Büyük Staj Nasıl Yazılır veya İş Özgeçmişi

Özgeçmiş yazmakta olan birçok üniversite öğrencisi, nerede başlayacaklarını tam olarak bilmedikleri için erteledikleri bir şeydir. Öğrenciler bir özgeçmişe başlamaktan ötürü, ancak daha sonra başlayacakları zaman düşündükleri kadar korkunç olmadığını fark ederler.

Birinci sınıf ve ikinci sınıf öğrencileri için, genellikle özgeçmişe dahil edilecek hiçbir şeyleri olmadığını hissetmekle ilgilidir. Yaşlılar için, çoğu zaman işverenlerin akademisyenlerini ve stajlarını ciddiye almayacaklarını hissediyorlar.

İşverenleri, işverenlerin giriş seviyesi adaylarında aradıkları beceri ve başarılara sahip olduklarını göstermek için deneyimlerini nasıl kullanacaklarını bilmiyorlar.

Özgeçmiş yazmak ezici olabilir. Çoğu işveren, 10 saniyeden daha kısa bir sürede özgeçmişini kaybolacağından, başvuru sahiplerinin derhal gözden geçirenlerin dikkatini çekmesi zorunludur, böylece görüşme için seçilen birkaç adaydan biri olarak dahil edilecektir. Etkili bir özgeçmişi bir araya getirmek, sadece kağıda doğru deneyimleri içermekten daha fazlasıdır; Aynı zamanda işvereni, aldığınız işe sahip olduğunuzu ve işiniz için mükemmel bir insan olduğunu göstererek, akademisyenlerden gerçek dünyaya olan boşluğu ortadan kaldırmakla ilgilidir.

Özgeçmişini Başlatın

Tüm kişisel bilgilerinizi en üste eklediğinizden emin olun. Öne çıkmasını ve fark edilmesini sağlamak için adınızı daha büyük bir yazı tipine ekleyebilirsiniz.

Özgeçmişini Hedefle

Stajın niteliğine odaklanan özgeçmişler gözden geçirilecek ve orada sadece herhangi bir pozisyona uygulanacak olan özgeçmişlerin aksine daha fazla dikkate alınacaktır.

İşveren ve sektör için iyi bir eşleşme olan becerilerinizi ve başarılarınızı sergilemek için sektörle ilgili bilgileri ve işverenin aradığı şeyi göstermek çok önemlidir.

Özgeçmişinizde güçlü bir "İlgili Deneyim" bölümü oluşturmak önemlidir. İlgili deneyim değişebilir, bu nedenle staj için gerekli nitelikleri gözden geçirdiğinizden emin olun, böylece yaptığınız her şeyi - kurs, iş, stajlar, gönüllü deneyimleri , belirli bir iş ile ilgili olabilecek toplumsal hizmet projeleri- dahil edersiniz.

Özgeçmişinizde Özlü Dil Kullanın

Deneyimlerinizi açıklarken spesifik olun. Özgeçmişte “sorumluluklar veya görevler” gibi klişelerden kaçının ve deneyimlerinizi kısa bir şekilde tanımlayarak noktaya gelin. Her deyimi bir eylem fiili ile (destekli, gerçekleştirilmiş, oluşturulmuş) başlatın ve kişisel zamirleri (Ben, ben, onlar, onların) ve makalelerin (a, an,) kullanımını önleyin.

Özgeçmişinizi Doğrulama

Yazım ve dilbilgisi hatalarından arınmış bir belgeye sahip olmanın önemi hakkında yeterince vurgu yapamazsınız. Bir özgeçmiş, yazacağınız ve detaylara yüksek düzeyde dikkat göstermeyen en önemli belgelerden biridir; Mükemmel bir belge oluşturmaya odaklanmamakla iş bulma şansınızı kaybedebilirsiniz. Özgeçmiş yazmak, mükemmeliyetçiliğin gerekli olduğu bir zamandır. Profesyonelleri ve kariyer danışmanlarını da içeren başkalarının, gönderilmeden önce özgeçmişinizi incelemelerini istemek, gerçekten staj yapmak istiyorsanız mükemmel bir fikirdir. İncelenecek çok özgeçmişle, özgeçmişinizde bir yazım veya dilbilgisi hatası, belgenizi hızlı bir şekilde çöp kutusuna gönderebilir. Detaylara dikkat edilmesinin çok önemli olduğu ve özgeçmişte bir hata görüldüğü birçok işveren, bir işverenin söz konusu adayı işe almakla ilgili iki kez düşünmesini sağlayacaktır.

