isterler. Özgeçmişinizde, kendi başınıza ya da bir takımın parçası olarak belirli bir fikri geliştirdiğiniz zamanlara örnekler verin ve bu fikrin şirketin başarıya ulaşmasına nasıl yardımcı olduğunu açıklayın. Bir iş için yönetici olarak başvuruyorsanız, çalışanlarınızın fikirlerini nasıl dinlediğinizden bahsedebilir ve bu fikirleri şirkete fayda sağlayan bir şeye geliştirmelerine yardımcı olabilirsiniz. Bu, heyet yeteneklerinizi de gösterecektir.
başlatılan
Bu eylem fiili, bir projeyi başarıyla tamamlayabileceğinizi gösterir. Geliştirdiğiniz bir uygulamayı, tasarlamanıza yardımcı olduğunuz bir web sitesini veya bir ekiple birlikte çalıştığınız bir reklam kampanyasını başlatmış olsanız da, “lansman” kelimesi başarılı bir şey üretebildiğinizi gösterecektir.
Gelir / Karlar
Yine, işverenler, çalıştığınız önceki şirketlere nasıl değer kattığınızı bilmek isteyeceklerdir. Bunu yapmanın bir yolu, bir şirket için nasıl para kazandığınızı göstermektir. Karları veya gelirleri artırmanıza yardımcı olan tüm örnekleri ekleyin. Sayısal değerleri ve “gelir” veya “kar” kelimelerini kullanmak, işe alım yöneticisini bir bakışta finansal başarıya ulaşma kaydınızın olduğunu gösterir.
Bütçe Altında
Şirketler bilmek istediklerinde para kazanmalarına yardımcı olacaklar, ayrıca para biriktirmelerine yardımcı olacağınızı bilmek isterler. Bir şirketin daha az harcama yapmasına yardım ettiğiniz herhangi bir zaman. Örneğin, “Yıllık bağış toplama organizasyonu düzenlediniz ve bütçeniz 500 TL olarak kaldı” diyebilirsiniz.
won
“Başarılmış” gibi, “kazandı” eylem fiili, önceki işlerde başarılı olduğunuz bir işe alma yöneticisini gösterir. İşyerinde bir ödül kazandınız veya çabalarınız için başka bir tanınma aldıysanız, bu fiili kullanmayı düşünün.
Özgeçmişinizi Önlemek için Top 15 Kelimeler
Özgeçmişinize eklemeniz gereken kelimeler olsa da, kaçınılması gereken kelimeler de vardır. CareerBuilder'e göre özgeçmişinize eklenecek on beş en kötü kelime:
En iyi cins
“En iyi cins”, istihdam için bir adaydan daha çok bir Amerikan Kennel Club köpek gösterisi galibi gibi görünüyor. Özgeçmişinizde klişe ve garip ifadeler kullanmayın. Bir ifade çok yaygın hale geldiğinde, işe alım yöneticisine bir şey ifade etmez.
Her istediğini elde eden
Bu boş bir klişe terimidir. İnisiyatif aldığınızı söylemek için bu kelimeyi kullanıyorsanız, bu kelimeyi silin ve bir adım attığınız ve bir projenin sorumluluğunu aldığınız belirli bir örnekle değiştirin. Örnekler boş sözcüklerden çok daha güçlüdür.
Kutunun dışını düşün
Bu, işe alım yöneticilerinin tekrar tekrar zaman ve zaman duydukları bir ifadedir. Bu ifadeyi, yaratıcı düşünmeyi gösterdiğiniz belirli bir örnekle değiştirin. “Kutunun dışında düşünün” yerine “yaratılmış”, “kavramsallaştırılmış” veya “geliştirilmiş” gibi bir eylem fiili ile de değiştirebilirsiniz.
