Röportaj Soru: En Büyük Güçlü Yönleriniz Nelerdir?

Bu röportaj zımba nasıl başarılı bir şekilde cevap

En güçlü yanlarınız, neredeyse her röportajda sorulmasını beklediğiniz sorulardan biridir. Her ne kadar bu sorunun cevabı yeterince kolay görünse de, herhangi bir görüşme sorusunu cevaplarken hazırlanmakta fayda var. Bu bana staj ya da iş için görüşme öncesinde uygulama pratiğine getiriyor. Olumlu bir ilk izlenim yaratmak için yalnızca 60 saniyeniz olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu nedenle, bir gülümsemeyle, doğrudan göz temasıyla, güçlü el sıkışmalarla ve güçlü bir notla güçlü bir notla röportajınızı başlatmanız ve sonlandırmanız son derece önemlidir. Sizinle tanıştığıma çok memnun oldum ve bu heyecan verici fırsatı tartışmak için benimle buluşmak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederim ”.

Öğrencilerden bir görüşme için en iyi şekilde nasıl hazırlandıklarını sorduğumda, her zaman pratik, pratik, pratik diyorum. Güvendiğiniz bir arkadaşınız veya akrabanızla çalışmak çok yardımcı olabilir, ancak kimse etrafta değilse, görüşmeci ile yüz yüze görüşmeden önce düşüncelerinizi almak için yüksek sesle zaman ayırdığınızdan emin olun. önlenebilecek hatalar.

Bu soru çoğu zaman en büyük zayıflık sorusuyla eşleştirildiği için, her iki soruyu da cevaplamaya tamamen hazır olmak isteyeceksiniz. Bunlar, sürekli olarak sorulan iki soru olup, görüşme yapan kişiye, staj için mükemmel bir aday olan bilgi ve becerileriniz hakkında değerli bilgiler vermeniz için kapıyı açar.

En Büyük Güçler Nelerdir?

1. İşin pozisyonunu ve niteliklerini tam olarak anlamak için tüm iş tanımını okuyun.

1. Şirketin web sitesini, misyonunu, sunduğu ürün ve hizmetleri ve hizmet verdiği müşteriyi iyi anlamak için şirket web sitesine bakın.
2. Şirketin bu soruyu sorarken ne gibi deşifre etmek istediği, bu pozisyon için iyi bir aday mıdır ve kuruluş için en uygun kişi siz misiniz?

1. Görüşme yapan kişiyi, başarılı olmak için gereken her şeye sahip olduğunuza ve işiniz için en iyi kişi olduğunuza ve insanlara ve örgütün misyonuna uyan bir kişi olduğuna ikna etmek sizin görevinizdir.
2. Güçlü yönlerinizi ve başarılarınızı nasıl kullanacağınızı gösteren bir liste hazırlayın.
3. Başkalarına güçlü yanlarını düşündüklerini sorun ve daha sonra bazılarını kendi listenize eklemek isteyebilirsiniz.
4. İşverenler İstediğiniz En İyi 10 Beceriyi Anlayın.
5. İşverenlerin değer verdiği listeye göz atın ve listeye koyduğunuz değerleri ekleyin.
6. Sadece iş ile ilgili olan güçlü yönlere odaklanın. Belirsiz iş tanımlarıyla yapılan stajlar için, organizasyonun türüne uyacak temel becerilerinizi tanımlamaya çalışın ve sonra bu becerileri ve değerleri belirleyin (lütfen # 7 ve # 8'e bakın) ve işverenlerin aradığı bilgileri ekleyiniz. de var.
7. Mülakat bittikten sonra işverenlerin sizinle işbirliği yapacağı “anahtar kelimeleri” belirleyerek soruyu cevaplayın; güvenilir, güvenilir, güçlü liderlik becerileri, hızlı öğrenen ve detay odaklı, vb. Hedefiniz, kendinizi diğer adaylardan ayırmak, böylece herhangi bir görüşme sorusunu cevaplarken bunu yapmaya hazır olun.

İşverenler Tarafından Değer Verilen Güçlerin Listesi

1. Dürüstlük / güvenilirlik
2. Yaratıcı
3. Mükemmel iletişim becerileri
4. Liderlik özellikleri
5. Akıllı
6. Dürüst
7. sempatik
8. Pozitif
9. Bağımsız
10. Problem çözücü
11. Detay odaklı
12. Sıkı çalışmak
13. Takım oyuncusu
14. Hızlı öğrenen
15. Esnek
16. İyi bir iş yapmak konusunda tutkulu
17. örgütlü
18. Güçlü çalışma etiği

İşverene, işinizle ilgili olmayan güçlü yönlerinizin listesini vermek, sadece kendinize satmak zorunda olduğunuz kısa süreyi elinizden alarak işvereninize ne sunduğunuzu açıklayın. Mükemmel bir fotoğrafçı olsanız veya yelkeni öğretmek için onaylanmış olsanız bile, bu beceriler işe uygun değilse, işverenlerin hatırlayacağı ilgili becerilere bağlı kalmak daha iyidir.