Davranışsal Görüşme Nedir? Nasıl Hazırlanır ve Örnek Sorular
İş görüşmesinin gerçek formatında bir fark yoktur. Hala bir görüşmeci ile görüşecek ve görüşme sorularına cevap vereceksiniz. Fark, sorulacak görüşme sorularının türündedir.
Davranışsal ve geleneksel iş görüşmeleri, soru örnekleri ve davranışsal bir röportajın nasıl ele alınacağı arasındaki fark hakkındaki bilgileri gözden geçirin.
Davranışsal İş Görüşmesi Nedir?
Davranış temelli mülakat, görüşmecinin iş ile ilgili özel durumlarda nasıl davrandığını keşfetmeye dayalı olarak görüşme yapmaktır. Mantık, geçmişte nasıl davrandığınız, gelecekte nasıl davranacağınızı tahmin edecektir, yani geçmiş performans, gelecekteki performansı tahmin eder.
Geleneksel Mülakatlar ve Davranışsal Mülakatlar
Geleneksel bir röportajda, tipik olarak "Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?" Gibi basit cevaplara sahip olan bir dizi soru sorulur. ya da "Hangi büyük zorluklar ve problemlerle karşı karşıya kaldınız? Onları nasıl ele aldınız?" veya "Tipik bir çalışma haftası tanımlayın."
Davranışsal bir görüşmede, bir işveren işe aldıkları kişide hangi becerilere ihtiyaç duyulduğuna karar vermiş ve adayın bu becerilere sahip olup olmadığını öğrenmek için sorular soracaktır.
Nasıl davrandığını sormak yerine, nasıl davrandığını soracaklar. Görüşmeci, gelecekte ne yapabileceğiniz yerine bir durumu nasıl ele aldığınızı bilmek isteyecektir.
Davranış Söyleşisinde Sorulan Sorular
Davranışsal görüşme soruları, geleneksel görüşme sorularına göre daha sivri, daha fazla sorgulama ve daha spesifik olacaktır:
- Bir problemi çözmek için mantığı kullandığınızda bir duruma bir örnek verin.
- Ulaştığınız bir hedefe bir örnek verin ve nasıl başardığınızı bana anlatın.
- Popüler olmadığınızı ve bunu nasıl uygulayacağınızı belirttiğiniz bir kararı açıklayın.
- Görev çağrısının ötesine geçtiniz mi? Öyleyse nasıl?
- Programınız kesintiye uğradığında ne yaparsınız? Nasıl ele aldığına dair bir örnek ver.
- Sevmedikleri bir projede çalışmak için bir takımı ikna etmek zorunda kaldınız mı? Bunu nasıl yaptın?
- İş arkadaşınızla zor bir durum mu ele geçirdiniz? Nasıl?
- Basınç altında etkili bir şekilde nasıl çalıştığını anlat.
- Daha davranışsal röportaj soruları .
Takip soruları da detaylı olarak açıklanacaktır. Ne yaptığınızı, ne dediğinizi, nasıl tepki vereceğinizi veya işe alma müdürü ile paylaştığınız durum sırasında nasıl hissettiğinizi sormuş olabilirsiniz.
Potansiyel Davranış Mülakatına Hazırlık
Hazırlamanın en iyi yolu nedir? Görüşme odasında oturana kadar ne tür bir röportajın gerçekleşeceğini bilmeyeceğinizi hatırlamak önemlidir. Yani, geleneksel görüşme sorularına cevaplar hazırlayın.
Ardından, davranışsal bir röportaj olup olmadığına dair tam olarak hangi durumlarda olacağınızı bilmediğinizden, hafızanızı yenileyin ve ele aldığınız bazı özel durumları veya üzerinde çalıştığınız projeleri dikkate alın.
Yanıtları çerçevelemeye yardımcı olmak için bunları kullanabilirsiniz.
Sorunları başarılı bir şekilde çözdüğünüzde veya unutulmaz bir şekilde gerçekleştirdiğiniz zamanları gösteren öyküler hazırlayın. Hikaye, davranışsal bir röportajda anlamlı bir şekilde yanıt vermenize yardımcı olacak faydalı olacaktır.
Son olarak, varsa iş açıklamasını veya iş ilanı veya reklamı gözden geçirin. İşverenin iş tanımını ve pozisyon gereksinimlerini okumayı istediği beceri ve davranış özelliklerine dair bir fikir edinebilirsiniz.
Davranış Söyleşisi Sırasında
Görüşme sırasında, soruyu nasıl cevaplayacağınızdan emin değilseniz, açıklama isteyin. Ardından bu noktaları cevabınıza dahil ettiğinizden emin olun:
- Özel bir durum
- Yapılması gereken görevler
- Aldığın eylem
- Sonuçlar, yani ne oldu?
Doğru veya yanlış cevapların olmadığını akılda tutmak önemlidir.
Görüşmeci, belirli bir durumda nasıl davrandığınızı anlamaya çalışıyor. Nasıl yanıt verdiğiniz, becerileriniz ile şirketinizin doldurmak istediği pozisyon arasında bir uyum olup olmadığını belirleyecektir.
Bu yüzden, dikkatli bir şekilde dinleyin, yanıt verdiğinizde ve en önemlisi dürüst olunca açık ve ayrıntılı olun. Cevaplarınız görüşmecinin aradığı şey değilse, bu pozisyon sizin için en iyi iş olmayabilir.
ek bilgi
Davranış Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?
En iyi 10 Davranış Söyleşisi Sorular
İlgili Makaleler
Davranışsal Becerilerin Listesi
STAR Röportaj Tekniği