En basit haliyle, bir iş görüşmesi becerilerinizi ve deneyimlerinizi sergilerken iş hakkında daha fazla bilgi edinme şansıdır.
Amacınız işin sizin için uygun olup olmadığını öğrenmek, yani görevler, beklentiler, fırsatlar, takım ve kültür hakkında mümkün olduğunca öğrenmektir. Ayrıca, işe alma yöneticisine işverenin sorunlarını çözmek için mükemmel bir kişi olduğunuzu ve şirketi daha da büyük başarı seviyelerine taşımayacağınızı da göstermek istersiniz.
Tüm İş Görüşmeleri Eşit Yaramaz
Herhangi bir işyeri sitcom'unu izlediyseniz, muhtemelen bir iş görüşmesinin neye benzediğine dair çok özel bir görüntünüz vardır. Bir konferans salonunda uzun bir masa beklersiniz, bir yanınızda, en iyi iş giysilerinizde giyinirsiniz , ve diğer taraftaki patron, çok merak uyandırıcı iş giysilerinde giyinir. Ancak iş görüşmeleri birbirine benzemez.
Örneğin, röportajınız şunları yapabilir:
- Yöneticinin ofisinde, konferans salonunda, şirkette açık alanda, restoranda veya kafede çalışın .
- Örneğin, sadece bir kişi - örneğin İnsan Kaynakları (İK) temsilcisi veya potansiyel yeni patronunuz - veya bir kişi panelini dahil edin. Potansiyel iş arkadaşlarınızla, diğer departmanlardan kişilerle, şirketin sahibi, satıştan sorumlu Başkan Yardımcısı ile, şirkette çalışan herkesle tanışabilirsiniz.
- Son 15 dakika (genel olarak müthiş bir işaret değil, ama potansiyel olarak tamam, eğer erken bir tarama ise ) veya birkaç saat. Bütün bir güne çeşitli röportajlara katılabilirsiniz.
- Tek aday görüşme yaptığınız veya diğer birkaç adayı içeren bir grup görüşmesinin olduğu özel bir ilişki olun.
Gitmeden Önce Nasıl Çalışacağını Öğrenin
Uf. Başın dönüyor mu? Mümkün olan birçok değişiklik, toplantıya gelmeden önce işe alma müdürü, işe alım elemanı veya İK temsilcisi ile açıkça iletişim kurmak istediğinizin bir nedenidir. Ne yaptığınıza dair bir fikir edinmek için soru sormaktan çekinmeyin.
Örneğin, şunları sorabilirsiniz:
- Kiminle buluşacağım ve bu kişinin rolü nedir?
- Hangi malzemeleri yanımda getirmeliyim ? (İşe alım yöneticisinin söylediklerine bakılmaksızın, özgeçmişinizin birkaç kopyasını ve çalışmalarınızı göstermeniz için ihtiyaç duyabileceğiniz diğer materyalleri getirin).
- Elbise kodu nedir? (Kıyafet kodu yoksa, en iyi seçim düzenli iştir . Görüşmeciniz kot pantolon giyiyor olabilir, ama olmamalıdır.)
Röportaj Formatı Nasıl Gibi Görünebilir
Tüm sorularınızın cevaplarını aldığınızı varsayarak (ve o gün görüştüğünüz tek aday olduğunuzu ve sadece bir kişi ile buluşacağınızı varsayalım), iş görüşmesi formatı muhtemelen şöyle bir şeye benzeyecektir:
1. Ofise en az 15 dakika erken varacaksınız, kat ve süit dahil olmak üzere adresi önceden onayladıktan sonra trafik sürprizlerinden kaçınmak için rotanızı belirlediniz.
2. Bir resepsiyonist veya yönetici sizi duyuracaktır.
3. Bir ofis veya konferans odasına gireceksiniz, bunun üzerine işe alım yöneticisi veya İK temsilcisi ile tanışacak ve konuşmaya başlayacaksınız.
4. İşe alma yöneticisinin tonu ayarlamasına izin verin, ancak sorularınızı sormanız ve kendiniz için bir vaka hazırlamanız için bir fırsattan yararlanın. İşe alım yöneticisi bu konuda yardımcı olabilir; örneğin, kendiniz hakkında kendisiyle görüşmek üzere bir davetle liderlik ederek. Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı açıkladığınız bir asansör adımı ile hazırlanın. İyi bir saha 60 saniye veya daha kısa sürer ve sizi İK kişisine aday olarak “satar” .
5. Görüşmenin sonunda , görüşmeci sorularını kendi kendinize sorma fırsatı bulacaksınız. İş ve şirket ile ilgili birkaç soru ve işe alınmak için bir karar vermek için bilmeniz gereken her şeyle hazır olun.
6. Görüşmeden sonra, bir teşekkür notu ile takip veya görüşme yaptığınız herkese not edin .
Esnek Olmak İçin Hazır Olun
Son olarak, ne kadar iyi hazırladığınızı ve telefonda İK kişiden ne kadar bilgi aldığınızı anlayın, muhtemelen görüşme günlerinde bazı yumruklarla yuvarlanmak zorunda kalacaksınız.
Belki de temsilci biriyle buluşacağınızı ve aslında üç kişiyi gördüğünüzü söyledi. Belki işe alım yöneticisinin (henüz) sattığınız ürünü satın almadığı belli olduğunda, farklı bir yere veya başka bir yere taşınmalı veya yaklaşımınızı değiştirmelisiniz.
Bir iş görüşmesinin, kalbinde, bir gün birlikte çalışabilecek iki veya daha fazla kişi arasında bir toplantı olduğunu unutmayın. Hepiniz aynı amacı göz önünde bulundurun: mutlu ve verimli bir çalışma ilişkisine sahip olup olmadığınızı görmek için.