LinkedIn ile ilgili bir tavsiye, sizi ve çalışmanızı destekleyen yazılı bir referanstır, ancak onaylar yalnızca birinin sahip olduğunuzu düşündüğü beceri ve uzmanlıktır.
LinkedIn'deki onayların değeri sorgulandı çünkü birisini onaylaması çok kolay.
LinkedIn, diğer kişileri desteklemenizi ve bunları onaylamaları için gerekli becerileri önermenizi ister. Facebook'ta bir gönderiyi veya bir sayfayı beğenmek kadar basit ve sizin onaylamış olduğunuz kişi hakkında çok fazla şey bilmek zorunda değilsiniz.
İlgili bir notta, bazı beceriler için onaylanmak istemeyebilirsiniz. Örneğin, insanlar sık sık "özgeçmiş yazmak" için beni onaylıyorlar ve düşünceyi takdir etsem de özgeçmiş yazma hizmetleri vermiyorum ve kimseyi düşünmemeye yanaşmak istemiyorum.
LinkedIn Profilinizdeki Onaylar
Birisi sizi LinkedIn'de onayladığı zaman, size neyi onaylayacağınıza dair öneriler verilecektir (örneğin, bloglama). Aldığınız onaylar, Profilinizde Uzmanlık & Uzmanlık adlı bir bölümde listelenecektir. Profilinizin Deneyim ve yukarıdaki Eğitim bölümünde listelenen bölümü.
LinkedIn profilinizde onayları genişletmek için mi çalışıyorsunuz?
Profilinizi inceleyen işe alım sağlayıcıları veya potansiyel ağ iş ortaklarını ne kadar spesifik desteklerin etkileyeceğini bilmek zor olsa da, iki şey söylemek güvenlidir - onaylar profilinize zarar veremez ve onaylamaların olmaması, izleyicilerin sosyal bilgilerinizi merak etmesini sağlayabilir Medya meraklısı kadar yetenekleriniz de.
Doğru Onaylar Nasıl Gidilir?
Aldığınız desteklerin beceri ve deneyiminiz için bir eşleşme olması önemlidir. Profilinizi doğru onaylar almak için belirlemenin en iyi yolu, profilinizde çok çeşitli kritik beceri ve bilgi varlıklarını detaylandırarak başlamaktır. Bu sayede, potansiyel destekleyicilere onaylamaları tetikleyecek pek çok seçenek sunabilirsiniz. Yeni bir alana geçiş yapıyorsanız, hedef kariyerinizde veya işinizde olabildiğince çok beceri alanını kapsadığınızdan emin olun.
LinkedIn Onay Örnekleri
Beceriler ve uzmanlık genellikle iki kategoriye ayrılacaktır: yazma, analiz, denetim, araştırma ve problem çözme gibi genel aktarılabilir beceriler ve portföy yönetimi, Python geliştirme araçları, davranışsal mülakat , iş arama stratejileri , arama motoru gibi belirli bir mesleğe özgü daha uzmanlaşmış beceriler optimizasyon, metin yazarlığı veya emlak planlaması.
Her iki türün bir kombinasyonunu beceri / uzmanlık seçenekleriniz menüsüne dahil etmeye çalışın. Yeni bir alana dalmak istiyorsanız ve henüz pek çok özel beceriye sahip değilseniz, mümkün olduğunca çok sayıda aktarılabilir beceri içerdiğinden emin olun.
Onaylar Nasıl Gidilir?
LinkedIn’de onay almanın en iyi yollarından biri, özellikle de becerilerinize maruz kalmış kişiler olmak, başkalarını onaylamaktır.
LinkedIn üyelerine, profilinize bir bildirim eklendiğinde, profilinizi fark etmenize yardımcı olabilecek bir e-posta bildirimi alırsınız.
Ayrıca, "John, son zamanlarda profilinize onaylar eklediğimi fark etmiş olabilirsiniz. Profilimin bu bileşenini oluşturuyorum ve geçmiş çalışmalarımıza eklediğimizde rahat edebileceğiniz herhangi bir ciroya sahip olmak isterim." ilişkisi."
Onayları Kapatma
Birisinin sizi desteklemesini durduramazsınız, ancak onaylarınızın profilinizde görünmesini sağlayabilirsiniz. Onayların profilinize değer kattığını düşünmüyorsanız, profilinizde görünmesini gizleyebilirsiniz. İşte nasıl:
- Profile tıklayın
- Profili Düzenle'ye tıklayın
- Beceriler ve Uzmanlığa doğru ilerleyin
- Kalem simgesini tıklayın
- Onaylarınızı görüntüle'yi tıklayın ve Evet'i seçin, onaylarımı göster veya Hayır, onaylarımı gösterme.
Onay Bildirimleri Nasıl Kapatılır?
E-postanızı aldığınız onaylarla ilgili bildirimlere boğmak istemiyorsanız, onaylandığınızı belirten e-posta iletilerini kapatabilirsiniz:
- Ayarlar'a tıklayın (sayfanın sağ üst tarafında adınızın altında)
- E-posta Tercihlerini Tıklayın
- E- postaların sıklığını ayarla üzerine tıklayın (E-postalar altında)
- Onaylara ilerleyin
- E-posta Yok'u seçin (ayrıca, listelenen tüm onayları içeren günde bir kez e-posta iletisi olan Günlük Özet'i de seçebilirsiniz)