Pek çok kuruluş, potansiyel adayları iş için değerlendirmek ve eğitmek için bir yol olarak stajlar kullanmaktadır. Stajlar, bir kariyer alanında tecrübe kazanmanın mükemmel bir yoludur. Ayrıca, bir ya da daha fazla kariyeri deneyimlemek için bir fırsat sunar. Öğrenciler genellikle çeşitli mesleklere maruz kalmalarını sağlamak veya hatta çeşitli ilgi alanlarını kontrol etmek için birkaç staj yaparlar.
Staj Aramaya Başlama Zamanı
Bu sorunun cevabı en kısa zamanda. İyi stajlar bulmak ve başvurmak için yeterli zaman tanınması önemlidir. Finans , devlet, yayıncılık vb. Stajlar için, yaz stajı için başvuruda bulunma tarihlerinin çoğu Kasım ayı başlarında olabilir. Stajlar hala lise öğrencileri için daha popüler hale geliyor. Üniversitenin ilk yılından sonra staj yapmaya başlayan öğrenciler, sonuçta onlara geniş bir deneyim yelpazesi sunan ve onları işverenlere daha çekici hale getiren birkaç farklı staj yapabilirler.
Staj Nerede
Bir kariyer danışmanı ile çalışmak, fakülte ve / veya yüksekokul mezunları ile çalışmak, kariyer kaynaklarını gözden geçirmek, potansiyel işverenler için potansiyel ilanlara bakmak üzere sınıflandırılmış ilanlara göz atmak ve mezunlar veya alandaki profesyoneller ile Bilgilendirici Görüşmeler yapmak, stajları bulmak için mükemmel yerlerdir. mevcut.
MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com , vb. Gibi staj siteleri aracılığıyla online olarak sunulan birçok staj vardır. Bu kaynaklardan herhangi birine abone olup olmadıklarını görmek için Kariyer Merkezinize danışın. Kapsamlı bir öz değerlendirmenin tamamlanması, belirli bir staj veya iş ile ilgili olan temel bilgi, beceri, ilgi alanları ve kişilik özelliklerini belirlemede yardımcı olacaktır.
Staj Türleri Mevcuttur
Stajlar, iş piyasasının hem özel hem de kar amacı gütmeyen sektörlerinden çok çeşitli alanlarda mevcuttur. Stajlar, kredi için veya kredi için ödenmemiş, ödenebilir veya ödenmemiş olabilir ve ilkbahar, yaz veya sonbaharda takip edilebilir.
Kredi için Staj Yapmanın Yararları:
Çok sayıda ödüllendirici ve değerli staj mevcuttur ve bunlardan bazıları doğrudan üniversite dersleriyle bağlantılı olabilir. Sahada çalışan bir süpervizör ve bir fakülte sponsoru ile doğrudan çalışmak, her gün stajda yer alan deneyimsel öğrenmeye ek olarak konu hakkında ek okuma, yazma vb. Içeren zengin bir öğrenme deneyimi sağlayabilir. Değerli bir staj deneyimi elde etmek için kredi için staj yapmak gerekli değildir.
Kredi Stajı İle Birinin Staj Yapmaması Arasındaki Fark
Staj için kredi almak için, öğrencilerin üniversitenin staj kurallarına bağlı olarak staj sitesinde belirli bir saatini tamamlamaları gerekir.
Kredi için staj yapmadan önce bir kolej kılavuzlarına göz atmak önemlidir. Genellikle, kolejler ek çalışmaların yapılmasını gerektirir ve öğrenciler de staj sponsoru olarak görev yapacak bir öğretim üyesinin belirlediği belirli kriterleri karşılamalıdır.
Kredi için tamamlanmayan stajlar temel olarak işveren ve öğrenci arasında bir anlaşmadır. Resmi bir sözleşme yoktur ve esnekliğe daha fazla yer vardır. Ayrıca staj için tamamlanması gereken asgari saat sayısı yoktur.
Staj Mitleri
- Kredi İçin Tamamlanmayan Stajlar Değerli Değildir: Kredi için stajların bir üniversite transkriptine dahil edilmesi doğru olsa da, işverenler işi yapmak için gerekli beceri ve deneyime sahip olan ve halihazırda sahaya maruz kalan adaylar arıyorlar. ilgilendiklerini biliyorum. Özgeçmişler genellikle kredi için tamamlanan stajlar ve olmayanlar arasında ayrım yapmaz.
- Ödenmemiş Stajlar veya Gönüllü Deneyimler Özgeçmişte Dahil Edilemez: Belirli bir staj veya iş ile ilgili tüm deneyimler bir özgeçmişe dahil edilebilir. Bir öğrenci olarak, ilgili kurs, müfredat etkinlikleri, topluluk hizmetleri, gönüllü deneyimleri ve önceki staj ve meslekler de bir özgeçmişe dahil edilebilir. Yine, işverenlerin aradığı ilgili beceri ve deneyimdir.
- Kredi İçin Tamamlanan Stajların Ödenmesi Gerekmemektedir: Kolej kredisi akademik kurum tarafından verilir ve işverenlerin stajyerlere adil bir ücret veya ödeme yapmalarını yasaklamaz. Kolejler, işverenlerin kredi için yapılmakta olup olmadıklarına bakılmaksızın tamamlanmış iş için ödeme yapmaya teşvik eder ve desteklemektedir. Staj için kredi almak isteyen öğrenciler, genellikle sonbaharda ve / veya bahar döneminde kredi için bir veya daha fazla staj yapar ve daha sonra yaz tatilinde kredi için staj yapmazlar.
- Güz veya Bahar Döneminde Staj Yapma veya Yaz Stajı Yapma Arasındaki Fark Yoktur: Genellikle kolejler, öğrencilerin yaz stajı için kredi ödemeleri talep eder. Miktar, alınan kredilerin sayısına ve belirli bir üniversitedeki krediyle ilişkili maliyetlere bağlı olacaktır. Sonbahar veya bahar döneminde yapılan stajlar genellikle normal derse alınır.
- Yaz Stajı Yapma ve Yaz İşinde Çalışmak Arasındaki Fark Nedir: Sonunda stajlar, ilgili çalışmanın doğrudan denetimi ile birlikte bir tür eğitim içermelidir. Stajın amacı, belirli bir mesleği tanıtmak ve eğitmek veya belirli bir kariyer alanında deneyim kazanmaktır. Yaz işleri çoğunlukla tazminat için yapılır ve genellikle kasiyerler, cankurtaranlar, binicilik görevlileri, kamp danışmanları gibi bir giriş seviyesi pozisyonu veya bir perakende mağazasında, restoranda veya tatil yerinde çalışmaktan daha fazlasını içerir.