Diğerleri, şirketin iyiliği için uzun saatler çalışmaya istekli olduğunuzu bilmek ister. Bazı şirketlerde, norm 40 saatlik bir hafta ve herkes zamanında eve gidiyor.
Ancak bazı şirketlerde, herkes soru sormadan haftada 50 veya 60 saat çalışabilir.
Bu sorulara nasıl cevap verdiğine dikkat edin çünkü her işveren cevabınızda biraz farklı bir şey arıyor.
Çalışma Saatleri Hakkında Sorulara Nasıl Cevap Verilir?
Haftada kaç saat çalıştığınızı belirtmeden önce dikkatlice düşünün. Tembel olarak yorumlanmak istemezsiniz, ne de bir işkolik, ya da bu konuda, işlerini makul bir sürede bitiremeyen biri olarak karşılaşmak istemezsiniz.
Ayrıca, görüşmecinizin verimliliğinizi gösteren bir cevap mı yoksa standart 40 saatlik çalışma haftası boyunca işe yaramaya çalıştığınızı gösteren bir cevap mı arayacağını bilmek zor olabilir. Aslında, bir şirkette birkaç kişiyle röportaj yaparsanız, her birinin bu soruya yanıt olarak duymak istediklerine dair farklı bir bakış açısı olabilir.
Bu nedenle, en güvenli bahsiniz, görüşmeci ısrar etmedikçe, belirli bir saatin belirtilmesini engellemektir.
Bunun yerine, genellikle işinizi genellikle tamamlama şekliniz hakkında konuşun. Bu size cevabınızda biraz rahatlık sağlar ve verimliliğiniz, zaman yönetiminiz veya sürekliliğiniz gibi bazı güçlü yanlarınızı oynamanıza izin verir.
Röportajdan önce şirket kültürü hakkında bir şeyler öğren. İşletme, yalnızca gereken sayıda saati çalıştıran kişilere açık bir şekilde değer veriyorsa, görevleri zamanında tamamlamanızı sağlayan kurumsal ve zaman yönetimi becerilerinizi vurgulayın.
Eğer şirketin çalışanların uzun saatler çalışmasını gerektirdiğini biliyorsanız, büyük projeleri tamamlamak için fazla mesai yapmanın esnekliğini ve istekliliğini vurgulayın. Ancak, şirket kültürü ve beklentileri konusunda kesinlikle emin değilseniz, en güvenli cevap, işi yapmak için gerektiği kadar çalıştığınızı belirtmektir.
Yanıtınız, haftada kesin bir saat olmaksızın çok çalışmak istediğinizi gösterecektir.
Yanıtlarınızdan Kaçınmanız Gerekenler
Yukarıda görüldüğü gibi, kendinizi belirli bir saat sayısına sabitlememelisiniz. Ama cevabınızdan kaçınmak istediğiniz tek şey bu değil.
Fazla mesai yapmayla ilgili olumsuz yorumları atlayın, çünkü şirkette uzun saatler tipik olabilir. Ancak, belirli saatlerde çalışamıyorsanız ya da isteksiz iseniz - örneğin dini nedenlerden dolayı Cuma günleri gün batımına kadar - günümüzde bu durumu açıklığa kavuşturmak için iyi bir zaman.
Verimsiz çalıştığınız gibi ses çıkarabilecek herhangi bir yanıttan kaçının (örneğin, “Sabah başlamaya başladığımdan beri, genellikle herkesin ofisten ayrılmasından sonra geç kalmak zorunda kalıyorum”). Yanıtınızın tembel görünmemesine veya kısa saatler çalışan kişilerin tembel olduğunu ima etmediğinden emin olun.
En İyi Cevapların Örnekleri
- Her hafta aynı saatlerde çalışmamı sağlayan verimli bir çalışma programı oluşturup sürdürdüm. Tabii ki, özellikle önemli veya zor bir proje üzerinde çalışırken, en iyi işimi üretmek için bu saatleri zaman zaman arttırmaktan memnuniyet duyarım.
- Bu işi bilmeme rağmen, haftada belirli sayıda saat çalışmamı gerektiriyorsa, her zaman bir işe başlamak için erken gelmeye veya geç kalmaya razıyım. Ben verimli çalışırken, meslektaşlarımın bana ihtiyacı olduğunda yukarı ve ötesine gideceğim.
- Ekiple çalışmaya kararlıyım, bu yüzden grubumun silahın altında olduğu zamanlarda fazladan saatlerce konuşmaya hazırım.
- İş-yaşam dengesi benim için önemli, bu yüzden hafta sonları çok sıkı çalışıyorum, böylece görevimi tamamlayıp hafta sonları aileme odaklanabiliyorum. Her ne zaman ihtiyaç duyulursa ara sıra hafta sonlarında geleceğim, ama zaman yönetimi becerilerimin kuraldan ziyade istisna olacağını düşünüyorum.
Devamını Oku: Bir İş Görüşmesine Ne Giyilir? Top 10 İş Görüşmesi İpuçları | Önlemek için Ortak Görüşme Hatalar | Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları