Şimdi, diğer insanların yapabileceği birkaç çeşit ifade var. En belirgin tip bir Tavsiye'dir . Ancak sık sık yanlış anlaşılan bir tür ifade, bağlantılarınızın sahip olduğunuz yetenekleri destekleyebileceğidir.
LinkedIn Onayları
Onun karşısında, onay oldukça basit bir kavramdır:
- Bir LinkedIn üyesi kendi profilinde çeşitli becerileri listeler.
- Bu üyenin bağlantıları, bu becerilerin bir veya daha fazlası için onu onaylama seçeneği ile sunulacak.
- Her bir onay 99 + 'ya kadar elde edilir.
Ama söylediği gibi şeytan ayrıntılarda. Bir iş arayanın LinkedIn'de becerileri ve onayları en iyi şekilde kullanabileceği çeşitli yollar vardır. Aralarında meşgul olana karşı gerçekten yararlı olanı bilmek, anahtardır ve bir iş bulmak tam zamanlı bir iş olduğu için, bir iş arayan, boşa zaman harcayamaz.
Beceri Seçimi
Aramanızda, birkaç iş unvanını - veya belki de sadece birini - hedeflediğinizden şüpheniz olmasın. Fakat bu çalışma için diğer üst düzey adayların sahip olduğu tüm yetenekleri biliyor musunuz? Tabii ki, temel becerileri biliyorsunuz - ama size en iyi olanları “sahip olmak için güzel” olanlara ne dersiniz?
Dahası: eğer hepsine sahip değilseniz, bunu nasıl düzeltirsiniz?
Bu diğer becerileri biliyorsanız, harika - şimdi bu beceriyi eklemenize ya da sürdürmenize izin verecek bir gönüllü fırsatı bulun. Fakat yapmazsanız, bir sonraki adımınız kolaydır: Bir işe alımcı gibi, bu pozisyon için LinkedIn'de bir arama yapın.
Gelişmiş Arama'ya gidin ve hedef iş başlığınızı Başlık'a takın ve açılan menüden Current (Akım) 'ı seçin - herhangi bir konum için en iyi adaylar şu anda bunu yapan kişilerdir, herhangi bir işveren size söyleyecektir - ve sonuçlara bakın.
En iyi sonuçlarda listelenen becerileri görün. Listenizde olmayan LinkedIn üyeleri tarafından sahip olunan beceriler arasında ortak temalar görüyor musunuz?
Devamını Oku : LinkedIn Profilinize Eklenecek En Önemli Beceriler
LinkedIn Onayları
Özelliğin kullanıma sunulmasından bu yana, LinkedIn kullanıcıları tarafından on milyardan fazla onay verildi. Bu numaraya ulaşıldı, çünkü bir bağlantı profiline her baktığınız zaman, LinkedIn onu dört farklı yetenek için onaylamak isteyip istemediğini sorar.
Ancak, muhtemelen, LinkedIn'in, listelenen herhangi bir beceriyi kullanıp kullanmadığınızı görüp görmediğinize dair hiçbir yolu olmadığını fark ettiniz: Bu sadece beceriyi ve kişiyi onaylamak isteyip istemediğinizi sorar. Kontrol ve bakiye yok, akıl sağlığı kontrolü yok: sadece basit bir evet / hayır sorusu.
Bu nedenle, Onaylar her zaman bir tuz shaker ile en iyi okunur. Her bir LinkedIn kullanıcısı, onaylayan tarafın hiçbir zaman tanıklık etmediği bir yetenek için bir ciro aldığında kendisini buldu.
Neyse ki, LinkedIn alakasız veya yanlış Onayları kaldırma araçları sağladı. Profil - Profili Düzenle'ye gidin ve beceri bölümüne ilerledikten sonra, Ekle ve Kaldır veya Onayları Yönet'i seçin ve istenen işlemi yapın.
Budama
Bir noktada, henüz gerçekleşmemişse, iyi niyetli bir bağlantı kaçınılmaz olarak listenize bir beceri katacaktır. Konuyu biraz düşünün: Bu kişi tarafından onaylanması gereken bir beceri midir ve bu, kendinizi endüstri, iş işlevi ve kıdem açısından nasıl sunduğunuzla tutarlı mı?
Eğer evet ise, kabul et ve devam et - ama yapmazsan profiline git ve onu kaldır. Ve bunu yakında yapın: ağınızdaki diğerleri yeni becerilerini görecek ve kendinizi nasıl konumlandırmanız gerektiğine dair net bir anlayışa sahip olmadan bunu desteklemenin yararlı olacağını düşünebilir. Yani evet, bahçe makası ve periyodik olarak kurulayın.
Kapanışta
Ağınızdaki kişilerin size nasıl yardımcı olabileceğine dair çeşitli yollar vardır - ya da kendinizi nasıl tanıttığınıza geldiğinde, ağınızdaki birine yardımcı olabilirsiniz.
İnsanlar, bu özelliğin ilk iki yılında zaten bir milyardan fazla onay aldıklarından, bu, ihmal etmeyi göze alabileceğiniz bir adım değil.
Devamını Oku: LinkedIn Önerileri İçin Kim, Ne Zaman ve Nasıl Sorulur? LinkedIn Ağınız Ne Kadar Büyük Olmalı?