Herhangi bir meslekte çalışmak için, yumuşak beceriler olarak adlandırılan şeylere de ihtiyacınız var.
Yumuşak Beceriler Nelerdir?
Yumuşak beceriler, her birimizin sahip olduğu kişisel karakter özellikleri veya nitelikleridir. Bizim kim olduğumuzu, genellikle tutumlarımızı, alışkanlıklarımızı ve diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuzu oluşturuyorlar. Onlar, zor veya teknik becerilerden çok daha az somutturlar ve onlardan farklı olarak, bir eğitim programına kaydolarak yumuşak becerileri öğrenemezsiniz. Bununla birlikte, onları eğitim, iş ve yaşam deneyimleri yoluyla edinebilirsiniz, ancak sizin için ortak bir çabaya girecektir. Örneğin, zamanınızı yönetirken korkunç davranıyorsunuz, ancak kendinizi çok sayıda projeyi tamamlamanızı gerektiren bir sınıfa dahil olarak buluyorsunuz. İyi yapmak istiyorsanız, son teslim tarihlerinizi karşılamak için zaman yönetimi becerilerinizi geliştirmeniz gerekecektir. Fakülte ve diğer öğrencilerden tavsiye alarak veya yardımcı makaleler okuyarak zamanınızı nasıl daha iyi yönetebileceğinizi öğrenebilirsiniz.
İşte bazı yumuşak yetenekler.
- Sözlü İletişim : İyi sözel iletişim becerilerine sahip kişiler, konuşarak diğerlerine bilgi aktarma becerisine sahiptir.
- Kişilerarası Beceriler : Kişilerarası iyi becerilere sahip olmak, yalnızca başkalarıyla iletişim kurma becerisine sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda insanları yargılamadan dinlemeyi, fikirleri paylaşmayı ve iş arkadaşlarının yardıma ihtiyacı olduğunda işe girmeye istekli olduğunu gösterir.
- Yazma : İyi yazma becerileri, yazılı sözcüğü kullanarak bilgileri ilişkilendirmenize izin verir.
- Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme : Problem çözme, bir problemi tanımlama ve olası çözümlerle ortaya çıkma yeteneğidir. Kritik düşünme becerileri, hangisinin başarılı olabileceğini belirlemek için mantık ve muhakeme kullanarak olası her bir çözümü değerlendirmenizi sağlar.
- Aktif Dinleme : İyi dinleyiciler, başkalarının ne söylediğini anlamak için çaba sarf ederler, sadece paylaşıldıkları bilgileri açıklığa kavuşturmaya yardımcı olacak sorular sorulursa kesintiye uğrarlar.
- Aktif Öğrenme: Aktif öğrenenler bilgi edinmeye istekli ve daha sonra kendi işlerine uygulayabilirler.
- Örgütsel : Güçlü organizasyon becerilerine sahip olanlar, her göreve nasıl sistematik bir yaklaşım geliştireceklerini bilirler.
- Zaman Yönetimi: Zamanlarını idare etmede iyi olanlar, projeleri son teslim tarihlerine göre tamamlamak için görevlerini nasıl planlayacaklarını bilirler. İşlerine öncelik vermekte iyidirler.
- Takım Oyuncuları: Takım oyuncusu olan kişiler kooperatiflerdir ve durumun gerektirdiği gibi lider veya katılımcı olabilirler. İster diğer takım üyeleriyle sorumluluk paylaşmaya istekli, ister başarısızlık için başarı isterse de başarı için sorumluluk almak anlamına gelir.
- Profesyonellik : Bu karakteristiği tanımlamak zordur, ancak birisinin eksik olduğu zaman çok açıktır. Muhtemelen iş yaptığınız veya çalıştığınız yerden bağımsız olarak her işverenin istediği özelliktir. Profesyonellik, zaman içinde ortaya çıkmak, kibar olmak, genellikle hoş ve yardımsever olmak, uygun şekilde giyinmek ve kendi eylemleriniz için sorumluluk almak gibi birçok şeyi kapsar.
- Okuduğunu Anlama: Güçlü okuduğunu anlama becerisine sahip bireyler, yazılı materyallerin içeriğini anlamada çok az zorluk çekiyorlar.
- Esneklik ve Uyarlanabilirlik: Esnek ve uyarlanabilir insanlar, işlerinde ve çalışma ortamlarındaki değişikliklere iyi tepki verirler. Onların yoluna çıkan her şey hakkında olumlu bir tutum yapabilirler.
Neden Yumuşak Becerilere ihtiyacınız var?
Her bir mesleği, sizde hastaya bilgi iletmek için mükemmel bir iletişimcinin olması gereken bir doktor olup olmamanız için özel karakter özelliklerine sahip olmanız gerektiğini düşünebilirsiniz, böylece iyi kişilerarası becerilere sahip olması gereken bir kapıcı İş arkadaşlarıyla ya da reddedenler yüzünden sürekli olarak devam etmesi gereken bir aktörle birlikte.
Dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta, yumuşak becerilerin meslekler arasında aktarılabilir olmasıdır . Kariyerleri değiştirirseniz yeni teknik becerileri öğrenmek için okula geri dönmek zorunda kalabilirsiniz, ancak çeşitli alanlarda değerli oldukları için her zaman yumuşak becerilerinizi yanınızda taşıyabilirsiniz.
İşiniz gereği ek olarak, işverenler de belirli karakter özelliklerine sahip olmanızı bekler. Sadece herhangi bir iş ilanına bakın ve sadece işi yapmak için gereken teknik becerileri değil, aynı zamanda "mükemmel iletişim becerileri", "güçlü organizasyonel yetenek", "takım oyuncusu" ve "nitelikler" gibi nitelikleri içeren bir çamaşırhane listesi göreceksiniz. Güçlü dinleme yeteneği de var. Bir iş için gerekli teknik becerilere sahip olsanız bile, belirtilen özelliklere sahip olduğunuzu gösteremezseniz, muhtemelen işe yaramazsınız. İstediğiniz yumuşak becerileri gösteren özgeçmiş listelerinizin başarılarından emin olun ve iş görüşmeniz sırasında bunları tartışmanın yollarını da bulabilirsiniz.