Sinerji
Sinerji modaya uygun bir terim gibi gelebilir, ancak işe alım yöneticileri genellikle belirsiz bulurlar. Tamamladığınızı söylemeye çalıştığınız şeyi belirtmek için daha spesifik eylem fiilleri kullanın. Çeşitli departmanlarla “etkileşime girdin mi” veya “işbirliği yapıyor” veya “işbirliği yaptınız” mı? Ne demek istediğinizi netleştirmek için bu eylem fiillerinden birini kullanın.
Gitmek Kişiye
Bu başka bir aşırı ve belirsiz ifade. Kendinizi tanımlamak için bu kelimeyi kullanmaktan ziyade, gerçekten ne demek istediğinizi düşünün. Önceki işinizde herkesin sorumluluklarını veren kişi siz miydiniz? Bir çatışmaya aracılık etmede yardıma ihtiyaç duyduğunda, insanların gittiği kişi miydin? Bu terimi kullanmak yerine liderliği nasıl gösterdiğinize dair belirli örnekler verin.
Düşünce Liderliği
Bu ifade çok geniş ve belirsizdir. Bir kuruluş için birçok fikir ortaya koyduğunuzu söylemeyi deniyorsanız, bunun yerine "etkilenen", "oluşturulan" veya "geliştirilmiş" gibi bir eylem fiili kullanın.
Değer ekle
Yine, önceki işinize nasıl değer kattığınızı göstermek müthiş bir fikirdir. Bununla birlikte, “katma değer” ifadesini kullanmak yerine, özellikle nasıl değer kattığınızı gösterin. Başarınızı ölçmek için mümkün olduğunca sayıları dahil edin. Değer eklediğinizi belirtmek için "artırılmış / azaltılmış", "gelir / kâr" veya "bütçe altı" gibi kelimeler kullanın.
Sonuçlar Dayalı
İşverenler, herkesin iş yerinde iyi sonuçlar elde etmek istediğini varsayar. Bu boş deyimi, işte başarılı sonuçlara nasıl ulaştığınıza dair kanıtlarla değiştirin. Örneğin, bir çevrimiçi pazarlama şirketi için çalışıyorsanız, her bir pazarlama projesinin başarısını ölçmek için tıklama oranlarını nasıl ölçtüğünüzden bahsedebilirsiniz.
Takım oyuncusu
Hemen hemen herkes bir takım oyuncusu olduklarını söylüyor, ama bunu kanıtlamak zor. Bu genel açıklamayı kullanmak yerine, “işbirliği”, “işbirliği”, “mentorluk” gibi eylem fiillerini kullanarak, başkalarıyla işbirliği yaptığınız zaman örnekleri verin.
Alt çizgi
Yine, işverenler önceki işinizde başarıya ulaşma yollarını ölçmenizi ister. “Alt satır” gibi net olmayan bir ifade kullanmak yerine, şirkete özellikle nasıl yardımcı olduğunu göstermek için rakamları kullanın. Şirketinizin ana hattının satış, bütçe veya başka bir rakam olup olmadığı kesin.
Çalışkan
Sert bir çalışan olduğunuzu söylemek yerine, kanıtlayın. Geçmişte nasıl çalıştığınızı göstermek için belirli eylem kelimeleri ve örneklerini kullanın. Sadece örnekler kullanarak işverenler beyanlarınıza inanabilirler.
Stratejik Düşünür
Bu, işverene şirkete ne getireceğiniz hakkında bir fikir vermeyen çok belirsiz bir tanımlamadır. Kendinizi bir “düşünür” olarak tanımlamak sizi pasif olarak gösterir - bunun yerine, harika düşüncenin işteki bir sorunu nasıl çözdüğünü açıklar. Örneğin, “İletişimi geliştirmek için ofisler arası not stratejisi geliştirildi ve uygulandı” diyebilirsiniz.
Dinamik
Bu sıfat, iş ahlakınız ya da becerilerinizden ziyade kişiliğinizi tanımlar. Giden kişiliğinizi bir özgeçmişte kanıtlamak için bir yol yoktur - herkes kendi özgeçmişine “dinamik” kelimesini koyabilir. Geçmiş iş deneyimlerinden örnekler kullanarak kanıtlayabileceğiniz bilgilere sadık kalın. Röportajında , işveren enerjisel kişiliğinizi görebilecek.
