Yaz için mükemmel staj gibi görünen şeylere inandınız. Ödevinizi yaptınız, iyi yazılmış profesyonel bir özgeçmiş ve mektup yazdınız ve staj sürecinde proaktif bir yaklaşım sergilediniz. Başarılı bir stajı tamamlamak için her şeyiniz yerinde görünüyordu ve işe başlama konusunda çok heyecanlıydınız. Sonuç?
Ne yanlış gitti
Gerçek olamayacak kadar iyi görünen bir staj buldunuz, sevdiğiniz şeyleri yapıyor ve alanınızda tam zamanlı bir iş bulmanız için gereken deneyimi kazanıyorsunuz.
Bu, birçok şanslı öğrencinin, işe başladıkları ilk gün için hazırlandıklarında kendilerini buldukları senaryodur; ama sadece birkaç hafta içinde biraz sinirli hissetmeye başlıyorlar ve belki de şu anda yaptıkları stajyerlik gibi, iş için görüşme yaparken en azından anlatılana benzemiyor. Peki, ne yanlış gitti?
Bu gerçekten bir sorun mu yoksa sadece bir yanlış anlama mı
İlk önce gerçek dünyaya hoş geldin. Hayatın üniversiteden iş dünyasına geçişindeki önemli geçişlerinden birini yaparken, bireysel durumları değerlendirmek ve bunları çözmek için en iyi yolu bulmanız gereken birçok durum olacaktır.
Bu noktada, sorunu çözmenize yardımcı olması için ailenize veya profesörlere güvenemezsiniz. Yukarıdaki stajyer olursanız, ilk adım uygun bir çözüm bulmak için durumu değerlendirmektir. Kesin olan bir şey, bu problemi yaşayan ilk stajyer olmamanızdır, bu yüzden geriye çekilmeniz, neyin gerçekte olduğunu görmeniz ve ardından harekete geçmeniz önemlidir.
İşte stajyerlerin iş başında ilk birkaç hafta boyunca karşılaştıkları bazı ortak zorluklar şunlardır:
Tüm Grunt İşini Yapmak İçin Atandı
Her şeyden önce, nihayet rüyanızdaki tam zamanlı işi elde edebilmek için aidatınızı stajyer olarak ödemeniz gerektiğini unutmamak önemlidir. Organizasyon, halkı, misyonu ve hizmet verdiği müşteri hakkında çok şey öğrenmekten ibarettir ve çoğu organizasyonda günlük işin bir parçası olan yoğun çalışmayı yaparken bu öğrenmenin büyük bir kısmı gerçekleşir.
Ancak, yoğun işin elden çıktığını hissetmeye başlarsanız ve günün büyük bir kısmını işlerinizi yürütürken ya da ciddi görevler üstlendiğinizi hissederseniz, harekete geçme zamanıdır.
Her gün yoğun çalışma önemsiz gibi gözükebilir, ancak her sabah kahveyi hazırlarken ve insanların her sabah fincanlarını doldurmaya geldiğinde takılıp kalabileceğiniz insanları düşünerek bakış açınızı değiştirerek. Organizasyonun içinde bulunduğu işin türünü görmek için önemli ve bazı önemli olmayan belgeleri doldururken çok öğrenme de gerçekleştirilebilir.
Buna ek olarak, yaptığınız iş yoğun iş olarak kabul edilmeyebilir, ancak yapılması gereken önemli bir iş olabilir, ancak bu sizin bir stajyer veya çalışan olmanız durumunda herkes için çok sıkıcıdır. Yine bu, stajyerin, öğreniminiz ve organizasyonunuz için daha değerli görünen gerçek ödevler almadan önce aidatlarını ödemesi beklenir.
ÇÖZÜM: Günümüzde birçok işveren stajyerinin değerini ve stajyerlerin hem işverene hem de öğrenciye sağladığı potansiyel faydaları fark etmektedir. Stajın gerçekten faydalı olması için, hem öğrenci hem de işverenin, iyi stajların gerçekleşmediğini, hem öğrencinin hem de işverenin ihtiyaçlarını karşıladıklarından emin olmak için yapılandırılması ve gözden geçirilmesi gerektiğini kabul etmesi gerekir.
