Bir iş arama ile ilgili en sinir bozucu gerçeklerden biri, konuyla ilgili her sorunun meşru bir şekilde cevaplanabileceğidir: “Buna bağlıdır.” Örneğin, bazı durumlarda tek sayfalık bir özgeçmiş mantıklı olabilir (örneğin, yeni basılmış bekarlar). derece-sahibi), Sosyal Güvenlik Numaranızı bir işverenle paylaşmanın meşru bir nedeni olabilir ve belki de belirli bir durumda sabit hat numaranızı sağlamanız mümkündür.
Bu, LinkedIn ağınızın boyutu ve şekli için iki katına çıkıyor.
LinkedIn Ağınız Ne Büyüklükte Olmalı?
Kişileriniz ne kadar değerlidir, sahip olduğunuz bağlantı sayısından daha önemlidir. Doğru bağlantılar bir şirket hakkında bilgi almanıza, bir iş başvurusunda bulunmanıza veya kariyer tavsiyeleri vermenize yardımcı olabilir.
Araştırmacıların (2016) LinkedIn kullanıcılarının% 20'sinin 0 ile 300 arasında birinci derece bağlantıya sahip olduğu,% 27'sinin 500 ile 999 arası bağlantı yaptığı,% 17'sinin 1.000 - 2.999,% 15'inin 301 - 499 olduğu ve% 10'unun sadece% 10'unun olduğu 3.000 bağlantı. 30.000'den fazla birinci derece bağlantınız olamaz, ancak diğer LinkedIn üyeleriniz sınırsız sayıda sizi takip edebilir ve yayınlarınızı görüntüleyebilir, beğenebilir veya yorum yapabilir.
Davetiyeleri Gönderirken Dikkat Ediniz
Bağlanmak için LinkedIn davetiyeleri gönderirken seçici olmak önemlidir. Her bağlantı için bir davetiye gönderdiğinizde , LinkedIn, yalnızca kişileri iyi tanıdığınız kişilerle bağlantı kurmaya davet etmenizi önerir.
Bunu birkaç nedenden dolayı yapar:
- Ağınızın ne kadar büyük olabileceğine dair bir sınırlama var
- Eğer alıcı tam bir yabancı ise, bu ağ değil ve sitenin bu konuda olması gerekiyordu.
- Bazı insanlar davetiye spam'i gönderiyorlar ve bu kesinlikle kimsenin çıkarlarına uygun değil.
Ayrıca, alıcı, gönderenin kim olduğunu “bilmiyorum” olarak işaretleyerek davetinize yanıt verebilir.
LinkedIn çevrelerinde, bu genellikle IDK olarak kısaltılır. Bu size beş kez olursa, gelecekte kime davet ettiğiniz konusunda daha seçici olacağınıza söz verene kadar hesabınız askıya alınacaktır.
LinkedIn Ağları Türleri
LinkedIn kullanıcılarının çoğunluğu için, bu sadece iyi ... ama hepsi değil. Pek çok şeyde olduğu gibi, olasılık aralığı gamı çalıştırıyor:
Kendisi L mürekkeplendirilmiş olarak tanımlanmış ayrı bir LinkedIn kullanıcısı alt kümesi var N etworkers veya LION s. Bunlar mümkün olan en büyük ağı kurmaya karar veren kullanıcılar. Bir LION olmak iki adım gerektiren basit bir işlemdir: 1) profilinizde, genellikle başlığınızda bir LION olduğunuzu ve 2) bağlanacak olan tüm davetleri kabul etmeye başladığınızı belirtir.
Bazıları büyük ağlarda ortaya çıkabilecek olasılıklardan yararlanıyor, bazıları mümkün olduğunca çok insanla bağlantı kurmayı gerektiren bir görevde ve bazıları tamamen farklı nedenlerle var. Sebep ne olursa olsun, mümkün olan en büyük ağa sahip olmak isteyen LinkedIn üyeleridir. Bunu başarmak zaman ve sıkı çalışma gerektirir, özellikle de LinkedIn ağların büyüklüğüne bir sınır getirdiği için.