Kendinden Motive
“Dinamik” kelimesi gibi herkes kendi özgeçmişlerinde “öz motivasyon” olduğunu söyleyebilir. Ancak, kelimeyi kullanmak hiçbir şey kanıtlamaz. Kendini motive ettiğinizi söylemek yerine, özgeçmişiniz boyunca bunu ispatlayabilirsiniz. Çalışma özetinizde, kendiniz geliştirdiğiniz ya da gönüllü olduğunuz bir projeden veya başarıdan bahsedin. Herhangi bir profesyonel derneğe katıldıysanız, bunları özgeçmişinizde listeleyin. Bunlar motivasyonunuzu kanıtlayacak şeyler.
Detay odaklı
Özgeçmişte yapabileceğiniz en kötü (ve en yaygın) hatalardan biri, ayrıntı odaklı olduğunuzu ve özgeçmişinizde bir yazım hatası olduğunu söylemektir. Aşırı kullanılan “detay odaklı” terimden kurtulun ve bunun yerine cilalı ve iyi organize edilmiş bir özgeçmiş üretin. Bu, detaylara dikkatinizi gösterecektir Geçmiş çalışmalarınız detay odaklı olmanızı gerektiriyorsa, iş tecrübelerinizin açıklamasında bunu açıklayın. Örneğin, “Nakit işleme doğruluğu için Ayın Üç kez Dükkan Yetkisi verildi” diyebilirsiniz.
Özgeçmişlerde Kelime Seçimi ile İlgili İpuçları
Açık ol. Özgeçmişinizde belirsiz görünmek istemezsiniz. İşe alma yöneticileri, “takım oyuncusu” ve “çalışkan” gibi klişe kelimeleri duymaktan yorulmuşlardır. Bu ifadeleri her ne pahasına olursa olsun kaçının. Özellikle önceki işinizde başardıklarınızı açıklayan kelimeleri ve kelime öbeklerini ekleyin.
Eylemleri kullanın. İşe alım yöneticileri, özgeçmişteki eylem kelimeleri de görmek ister. Bu anahtar. Eylem kelimeleri, sonuç üreten bir liderlik rolüne sahip olduğunuzu gösterir.
Güç kelimeleri dahil et. Özgeçmişinizde güç kelimelerini ekleyin - yöneticilerin işe alındığı, özgeçmişinizin göze çarpmasını sağlayacak kelimeler. Aksiyon kelimelerinin yanı sıra, diğer güç kelimeleri , sektörünüze özgü popüler beceriler kelimeleri , buzzwords ve jargon ve hem iş listesindeki hem de şirket web sitesindeki anahtar kelimeleri içerir . İşe alım yöneticisinin işe yaraması nedeniyle özgeçmişinizi öne çıkarmak için bunları (çok sık kullanmadan) kullanın.
Değerleri kullanın. Ayrıca, mümkün olduğunda, çabalarınızın işvereninize nasıl fayda sağladığını göstermek için numaralar kullanın. Örneğin, “En İyi Uygulamalar PR'ye para tasarrufu yaparak katma değer kattığınızı” söylemek yerine, “500.000 $ 'lık bir halkla ilişkiler bütçesi uyguladığınızı ve yenilikçi ve verimli bir maliyet tasarrufu sağlayan pazarlama programını geliştirerek ve uygulayarak, En İyi Uygulamalar PR, üç yıllık bir süre için yılda 10.000 $ 'dan fazla. "
İşe odaklan. Başvuruda bulunduğunuz işe en uygun beceri, sonuç ve başarılara odaklanarak bir röportaj için daha iyi bir şansa sahip olursunuz. Yine, iş listesinden anahtar kelimeler kullanmak özgeçmişinizi iş ile hizalamaya yardımcı olacaktır. Bu, kelime seçimi ile birleştiğinde, bir sonraki işinize daha yakın olacak.