CSRS aşamalı olarak kaldırılıyor
Federal hükümet çalışanları için iki emeklilik sistemi arasında bazı önemli farklılıklar var.
Kimler uygun?
Tüm federal çalışanlar, FERS 1987'de oluşturulduğunda, CSRS'den FERS'e dönüştürme seçeneğine sahipti. Şimdi, tüm federal çalışanlar otomatik olarak FERS'e kaydediliyor ve bunun yerine CSRS'yi seçme seçeneğine sahip değiller. CSRS sadece 1987'den önce planda olan ve FERS'e geçmek yerine CSRS'de kalmayı tercih eden federal işçiler için kullanılabilir.
Bir Bileşen Vs. Üç bileşen
CSRS, 1 Ocak 1920'de başladı ve aynı zamanda işçi sendikaları ve büyük şirketler arasında kurulanlara benzer bir klasik emeklilik planı. Çalışanlar maaşlarının belirli bir yüzdesine katkıda bulundular. İş yıllarında yaşadıkları şeye benzer bir yaşam standardını sürdürmek için yeterince emekli olduklarında bir yıllık gelir elde etmeyi beklediler.
FERS 1 Ocak 1987'de başladı ve CSRS faydalanıcıları öldüğünde CSRS'nin başarılması anlamına geliyordu. Sadece bir emeklilik programının oluşturulmasından ziyade, bir FERS çalışanının emekliliğini sağlamak için daha küçük bir emeklilik maaşı, tasarruf tasarruf planı ve Sosyal Güvenlik vardır.
Tasarruf tasarrufu planı 401 (k) 'ye benzer.
Hasılat Ödemelerinin Büyüklüğü
FERS'in üç bileşeni bulunduğundan, bu bileşenler emeklilere daha az para kazandırıyor. CSRS emeklileri için yapılan yıllık ödeme, tek gelirleri olacak şekilde tasarlanırken, FERS emeklilerinin gelirleri, tasarruf planları ve Sosyal Güvenlik yardımları vardır.
Tasarruf Tasarruf Planı Kuralları
ABD hükümeti, her FERS çalışanının tasarruf tasarruf hesaplarının her birine katkısının yüzde 1'ine eşit bir miktar katkıda bulunur. FERS çalışanları daha fazla katkıda bulunabilir ve ABD hükümeti bu katkıları belli bir orana kadar karşılayacaktır.
CSRS çalışanları tasarruf tasarruf planına katılabilir, ancak federal hükümetten ek para almazlar çünkü FERS çalışanlarının CSRS çalışanlarına benzer bir emekliliğe sahip olmaları için yüzde 1'e ihtiyaçları vardır.
Sosyal Güvenlik Katılımı
CSRS çalışanları Sosyal Güvenlik'e katılmamaktadır. FERS çalışanları emeklilik planlarının üç bileşeninden biri olarak çalışıyorlar.
Maaşlardan Alınan Tutar
CSRS çalışanları, maaşlarının yüzde 7 ila 9'unu sisteme katmaktadır. Sosyal Güvenlik faktörü dikkate alındığında FERS çalışanlarının karşılaştırılabilir bir miktarı vardır. 2012 yılında veya öncesinde işe alınan federal çalışanlar yüzde 8 oranında katkıda bulunmaktadır ve 2012 sonrasında işe alınan çalışanlar yüzde 3,1 oranında katkıda bulunmaktadır. Yaşlılık, Hayatta Kalanlar ve Engellilik Sigortası veya OASDI olarak da adlandırılan Sosyal Güvenlik vergi oranı yüzde 5,3'tür. FERS çalışanları tasarruf tasarruf planını kullanarak daha fazla katkıda bulunabilir.
En erken emeklilik yaşı
CSRS çalışanları 55 yaşına kadar emekli olabilir.
1970 yılında veya sonrasında kariyerlerine başlayan FERS çalışanları, 57 yaşına kadar emekli olabilirler. Eski FERS çalışanları, kariyerlerine başladıkları zamana göre biraz daha erken emekli olabilirler.