Buna karşılık, bazı LinkedIn kullanıcıları sadece gerçekten iyi bildiklerini içeren ağlara sahip olmayı tercih ederler.
Bu üyelerin zeki bir kısaltması yoktur, ancak toplam LinkedIn kullanıcı tabanının yüzdesi bakımından, bunların LION'lardan daha fazlası vardır.
Hangi Ağ Türünün Sizin İçin En İyi Olduğuna Karar Verme
Sizin için en iyi LinkedIn ağı hangisi? Sadece sizin için hangi ağ boyutunun en iyi olduğunu biliyorsunuz, çünkü ağınızın doğru boyutu tamamen LinkedIn'de gerçekleştirmek istediğiniz şeylere ve nasıl ağlandığınıza bağlıdır. İlişkilendirilmek istediğiniz kişilerin çevresini belirlemek için benzersiz bir kişisel şey.
Bu arada, spektruma düştüğünüz yerde, ağınızda en az bir LION ya da belki de bir iş arama yapıyorsanız birkaç tane olmalıdır. Ağınızı önemli ölçüde genişletmeye yardımcı olacaktır. Her iki durumda da, hangi yaklaşımı almak istediğinize karar vermek mantıklıdır.
Küçük tutarsanız, ağınızdaki herkesin size yardımcı olacak bir konumda olabileceğini bileceksiniz. Ağınızı daha geniş ölçekte büyütmeyi tercih ederseniz, daha fazla kişiyle iletişim kuracaksınız, ancak bunların hepsi kariyer veya iş arama yardımı sağlayabilecek bağlantılar olmayabilir.
Ağınız Ne Şekilde Olmalı?
Benim için daha ilginç olan soru, ağınızın nasıl olması gerektiğidir. Ve okuyabilen LION'lara olan saygının gereği olarak, ağınızın şekli aslında boyutundan daha önemlidir.
Açıklamama izin ver. Bir iş araması yürütürken, var olan her iş arama kaynağı hemen ağın önemini vurguluyor. Tercih ettiğiniz kaynağa bağlı olarak, ağ üzerinden% 70 ile% 80 veya daha fazla pozisyon doldurulur.
İdeal olarak, bir işverende, kuruluşun aslında neye benzediğini, kimlerin bir web sitesinde bulabileceğiniz işveren incelemeleri ötesinde kimler sağlayabileceğini hedefleyen birini bulabilirsiniz. Bu gözden geçirmelerin bir tuz tuzuyla yapılması gerekiyor, sonuçta: çok az insan kötü bir deneyime sahip olanlardan daha fazla yorum yazmak için daha motive.
Ancak şimdiki veya eski bir çalışan, işverenin aslında neye benzediğine dair daha detaylı bir izlenim verebilir. İyi işlenmiş bu ağ bağlantıları, işvereninizle bir pozisyon için adaylığınızı optimize etmenize yardımcı olabilir.
Bu arada, bu bir tür bilgilendirme görüşmesi . Ve LinkedIn, tezler için olası adayları bulmanıza yardım etmede müthiş.
Bu, belirli insanlarla iletişim kurmanın önemli olduğunu söyleyen kabul gören uzun soluklu bir yoldur: ağ etkinliğinizin hedeflenmesi gerekir. Bu, ağınızın şekli olarak adlandırdığım şeydir ve bu yüzden ağ boyutunun konduğunu söylüyorum.
Empire Strikes Back'de Jedi ustası Yoda, “Boyut önemli değil. Bana bak. Beni yargılayarak yargıla, öyle mi? ”Jedi üstadı, senin LinkedIn ağından ve şeklinden bahsediyordu.
LinkedIn Hakkında Daha Fazla Bilgi: LinkedIn'de Başlayın | LinkedIn Profil Örnekleri | LinkedIn 101