Profilinize dahil ettiğiniz beceriler neden önemlidir? Öncelikle, yetenekler listeniz işverenleri ve işe alımcıları bir bakışta, yapmakta kalifiye olduğunuzu gösterir. İkincisi, listelediğiniz daha fazla yetenek, yöneticilerin işe alınmasıyla iletişim kurma şansınız o kadar iyi olur.
LinkedIn, “Listelenen beş veya daha fazla yeteneğe sahip üyelerin, işe alımcılar ve diğer LinkedIn üyeleri tarafından 33 [kat fazla] daha fazla iletişim kurduklarını ve en fazla 17 [daha fazla] profil görünümü aldıklarını bildirdi.”
Çok fazla beceriye sahip olmanız önemli değil, aynı zamanda doğru yeteneklere sahip olmanız da önemlidir. Profilinizin öne çıkmasını sağlamak için hangi becerilerin ekleneceğine dair bilgi için aşağıyı okuyun.
LinkedIn Profiline Nasıl Beceriler Eklenir?
Profilinize tıklayarak profilinize yetenekler ekleyebilir ve ardından “Öne Çıkan Beceriler ve Onaylar” bölümüne ilerleyebilirsiniz. Daha sonra, bu bölümün sağ köşesinde “Yeni beceri ekle” yi tıklayabilirsiniz.
Profilinize beceri eklemenin bir başka yolu da profilinize tıklamak, ardından profilinizin sağ üst köşesindeki “Yeni Profil Bölümü Ekle” yi tıklamaktır. “Beceriler” sekmesini ve ardından yeni bir beceri eklemek için artı işaretini tıklayın.
LinkedIn Profiline Eklemek İçin En Önemli 6 Beceri
Profilinize hangi becerileri eklemelisiniz?
İş ararken, aradığınız işin türü ile yakından ilgili becerileri eklemeniz önemlidir.
Hangi becerileri ekleyeceğinizden emin değilseniz, en iyi LinkedIn becerilerinin listesini gözden geçirin. Bir beceri eklemeden önce, profilinizdeki ve özgeçmişinizdeki iş sorumluluklarına uygun olduğundan emin olun.
Muhtemel işverenler bir uyumsuzluk olup olmadığını fark edeceklerdir.
Aktif olarak iş avcılığı yapmıyorsanız, yeteneklerinizi kariyer ilgi ve hedeflerinizle uyumlu hale getirin. Her iki durumda da, dahil ettiğiniz beceriler profilinizi doğru işe alım yöneticileri tarafından fark edilmesine yardımcı olacaktır.
Analitik
Birçok iş, çalışanların bilgiyi yorumlayabilmelerini, bir problemi anlayabilmelerini ve bu problemi çözmeye yardımcı olmalarını gerektirir. Bu, işten veri mimarisine, pazarlamaya, yasadan ilaca kadar uzanan sektörlerde önemlidir. Analizle ilgili beceriler şunları içerir:
- Danışmanlık
- Kritik düşünce
- Veri analizi
iş
Bir şirkette çalışan herkes kendi endüstrisini anlamak için iş becerilerine ihtiyaç duyar. Bununla birlikte, iş becerileri, bir şirketin sorunsuz çalışmasına yardımcı olan yöneticiler, yöneticiler ve yöneticiler için özellikle önemlidir. Aşağıda iş ile ilgili birkaç önemli beceri vardır:
- Iş geliştirme
- İş zekası
- Şirket yönetimi
- İş hikaye anlatımı
- ekonomi bilimi
İletişim
İletişim becerileri neredeyse her iş için kritik öneme sahiptir. Çalışanlar, müşterileri, meslektaşları ve işverenlerle fikirlerini etkili bir şekilde paylaşabilmelidir. Bu fikirleri yazılı ve sözlü olarak paylaşabilmeleri gerekir.
Çalışanların ayrıca iletişimin önemli bir parçası olan iyi dinleyici olmaları gerekmektedir. Diğer iletişim becerileri şunlardır:
- kurgu
- Haber bültenleri
- Sözsüz iletişim
- Sunum
- yazı
Bilgi Teknolojisi (BT)
LinkedIn’in işe almayı başaran en iyi beceriler listesinde, ilk 10’un çoğu bilgi teknolojisindeki becerilerdi. Veri madenciliği ve istatistiksel analizler gibi bulut bilişim özellikle popülerdir. Bu becerilere sadece BT odaklı işlerde değil, aynı zamanda sektörlerdeki işlerde de ihtiyaç duyulmaktadır. Günümüzde çalışanların eğitimden sağlık sektörüne ve pazarlamaya kadar uzanan sektörlerde BT ile rahat olmaları gerekmektedir. Bugün önemli olan BT becerilerinin bir listesi için aşağıyı okuyun:
- İçerik yönetimi
- Veri sunumu
- Veritabanı yönetimi
- Middleware ve entegrasyon yazılımı
- Mobil geliştirme
- Ağ ve bilgi güvenliği
- Yazılım Mühendisliği
- Yazılım yönetimi
- Depolama sistemleri ve yönetimi
- Teknik Destek
- UI / UX
- Kullanıcı arayüzü tasarımı
- Web mimarisi ve geliştirme çerçevesi
yönetim
Bir tür liderlik gerektiren bir rolde herkes yönetim becerilerine ihtiyaç duyar. Yönetim becerileri herhangi bir sektördeki insanlar için önemlidir. Aşağıda, işverenlerin iş adaylarında aradıkları önemli yönetim becerilerinin listesi bulunmaktadır:
- Antrenörlük
- Görevleri devretme
- Liderlik
- Müzakere
- Proje Yönetimi
- İlişkileri yönetimi
- Stratejik Planlama
Pazarlama
Pazarlama , reklamcılık, pazar araştırması, müşteri desteği, halkla ilişkiler ve daha fazlasını içeren geniş bir endüstridir. Pazarlama, bir şirketin ve hizmetlerinin kamuya açıklanmasını ve tanıtımını içerir. Pazarlama kampanya yönetimi ve SEO / SEM pazarlaması dahil olmak üzere bazı pazarlama becerileri, LinkedIn'in sizi işe alabilecekleri en iyi beceriler listesinde yer almaktadır. Pazarlama ile ilgili bazı beceriler şunlardır:
- Kanal pazarlaması
- İçerik pazarlama
- İçerik stratejisi
- Dijital medya
- Pazar araştırması
- Medya planlaması
- Çevrimiçi pazarlama
- Halkla ilişkiler
- Sosyal medya
Beceri Listesini Nasıl Düzenlerim
LinkedIn profiliniz için bir beceri listesi oluşturduktan sonra, bu listeyi düzenleyebilirsiniz. Profilinize tıklayın, “Öne Çıkan Beceriler ve Onaylar” bölümüne ilerleyin, ardından bölümü düzenlemek için sağ taraftaki kurşun kalem simgesini tıklayın. Ekranın sağ tarafındaki becerileri tıklatarak ve sürükleyerek becerilerinizi yeniden düzenleyebilirsiniz. Kariyeriniz için en önemli olan becerileri listenin en üstüne koyun.
Ayrıca ekranın sol tarafındaki “X” işaretini tıklayarak becerileri silebilirsiniz. Eğer bir LinkedIn bağlantısı mevcut uzmanlığınızla uyuşmayan bir beceri için sizi destekliyorsa bunu yapmak isteyebilirsiniz. Becerilerinizi düzenli olarak düzenleyin, böylece profiliniz güncel kalır.
Devamı: İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri | LinkedIn Profilinize Neler Dahil