Dürüstlüğünüzü ve Dürüstlüğünü Korumak

Dürüstlük ve dürüstlüğe odaklanarak bir kariyere başlamak, gelecekte size uzun bir yol getirecektir. Geçmiş deneyimlerinizi üretmeniz gerektiğini düşünüyorsanız, bu “küçük yalanlar” genellikle sizinle yetişecek ve işverenin iş gücünde ve yüksek bütünlüğe sahip bir çalışan olarak güvenilirliğinizden şüphe duymasına neden olacaktır.

Kişisel ve Profesyonel Hedeflerinizi ve Hedeflerinizi Vurgulayın

Özgeçmişinizi geleceğe dair vizyonunuza odaklayarak, bu pozisyonun veya endüstrinin hem siz hem de şirket için doğru bir eşleşme olup olmadığına karar vermesi işvereninize yardımcı olacaktır. Her durumda, staj hedeflerine sahip olmak, deneyiminizi daha zengin ve daha anlamlı hale getirecektir.

Başarılarınızı ve Başarılarınızı Ölçün

İşverenler, başarının keskin bir göstergesi olarak görülen sayıları görmeyi severler. Örneğin, “geçen yıla göre% 30 artan satışlar”, işverenlere, “Temmuz ve Ağustos aylarında 100 klima ünitesi sattık” yazısından daha yetenekli bir gösterge sunuyor.

Bu deneyimlerin daha net görünmesini sağlamak için başarılarınızı miktarları, yüzdeleri ve yıllık hedefleri kullanarak ölçmek önemlidir.

Eğitiminizi Dahil Edin

Bir öğrenci veya yeni mezun olarak, özgeçmişinizdeki başlığı takip ederek eğitiminizi hemen verin. Derecenizi almak için kendinize tam zaman ayırdığınız için, özgeçmişinizin en başında yer alarak bunu vurgulamak istersiniz. İşgücünde birkaç yıl geçtikten sonra, Eğitim bölümünüzü özgeçmişinizin altına taşıyacaksınız. Katıldığınız kolej veya üniversitenin adını, yerini, büyük / küçük, not ortalama, onur ve ödüller ile çalışmalarınız sırasında özveri ve başarınızı gösteren başka bir şey eklemek önemlidir.

Referanslar ve Profesyonel Portfolyo dahil

Çoğu zaman referanslar, işveren kendilerine sorulana kadar gönderilmez. Daha yakın zamanlarda özgeçmişle birlikte referanslar ve portfolyolar (varsa) sunulmasını tercih eden birçok işverenden haber aldım. Bir referans istendiğinde, mükemmel bir referans sağlamak için sizi iyi tanıdıklarını hissettikleri kişiden kişiye sorduğunuzdan emin olun. Referans adınızı, başlığınızı, kuruluşunuzu, telefonunuzu ve e-posta adresinizi listeleyen özgeçmişinize eklenecek ikinci bir sayfa oluşturabilirsiniz. Referansların isimlerini göndermeden önce izin aldığınızdan emin olun.

Özgeçmişinizin Profesyonel Olduğundan Emin Olun

Özgeçmişe çok az ya da çok fazla koymak asla iyi bir fikir değildir. Özgeçmişiniz çok seyrek görünüyorsa, kurs, gönüllü, ortak müfredat ve bilgisayar sadakati veya yabancı dil gibi özel yetenekler eklemeyi deneyin. Bir üniversite öğrencisi olarak, mümkün olduğunda, özgeçmişinizi bir sayfaya saklamak da en iyisidir. İyi bir özgeçmişin yazılmasındaki zorluklardan biri de, işverenin bilmesi gereken en önemli deneyimlerinizi öne çıkaracak şekilde organize etmektir.