Danışmanlar için Gereksinimler
Hemen hemen tüm danışmanlar alana girmeden önce bir yüksek lisans derecesi kazanacaklardır. Çok çeşitli dereceler kabul edilebilir, ancak ortak bölümler mühendislik, işletme, matematik, ekonomi, bilgi teknolojisi ve bilgisayar bilimlerini içerir.
Birçok danışman iş dünyasında lisans derecesine devam eder veya danışmanlık alanlarıyla ilgili bir disiplindir.
Danışmanlar güçlü analitik ve problem çözme becerilerine ihtiyaç duyarlar. Kantitatif danışmanlık alanlarında katı matematik ve bilgisayar becerileri gereklidir. Danışmanlar, müşteriler ve ekip üyeleri ile sorunsuz ve verimli bir şekilde arayüz oluşturabilmelidir.
Güçlü yazma ve sözel iletişim becerileri, bulguları ve önerileri gruplara sunabilme yeteneği kadar önemlidir. İşverenlerin başvuruda buldukları beceri listesi için aşağıya bakınız.
Danışmanlar sık sık seyahat etme eğilimindedir ve sıkışma dönemlerinde uzun saatler çalışarak projelere uyum sağlar ve yüksek enerji seviyesi değerlenir.
Deneyim kazanmak
Aspiring danışmanları, vakaların öğrenci grupları tarafından ele alındığı, proje odaklı kurslar almalıdır. Akranlarını etkileme ve yaratıcı çözümler bulma konusunda başarılı bir geçmişe sahip olan öğrenci liderler işe alımcılar tarafından olumlu görülebilir.
Mühendislik, bilişim, yönetim ve insan kaynakları gibi alanlardan sahaya geçiş yapmak isteyen deneyimli profesyoneller için, endüstri lideri olarak saygınlık geçişi kolaylaştırmaya yardımcı olur. Endüstri ödülleri, profesyonel gruplardaki liderlik pozisyonları, yayınlar ve LinkedIn gibi platformlar hakkında güçlü öneriler bu resmi yansıtmanıza yardımcı olabilir.
Bir İş Danışmanı Olarak Nasıl Bulunulur?
Büyük çaplı danışmanlık firmaları, birçok üniversite kampüsünde işe alır ve analist veya genç danışman pozisyonları için lisans düzeyinde mezunlar kiralar. İşletme, mühendislik ve teknoloji lisansüstü öğrencileri de kampüslerdeki firmalara danışarak yoğun bir şekilde işe alınır. Okulunuzda kampüste çalışmaya hazırlanmanız için üniversitenizdeki kariyer ofisi ile önceden iletişime geçin.
Google "üst düzey danışmanlık firmaları" ve mümkün olduğunca çevrimiçi çevrimiçi başvuruda bulunun. Hedef firmalarınızdaki kişileri tanımlamak için LinkedIn ve üniversitenizin kariyer / mezun ofislerini kullanın. Bilgilendirici görüşmeler için onlara yaklaşın ve bir iş bulmak için en iyi stratejileri tartışın.
Çalışıyorsanız, firmanıza hizmet veren danışmanları tanımlayın ve alana geçiş konusunda öneri için onlara başvurun. İş arama ağlarına nasıl başlayacağınız aşağıda açıklanmıştır .
Danışmanlığa göç etmiş uzman profesyonellerle ağ. Genel üyelerinizden, sizinkiyle benzer bir geçmişe sahip olan üyeleri bulabilirsiniz. Onlara bir danışmanlık işi bulmasına yardımcı olabilecek herhangi bir işe alım görevlisine danışılmasını isteyin.
Mesleğine bakılmaksızın Facebook, LinkedIn, aile, mahalle ve mezunlara ulaşır.
Onları, danışmanlık alanında bilecekleri kişilere tanıtmalarını isteyin. Bilgilendirici toplantılar için bu kişilere yaklaşın.
Mümkünse ana işinize bir yan taraf olarak bir danışmanlık uygulaması kurun. Bunu yapmak ilginizi test edecek ve kanıtlayacaktır. Büyük bir şirkete yanınızda bir müşteri veya iki tane getirebilirseniz daha çekici bir aday olacaksınız.
Mevcut işvereninizle bazı iç danışmanlıklar yapabileceğiniz, belki de mücadeleye ya da daha çok sayıda meslektaşınıza yardımcı olan rolleri geliştirin.
Danışmanlık İşi İçin Röportaj Nasıl Yapılır?
Elbiseyi giy. Danışmanlar, müşterilerle çok sık etkileşime girdiğinden şirketler genellikle çok parlak bir görüntü arayacaklar. Bir şey varsa, iş kıyafetleri seçerken aşırı stresli tarafında err. PowerPoint ve sunum becerilerinizi geliştirin çünkü muhtemelen bu becerileri tarama sürecinin bir parçası olarak göstermeniz gerekecektir.
Danışmanlık firmaları genellikle adayların süreç kapsamında vaka analizleri gerçekleştirmesini gerektirir. Vaka görüşmesi ile ilgili temel bilgileri gözden geçirin ve vakaları analiz edin. Grup görüşmeleri yaygındır ve firmalar sadece cevaplarınızı değil, başkalarıyla bir grup üyesi olarak nasıl etkileşimde bulunduğunuzu da değerlendirecektir. Takım oyuncusu da olabilecek potansiyel liderleri arıyor olacaklar.
Bir Teşekkür Notu Gönder
Her görüşmeden sonra, görüşmenin zamanı ve işin inşasına olan ilginiz için takdirinizi ifade eden bir teşekkür notu gönderin .
Danışmanlık Becerileri Listesi
Gerekli olan beceriler, başvuruda bulunduğunuz işe göre değişecektir, bu nedenle iş ve beceri türüne göre listelenen beceri listemizi de gözden geçirin .