Bu İş Teklifini Almalı - Ya da Değil?
Bu, ne zaman kalacağınızı ve ne zaman gideceğinizi - ve ilk bakışta farkı söylemek her zaman kolay olmadığının farkında olmak anlamına gelir. Yeni bir iş için bir teklifi kabul etmenize gerek yoktur, çünkü birileri size teklif etti.
Bazen, gerçekten istemediğiniz ama her zaman işe yaramayacağınız bir işi almak mantıklı olabilir.
Bir İş Teklifine Evet Deyin Önce Düşünmeniz Gereken 10 Şey
Bir iş değişikliği düşünürseniz, sıçrama yapmadan önce göz önünde bulundurmanız gerekenler şunlardır:
1. Daha fazla para kazanır mısın? (Emin misiniz?)
Para her şey değildir, ama onsuz hiçbir şeyden zevk alamazsınız - maliyetteki sürekli endişe hayattan keyif almanın bir yoludur. Daha yüksek bir maaş iş almak için tek neden olmasa da, çoğu insan zaman içinde maaşlarında sürekli bir artış görmek ister. Eğer mevcut işvereniniz düzenli artışlar konusunda fazla bir şey sunmuyorsa (ve eğer yapmıyorlarsa, yalnız değillerse - bir ankette , 2018 için yaşam maliyeti ayarlamaları% 3 olarak tahmin edildi) en iyi bahsiniz daha yeşil çayırlara geçmek olabilir.
Tabii ki, parayı almadan ve koşmadan önce, umduğun kadar eklediğinden emin ol. Tazminat, maaşınızın üzerinde yazan şeyin bir meselesi değildir.
Sağlık sigortasına veya vergi öncesi diğer faydalara daha yüksek katkılarda bulunmadığınızdan emin olun. Bu, daha yüksek maaşlar için ödenir. Net gelirinizin ne olacağını öğrenmek için bu ücretsiz maaş hesaplayıcılarını kullanın.
2. Ne bırakarak pes ediyorsun?
İşiniz gerçekten berbat olmadığı sürece, sadece birlikte çalıştığınız veya kolay bir işe koymuş olsanız bile, muhtemelen hoşunuza giden birkaç şey vardır. Aklınızdan çıkmadan önce, bırakmanın ve kalmanın tüm artılarını ve eksilerini aradığınızdan emin olun - sonuçta oldukça kolay bir çağrı olsa bile.
3. Yeni pozisyonunuzda büyüme için yer var mı?
Çoğu insan gibiyseniz, muhtemelen hayatınızın geri kalanında her yıl işleri değiştirmek istemezsiniz, ancak yeni zorluklarla karşılaşacağınızı ve yeni beceriler öğreneceğinizi, hatta kaldığınızda bile öğrenmeniz gerektiğini bilmeniz gerekir. İdeal olarak, yeni rolünüz, aynı şirkette başka bir yüksek pozisyona yükselme olasılığıyla gelmelidir. 401 (k) 'yı yuvarlamak zorunda kalmadan şirket merdivenden çıkmak gibi bir şey yok.
4. Kurum kültürü sizin için rahat hissediyor mu?
Herkesin iyi bir zamana dair kendi fikri vardır ve bu, kişisel olarak olduğu gibi profesyonel olarak da geçerlidir. Açık plan bir ofise bakabilir ve büyük bir yaratıcılığın ve işbirliğinin partisini görebiliyor olsanız da, başka bir kişi de küplerine koşarak koşarak koşabilir. Mümkünse, görüşme süreciniz sırasında ofis turu yapınız. Fiziksel alana, gürültü seviyesine, tavırlarına ve personel davranışlarına dikkat ediniz.
İyi çalışıyor ve rahat hissediyor musun? Mükemmel bir şirket yok, ama senin için mükemmel bir şirket var.
5. Şimdiye kadar tanıştığınız insanlara saygı duyuyor musunuz?
Röportaj sırasında gördüklerinizle gelecekteki iş arkadaşlarınızla ilgili her şeyi anlatamazsınız, ancak şirkette ne tür bir kişiliğin parıldadığı konusunda genel bir fikir edinebilirsiniz. İnsanlarla iyi çalıştığınızı, onlara saygı duyduğunuzu, onlardan öğrenirken görebiliyor musunuz?
6. Yeni bir şey öğrenecek misiniz?
Yeni işinizi seveceğinizden yüzde yüz emin olmanın hiçbir yolu yoktur, ancak oradayken yeni bir beceri öğrenebilirseniz , ne olursa olsun, iğneyi kariyerinize taşıyacaksınız.
7. Gelecek yıl yeni bir iş bulmanız gerekiyorsa, şu an olduğundan daha kolay mı yoksa daha mı zor olacak?
En kötüsü olur diyelim, ve yeni işinden nefret ediyorsun - ya da yeni patronun aptalca iyi bir uyum sağlamadığına karar veriyor.
Bu yeni pozisyona taşınmak, şu an olduğundan daha iyi veya daha kötü bir yere mi taşınacak? İdeal olarak, bir sonraki işinizden ayrıldıktan sonra kariyerinizde size yardımcı olacak deneyim, bilgi, beceri ve pozitif marka birliği kazanacağınız bir duruma geçmek için mevcut rolünüzden ayrılıyorsunuz.
8. İnsanlar potansiyel işvereninize neden iş bırakıyor?
Stresten nefret ediyorsun, ama bu şirket yetişkinlerin ofisin ortasında ağlamasını sağlamakla ünlüdür. Çeşitliliğe değer veriyorsunuz, ancak stokları için yeterince uzun kalan herkes aynı mezunlar kulübünde takılıyor. Bir işte mutlu ve başarılı olup olmayacağınızı bilmek istiyorsanız, ayrılan ya da zorlananlara bakın. Onları kalan insanlardan daha çok benzerseniz, başın belada olabilir.
9. Şirket nasıl?
Yeni işvereniniz sizin için mükemmel bir yer ve yeni işiniz için ideal bir rol olabilir - ancak şirket ilk incelemenizi almak için yeterince uzun değilse, fark etmez. Bir teklifi kabul etmeden önce gereken özeni gösterin. Eğer şirket kamuya açıksa, kamuya açık dosyalardan ve raporlardan finansal istikrarı hakkında bazı bilgileri edinebilirsiniz.
Ayrıca , bazı bilgileri basit bir Google aramasıyla ve sosyal medya sözleriyle de karşılaştırabilirsiniz. Tabii ki, elektronik dedikodunun, su soğutucusunun etrafında gerçekleşen eski moda türden bir resim kadar büyük olması muhtemeldir - ki öyle değil. Tamam, ama: her şeyi bilmene gerek yok. Önünüzde sorun olup olmayacağına dair bir fikir edinmeniz gerekiyor.
10. Bu iş bittikten sonra nereye gideceksin?
Son işin de olduğu gibi, son işin de öyle değil. Bir sonraki adımın doğru yönde ilerlediğinden ve bir köşede olmadığından emin olun. Kariyer zigzag yapabilir ve yapabilir, ancak hareket etmeye devam edebilmeniz gerekir.
Devamı: Örnek İş Teklifi Kabul Mektupları | İş Teklifi Nasıl Değerlendirilir?