Hükümet Çalışanları Otomatik Olarak Kayıtlıdır
Bir kişi devlet kurumları ile iş bulduğunda, bu kişi otomatik olarak işverenin emeklilik sistemine kayıtlıdır. Örneğin, federal kurumlardaki işçiler Federal Çalışanların Emeklilik Sistemine veya FERS'e katkıda bulunur.
Devlet ve yerel yargı yetkileri benzer sistemlere sahiptir. Bu sistemler ülkeye göre değişmekle birlikte, çalışanların nasıl katkıda bulunduğu, gelirlerin nasıl finanse edildiği, gelirlerin nasıl hesaplandığı ve emeklilik haklarının nasıl belirlendiği gibi büyük ölçüde benzerdir .
Bir işverenin, çalışanın maaşından doğrudan para çeken bir emeklilik planına katılımı zorunlu kılabildiği görülse de, bu durumun devamında, işleyişte işlevsel kalabilecek güçlü bir emeklilik sistemi için gereklidir. Para çalışanlarının katkısı iki temel amaç için kullanılmaktadır: emeklilere gelecekteki ödemeler için yatırım yapmak ve şimdi emeklilere ödeme yapmak. Herkesin katılmadığı sürece, para için bu iki kullanım yeterli fon eksikliğinden dolayı gerçekleştirilemeyebilir.
Bazıları bu düzenlemeye bakar ve Pavlus'u Pavlus'u ödemek için soymakla ilgili sözlere benzetir. Bir dereceye kadar, haklı. Bugün çalışanlar en azından kısmen emeklilere ödenen maaş ödemelerini finanse ediyorlar, ancak saati ileriye doğru döndürdüğünüzde, bugünün çalışanları yarının emeklileri oluyor ve yeni nesil çalışanlar emeklilerin maaşlarını kısmen finanse ediyor.
Çalışanlar, bilge yatırımlar ve yedek fonlar olduğu sürece, bu hükümet emeklilik sistemleri zamana dayanır.
Çalışanların Katkısı Olmadığı Bir Dava
Varolan çalışanların katmadığı tek zaman, emeklilik sisteminden gelir elde eden işten işe geri dönen emekli olmalarıdır.
Emekli maaşı, bu kişi halihazırda rant ödemeleri alırken, emeklilik sistemine katkıda bulunacak bir anlam ifade etmemektedir. Bazı emeklilik sistemleri işe alım kurumlarını ücretlendirir, çünkü işe geri dönen emeklinin örgütlenme pozisyonu katkıda bulunmaz ve bu nedenle katkıda bulunanların sayısını azaltır. Ücret, emeklilik sistemine olumsuz etkiyi dengelemeye yardımcı olur.
Başka bir emeklilik sisteminden emekli olan ancak başka biriyle bağlantılı bir kuruluş için çalışanlar işverenin sistemine katkıda bulunmalıdır. İşe geri dönüş emekli maaşı, bir yıllık ücrete hak kazanabilmek için gerekli hizmet süresine ulaşmadan önce katkıları geri çekecek olsa da, emeklilik sisteminin nihayetinde bir gelir elde edecek ya da nihayetinde çekmeyeceğini bilmemesi nedeniyle tüm çalışanlar katkıda bulunmalıdır. .
Çoğu zaman, hükümet çalışanları emeklilik sistemlerine zorunlu katılımı önemsemiyorlar. Bu sistemler, özel sektör çalışanlarının yapması gerekenlerle kıyaslandığında emeklilik planlamasını kolaylaştırmaktadır. Emekli maaşları çoğu emekli kamu çalışanı için aylık gelirlerinin büyük bir bölümünü oluşturmaktadır. Bunu Sosyal Güvenlik ile birleştirin, o zaman kişisel tasarrufların emeklisinin yaşam tarzını destekleme stratejisinin çoğunu oluşturmasına gerek yoktur.
Hükümet çalışanları hala kendi tasarruflarını korumak zorundadırlar, fakat yuva yumurtalarını olumsuz yönde etkileyen yatırım risklerine karşı hassas değildirler. Çoğunlukla, üç ayaklı hükümet emekliliğinin dışkı dengeli tutmak için oldukça kolaydır.