Aşağıda, staj pozisyonunda kendiniz için hedefler yarattığınızdan emin olmanın ve yaptığınız şeyleri başardığınız gibi hissetme fırsatını bırakmanın bazı yolları verilmiştir.
Staj Neden Olduğunu Düşün
Evet, hepimizin staj yapmak için birkaç nedeni var. Ancak çok fazla staj yapmışsanız, nedeniniz bir özgeçmiş olarak olmayabilir. Zaten kariyer yolunuza karar verdiyseniz, farklı kariyerlerle denemeler yapmak için staj yapmıyor olabilirsiniz. Staj yapmak için kendi kişisel nedeninizi belirlemek önemlidir. Örneğin, belki iki farklı iş türü arasında yırtılırsınız; etkinlik planlama ve tanıtım. Gerçekten keyif aldığınız bir alan olup olmadığını görmek için tanıtım alanında çalışıyorsunuz.
Kazanmak İstediğiniz Özel Bir Yetenek Var mı?
Bu stajdan kazanmayı umduğun özel bir yetenek var mı? Örneğin, tanıtım stajını yapıyorsanız, belki de basın bültenlerinin nasıl yazılacağını ya da medyayı soğuk olarak nasıl arayacağınızı öğrenmek isteyebilirsiniz.
İlk görüşme sürecinde bu özel ilgi alanları sorulmalıdır. Ayrıca, staj listesini bütünüyle okuduğunuzdan ve bu beceri hakkında bilgi aradığınızdan emin olun. Eğer bu özel yeteneğin öğretileceğinden emin değilseniz, işvereninize bir kaç dakikalığına konuşup konuşamayacağınızı sorun ve bir basın bülteninin nasıl yazılacağını öğrenmek için bir fırsat olup olmadığını veya sohbetler yapanların veya saha aramaları.
Hangi izlenim yapmaya çalışıyorsun?
Staj başlamadan önce, şirketteki personelin sizi nasıl hatırlamasını istediğinizi kendinize sorun. Performansınızı açıklarken bu şirketin kullanmasını istediğiniz spesifik kelimeler nelerdir? Bu kelimelerin bir listesini yapın ve istediğiniz gösterimi yapmak için her gün neler yapabileceğinizi düşünün. İşte size, işverenin sizi tanımlarken kullanmasını istediğiniz kelimelerle ilgili bir fikir: profesyonel , arkadaş canlısı, yardımsever, yaratıcı, yenilikçi, sorumlu ve güvenilir. Örnek olarak, söz konusu kelimeleri kullanmak konusunda konuşulacak bir stajyer olarak alabileceğiniz bazı eylemler; dakik olmak, beyin fırtınası oturumlarına katılmak, herkese yardım etmek, herkesi selamlamak, başkaları gelmediği zaman, erken gelmek ve geç kalmak.
Bu Deneyimin Etkilerini Nasıl Genişleteceksiniz?
Evet, staj sadece bir yarıyıl sürer, ancak bu tecrübenin profesyonel yaşamınızın geri kalanını etkilemesini istersiniz. Bunu yapmanın bir yolu, güçlü, yüzey altı ilişkileri kurmaktır. Tüm Çalışma kitabına bakın, referans için Ücret Yok. İş arkadaşlarınızla ilişkiler kurmak için zaman ayırmak, onları yönlendiren şeyin ne olduğunu anlamak ve bu ilişkileri staj sonrası uzun süre beslemek için zaman ayırmak istersiniz.
Son uzman tavsiyemiz, yılda en az üç kez profesyonel kişilerle iletişim halinde kalmaktır.