Stajyerler için Sağlık Faydaları
İşveren Paylaşılan Sorumluluk
Bir işverenin 50'den fazla FTE çalışanı varsa, tam zamanlı çalışanlarına sağlık sigortası sağlamalı ya da aylık olarak “İşveren Ortak Sorumluluk Ödemesi” ödemek zorunda kalacaklar, ki bu da oldukça ağırdır. Bu, ACA'ya uymayan işverenlere değerlendirilen bir cezadır. Bir bireyin, ACA kapsamında tam zamanlı olarak değerlendirilebilmesi için, en az 120 gün boyunca haftada 30 saatten fazla bir zaman ayırması gerekir. 120 gün ardışık olmak zorunda değildir, ancak 360 günlük bir dönemde gerçekleşmesi gerekir.
Uygun fiyatlı Bakım Yasası (ACA), sağlık bakımını tüm Amerikalılar için daha erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan bir dizi sağlık sigortası reformudur. Çalışanlara bu tür erişilebilirliğin sonucu, işverenler için sorumlulukların artmasına neden olmuştur. Bununla birlikte, tüm işverenler, ACA'nın şartlarından etkilenmez ve tüm stajyerlerin kapsama alınması zorunlu değildir.
Adil Çalışma Standartları Yasası
Bir şirketin sağlık sigortası için ödeme yapması için tam zamanlı çalışanlar için olması gerekir. Bağımsız yükleniciler veya ücretsiz stajyerler, Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında tam zamanlı çalışanlar olarak dikkate alınmaz. Ancak, bir staj ödenirse, ek istisnalar olabilir.
Örneğin, “Mevsimlik çalışanlar” (her yıl yaklaşık olarak aynı anda, altı ay veya daha az bir pozisyon için çalışmak üzere kiralananlar), ACA'dan hariç tutulabilir. Stajınız ödenmemiş ise, stajınızın ücretsiz stajlar için altı sınav testini karşıladığından emin olmak için ya da 2. Devre Mahkemesinin farklı kriterleri kullanan en son kararı hakkında daha fazla bilgi edinmesini sağlamak için, Stajsız Stajlar için Çalışma Rehberi'ni kontrol etmek isteyebilirsiniz. Stajın ödenmemiş olup olmadığını yargılamak.
Buna ek olarak, ACA ebeveynlerine göre çocuklarını sağlık sigortası için 26 yaşına kadar bekletebilirler. Ebeveynlerinin sigortası kapsamındaki öğrencilerin işverenleri aracılığıyla teminat almaları gerekmez. Diğer taraftan, ebeveynlerin sağlık hizmetleri bir sağlık bakım kuruluşu (HMO) aracılığıyla ise, öğrenci belirli şartlara uymayabilir; Örneğin, başka bir ülkede çalışıyorsa, bir sorun yaratabilecek bir ağ-içi sağlayıcı aracılığıyla bakım alma ihtiyacı gibi. Başka bir devlette staj yapan öğrenci, eve dönmedikçe bakım alamayabilir, bu da öğrenciye gerçek bir rahatsızlık verebilir.
Ücretli stajı tamamlayan ve 120 gün boyunca haftada 30 saatten fazla ortalama öğrenim gören öğrenciler için (360 günlük bir süre içinde ardışık olmak zorunda değiller), işverenin sağlık hizmetlerinden faydalanmak için Stajyer.
Yaz için ücretli bir stajyeriyseniz ve yukarıdaki şartların tümünü yerine getiriyorsanız, işvereninizden sağlık yardımı alma hakkınızı kontrol etmeniz önemlidir.