Bir baskı özgeçmişinde olduğu gibi , bir video özgeçmişinin genel olması veya belirli bir pozisyona veya şirkete yönelik olması mümkündür. Video özgeçmişi bireyin becerilerini ve deneyimini anlatır ve genellikle bir özgeçmişini tamamlamak için kullanılır.
Bir video uzmanı sizin için bir profesyonel tarafından oluşturulabilir veya kendinizinkini oluşturabilirsiniz. Bazı iş arama ve ağ siteleri, kullanıcıların video özgeçmişlerini kendi profillerine dahil etmeleri için bir araç sağlar.
Bir Video Özgeçmişi Oluşturmalı mı?
Bir video özgeçmişi yaratmak, iş arayanlar için isteğe bağlı bir görevdir. (Çok nadiren, şirketler adaylardan bir video özgeçmişi isteyecektir.) Bazı iş arayanlar için, özellikle görsel alanlardakiler için, bir video özgeçmişi becerileri vurgulayabilir.
Örneğin, sahneye çıkmayı, bir dersi öğretmeyi veya üç aylık sayıları sunmayı gerektirse de, her türlü performansa dayalı çalışma, videoda gösterilmekten fayda sağlar. Ayrıca, bir video özgeçmişi kişiliğinizi göstermek için iyi bir yol olabilir; İşe alımları büyüleyici olan potansiyel alıcıları içeren, müşteriye yönelik işlerde çalışan insanlar için bir video özgeçmişi yararlı olabilir.
Bununla birlikte, bir video özgeçmişinde yanlış hesap yapmak kolaydır - komut dosyası, çekim stili veya konumun uygunsuz olma riski yüksektir.
İnternet'teki herhangi bir şeyde olduğu gibi, video dosyanızın orada olduğunda, bunun nasıl paylaşıldığını kontrol edemeyeceğinizi unutmayın.
Ayrıca, bazı işe alım yöneticileri , işe alım sürecinde ayrımcılık iddialarından korktukları için video özgeçmişlerini görmeyeceklerdir. Bir video özgeçmişi fark edilmek için harika bir yol olsa da, bir video özgeçmişinin sizin için uygun olduğunu ve zamanınızı iyi bir şekilde kullandığınızdan emin olmak için bir tane oluşturmadan önce dikkatlice düşünün.
Bir Video Özgeçmişinin Oluşturulması İçin İpuçları
Bir video özgeçmişinin size bir iş getirmeyeceğini akılda tutmak önemlidir. Ancak, eğer doğru bir şekilde yapılırsa, potansiyel işverenlere kendinizi pazarlamanızda size yardımcı olabilirsiniz. Kötü bir şekilde yapıldığında, en iyisi, röportaj alma şansınızı engelleyebilir.
En kötüsü, sizi çekişmekten kurtarabilir ve sizi utandırır. Kendisine ağırlık kaldıran, tenis topları ve balo salonu dansı yapan bir video gönderen bir öğrenciye böyle bir şey geldi. İnternette mermi yaptı ve en azından olası işverenleri etkilemek için etkilemedi.
Bir Video Özgeçmişine Ne Eklenir?
İş aramanızın bir parçası olarak video özgeçmişini oluşturmayı düşünüyorsanız, aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun:
- Profesyonel olun: Röportajda olduğu gibi giyin ve profesyonel bir tavır takın. Küfür ve argo kaçının. Çekimlerin arka planına da dikkat edin ve düzenli göründüğünden emin olun.
- Bir komut dosyası hazırlayın: Videonuzu tamamen serbest bırakmayın. Doğal ve off-the-manşet gibi görünmek istersiniz, fakat ne söylemek istediğinizi ve nasıl ifade etmek istediğinizi anlamış olmalısınız. Doğrudan bir komut dosyasından veya özgeçmişinizden okuma yapmayın çünkü bu, sıkıcı bir videoya yol açar. Videoda ifade edeceğiniz ana noktalar, şirkete vereceğiniz şey ve ana hedefleriniz, becerileriniz ve başarılarınız. Videoyu şirketin neden işe alması gerektiğine dair bir adım olarak düşünün.
- Kitlenizi tanıyın: Komut dosyanızı ve çekim konumunuzu planlarken, videoyu kimin izleyeceğini düşünün ve uygun şekilde kalibre edin. Bir bankada bir pozisyon için hazırlanmış bir video, bir başlangıç için hazırlanan videodan farklı olabilir.
- Göster, söyleme: Video komut dosyasında ne söylediğini göstermek ve yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi sergilemek için görseller kullanın. Örneğin, sunumların rolün önemli bir parçası olduğu bir iş için başvuruyorsanız, kendinizi bir PowerPoint hazırlarken çekebilirsiniz. Veya sunularınızdan herhangi biri kaydedildiyse, videonuzun devamında bu görüntüleri kullanın.
- Kısa tutun: Videolar 30 ila 90 saniye arasında olmalıdır. Bundan daha uzun bir şey izlenmesi olası değildir.
- Arkadaşlarınızla ve ailenizle paylaşın: Başkalarından geri bildirim almak önemli bir adımdır. Videonuzu izleyebilmeleri için birkaç kişiden bilgi alın ve yorumlarına dayanarak düzenlemeler ve değişiklikler yapın.
Videonuzun İnternet’te bir kez yayınlandığını, kimlerin göreceğini veya paylaşıldığını artık kontrol etmediğinizi unutmayın. Arkadaşlarınızdan ve ailenizden geri bildirimlerinizi ciddiye alın - eğer bir yanlış ateş olduğunu düşünüyorsanız, videoyu paylaşmayın.
Video Özgeçmişleri Yapılmayacaklar
Kişisel hayatınızı profesyonelinizle karıştırmayın. Facebook veya Twitter sayfanızda, işverenlerin görmediğini düşündüğünüz bilgiler varsa, video özgeçmişinizi bağlamayın.
Geleneksel özgeçmişinizi değiştirmek için videonuzun devam etmesini beklemeyin. İşverenlerin hepsi ilgilenmez ve diğerleri ayrımcılık sorunları hakkında endişelenirler, yani adayları vasıflarınızdan ziyade nasıl göründükleri ve duydukları için işe alırlar. Bununla birlikte, iyi yapılmış bir video, adaylığınızı istihdam için destekleyebilir.
Önerilen Okuma: Yaratıcı Özgeçmiş Artıları ve Eksileri | Bir Infographic Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur