Ne yazık ki, iş arayanlar olarak belirli haklara sahip olmamız gerekirken, birçok işveren başvurucularına da gerektiği gibi davranmıyor.
Sadece karşılaştığınız kişilerin doğru şeyi yapmasını umabilirsiniz.
Kontrolünüz nedir, iş arama sırasında kendinizi nasıl yönetiyorsunuz. Bir iş arayan olarak belirli sorumluluklarınız vardır ve bunları ciddiye almak size daha başarılı bir aday olacaktır. İşte bir iş ararken haklarınız ve sorumluluklarınız.
Haklarınız:
Dürüst Bir İş Duyuru
Bir iş ilanı, mevcut pozisyonu tamamen ve doğru bir şekilde tanımlamalıdır. Mesleğin görevleri ile ilgili ayrıntıları, özellikle de bu meslekte neler yapabileceklerinden farklı olduklarında içermelidir. İşveren, o alan için normal olarak kabul edilenlerden farklılık gösterirse, çalışmanızın bekleneceği saatleri belirtmelidir.
Açıkça Belirtilen İş Gereksinimleri
Eğer işverenin esnek olmayan özel gereksinimleri varsa, bunu açıkça belirtmelidirler. "Zorunlu", "istisna yok" ve "bu gereksinimi karşılamadıkça başvuruda bulunma" gibi bir dil kullanmak yanlış anlaşılmalar için çok az yer bırakır.
Eğer işveren belirli şartlar konusunda esnekse, "tercih edilen" gibi kelimeleri kullanarak bunu gösterebilir.
İşi Almadığınız Bildirim
İşveren, işe alım kararı verdiğinde sizi bilgilendirmelidir. Bu, bir kararın geciktirilmesinin size bildirilmesini içerir. Bu durumda, hala koşuda olup olmadığınızı size bildirmeliler.
Zamanına Saygı
Herkesin zamanı seninki de dahil olmak üzere değerlidir. Görüşmeci sizi randevunuzu bekletmemeli.
Geri Alınamayan Bir Teklif
Bazen bir işveren yeni işe başlamadan bile teklifi geri almak için bir iş adayı işe alır. İlk etapta bir iş için geri döndüğünüzde, ama bir teklifin iptali için daha çok yürek kırdığında zor. İşveren, adayın bilmesine izin vermeden önce birisinin işe alınabildiğinden emin olmalıdır.
Siz sorumlusunuz:
Gereksinimlerinizi Karşılamadığınız sürece İş Başvurusu Yapmıyor
Bir iş ilanına baktığınızda hangi şartların zorunlu ve hangisinin tercih edildiğine dikkat edin. Tercih edilen tüm gereklilikleri karşılamıyorsanız, iş başvurusunda bulunmaktan çekinmeyin, ancak işveren “bu zorunluluğa sahip olmadığınız sürece başvuruda bulunmayın” sözlerini yerine getirin, ardından sözlerini onlara götürün ve başka bir yere bakın. Duyuru, bir şartın gerekip gerekmediğini ya da sadece tercih edildiğini belirtmezse, geçerli olup olmayacağına dair kararınızı kullanın.
Özgeçmiş, Uygulama ve Mülakat Üzerindeki Gerçeği Anlatmak
Özgeçmişinizde ya da başvuru sürecinin herhangi bir bölümünde yalan söyleme . Yalanlar seni yakalamak için bir yol var. Yanlış iddialar altında işe alınır ve gerçeği daha sonra ortaya çıkarsa patronunuzun sizi kovması için iyi bir şans vardır.
Bu kararsızlık, gelecek yıllar boyunca itibarınızı etkileyebilir.
Röportajınız için Zamanın Gösterilmesi
Geç bir röportaja vardığınızda, sadece kötü görünmemekle kalmaz, diğer insanların programlarını bozar. Görüşmeciniz, randevunuzu tamamen iptal etmediği sürece ... ... beklemenizi bekliyor. Gecikme durumunuz, görüşmelerinizin sizden sonra planlandığı adayları da etkileyecektir. Röportajınızın yapılacağı binaya en az yarım saat erken bir tarihte varmayı planlayın (randevunuzdan yaklaşık 15 dakika öncesine kadar girmeyin). Kaybolmak veya diğer ulaşım problemleri gibi gecikmeler için hesap.
Resepsiyonist veya Sekretere Saygılı Olmak
Eğer bir röportaj için geldiğinizde sizi selamlayan kişiye karşı nazik olmanız gerektiğini düşünmüyorsanız, yapılması gereken en doğru şey budur, işte bu da önemli bir neden.
Resepsiyon görevlileri ve sekreterler işverenlerinin kapı bekçileridir. Görüşme bittikten sonra takip etmek için ofisi aradığınızda, arabanızı yanınızda arayabilen (veya kullanamayan) kişi olmasını istersiniz. Buna ek olarak, resepsiyonist ya da sekreter, patronuna davranışınız hakkında daha çok şey söyleyecektir.
Bir Teklifi Reddetmeye Karar Verdiğinizde İşveren Her Zaman İzin Verir
Bir iş teklifini reddedeceğinize karar verir vermez, işvereni bilgilendirin. Tıpkı bir iş aramaya devam edebilmeniz için işe alınmadığınızı bilmek istediğiniz gibi, başka bir adayın teklifini uzatacaklarını bilmeleri gerekiyor.