Bir öğrenci olarak, mezun olduktan sonra iş arama sürecine girdikten sonra stajlar sizin için çok değerli olabilir.
Tartışılan Şartlara Göre İşiniz İçin Tazmin Edilmediniz
Saat başı 15 dolar teklif edilmiş olabilirsiniz, ancak haftalık ödeme kutunuzda sadece saat başına 10 ABD doları aldığınızı unutmayın; ya da stajınız ödenmemişse, ancak haftada 75 $ 'lık miktarda nakliye ya da yiyecek için geri ödeme teklif edildi, ancak 2 ya da 3 hafta sonra hala bir şey almadıysanız, bu durumun üstesinden gelmenin en iyi yolu olduğuna karar verme zamanı geldi mi?
ÇÖZÜM: Bu kesinlikle sizin tavrınızı ve işinizi yapma şeklinizi etkilemeden önce üstesinden gelinmesi gereken çok önemli bir sorundur.
Yeteneklerinizden En İyi Şekilde Yararlanamayacağınız Kalabiliyorsunuz
Çok fazla iş verildiği veya yetersiz hissettiğiniz ve atanan işi yapmak için eğitilmemiş olmanız belki de olabilir.
Başlarken herhangi bir staj veya işin biraz rahatsızlık verdiğini fark etmek önemlidir.
Birçok yeni stajyerler ya da çalışanlar ilk günlerini ve hatta haftalarını ezici olarak tanımlayabilirler ve rahatlamak ve insanlara ve organizasyona uyum sağlamak için zamana ihtiyaç duyarlar. Fakat bu rahatsızlık kalıcı ya da geceleri sizi ayakta tutuyorsa, sorunu çözmek için pozisyonun hangi yönünün en zor olduğunu incelemeniz gerekecektir.
ÇÖZÜM: Çoğu stajın ya da özellikle staj ya da işte, neredeyse her yeni durumun karşısında bir güvensizlik ya da güven eksikliği yaşadığının farkına varmak, çoğu zaman durumu daha iyi tolere edebilir ve belki de kendinize biraz fazla zorlandığınız konusunda biraz bilgi verebilir.
Süpervizörünüzden Geri Bildirim Vermeyeceğinizden Küçük Aldınız
Düzenli değerlendirmeler tüm çalışanlar için iyidir, ancak özellikle belirli bir kariyer alanında çok az deneyim yaşamakta olan stajyerler ve giriş seviyesi adayları için iyidir. İyi bir iş yaptığınızı düşünebilirsiniz, ancak hiç kimsenin size çalışmalarınıza değer verdiklerini veya son görevinizde iyi yaptığınızı söylemediğinden hiç bir fikriniz yoktur. Bu, birçok işverenin yaptığı büyük bir hatadır ve stajyerleri bu pozisyona koymak zordur, çünkü işlerinin eşit olup olmadığını sormaktan sık sık korkarlar.
ÇÖZÜM: Bireylerin çalışmalarının kalitesini kişisel olarak değerlendirmek ve işlerini daha iyi hale getirmek için neler yapabileceklerini belirlemek çok zor. Özellikle yeni bir kariyer alanında başlayan stajyerler veya çalışanlar için işverenin beklentilerini anlamak çok zordur.
Stajyerlik başladığında stajyerlerin karşılaştığı en yaygın zorluklardan sadece birkaçı; Gördüğünüz gibi, her stajı başarılı bir şekilde halledebilmenin yolları vardır, böylece stajınızın başarılı olması, tıpkı stajı ilk kez kabul etmenizi beklediğiniz gibi. Mezuniyetinize yaklaştıkça, iş arama sürecini başarıyla yürüttüğünüzde stajlarınızdan yararlanmak isteyeceksiniz .