Peki, Hükümet Çalışan Emeklilik Planlarını Kim Öder?
Tüm devlet harcamalarında olduğu gibi, vergi mükellefleri en nihayetinde tasarıya ayak uydururlar, ancak “oyundaki cildin” olduğu tek onlar değildir. Emeklilik maaşları, sadece kamu çalışanlarına iş için durduklarında verilmez.
Çalışanlar, her maaşın bir kısmını emeklilik sistemlerine katmaktadırlar , bu durum daha sonra yolun sonunda ücretler ödenmesine izin vermektedir.
Bireyler kamu hizmeti alırken, bir iş teklifini kabul etme kararının bir kısmı, kişinin maaşını emeklilik katkısı eksi olarak karşılayabilmesidir. Tradeoff, çalışanın kalan maaş tutarından emeklilik için çok fazla tasarruf etmek zorunda kalmamasıdır. Ayrıca, yatırım tamamen veya kısmen emeklilik sistemi tarafından ele alınmaktadır.
Devlet Kurumları Katkısı
Devlet kurumları da çalışan emeklilik planlarına katkıda bulunur. Birçok ajansın, çalışanların katkıda bulunduğu para miktarıyla eşleşmesi (veya neredeyse eşleşmesi) gerekir. Ajanslar bunu sağlık sigortası primleri ve hayat sigortası gibi diğer işveren tarafından ödenen faydalara benzer bir personel maliyeti olarak görmektedir. Bir şekilde benzer özel sektör maliyeti, bir çalışanın 401 (k) katkılarına işveren eşleşmesidir.
Bu katkılar rant ödemeleri için fon ayırır ve parasal rezervler oluşturur.
Tutarlar Nasıl Belirlenir?
Tüm devlet çalışanları aynı rant tutarını alamazlar. Genel olarak, her bir emekli maaşı miktarı o kişinin yıllık hizmet süresine ve en yüksek maaşına bağlıdır. Uzun süreli ve yüksek maaşlı kamu görevlileri, daha kısa süreli ve daha düşük maaşlı diğerlerine göre toplu olarak daha fazla katkıda bulunurlar.
Emeklilik maaşı almaya başladığında emeklilik uygunluğunu belirlerken yaş devreye girer. Emeklilik sistemleri emeklilik uygunluğunu bağımsız olarak hesaplar. Bir sistemin, yaşın ve hizmet yıllarının 80'e eşit ya da daha büyük olması gerektiği bir kuralı olması, örneğin, diğerlerinin aynı metodolojiyi kullanması anlamına gelmez.
Uygunluk Nasıl Belirlenir?
Çalışanlar emekli olmadan önce, uygunluk kurallarını ve tam olarak ne kadar para ödenmesi gerektiğini bilirler. Çünkü emeklilik sistemleri mevcut çalışanların kurallarını nadiren değiştiriyor. Değişiklikler gerektiğinde, genellikle sadece emeklilik sistemi ile çok az çalışanı olan yeni çalışanlara veya çalışanlara uygulanır.
Bir çalışanın emekliliğe uygunluğuna erişmesi, çalışanın otomatik olarak emekli olduğu anlamına gelmez. Aslına bakılırsa, nispeten az sayıda kamu görevlisi uygunluktan çekilir. Daha ziyade, çalışmaya devam ediyorlar ve bu nedenle emeklilik sistemlerine, rant ödemeleri daha büyük olacaklar, çünkü bu borçları almaya başlamayı beklediler.
Vergi Mükellefleri Nasıl Katkıda Bulunur?
Sonuç olarak, vergi mükellefleri nihayetinde hükümet çalışanlarının emeklilik maaşlarını finanse etmektedir, ancak karşılığında, hükümetin işini yürüten kamu görevlilerinin işgücünü almaktadırlar.
Kamu görevlileri hem vergi mükellefleri hem de maaşlarının bir kısmına katı ve rutin olarak tekme atan çalışanlar olarak emekliliklerine katkıda bulunurlar. Ajanslar ayrıca özel sektör işverenlerinin bazen çalışanlarına yaptıkları gibi bir fayda olarak da katkıda bulunur. Emeklilik sistemleri, mevcut emeklilere ödeme yapmak ve uzun vadeli canlılık için rezerv biriktirmek için bu katkıları yatırmaktadır.